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조종인력 채용현황 및 요구사항 분석을 통한 조종사 수급방안 연구
A Study on the Current Status of Airline Pilot Recruitment for a Effective Supply Method via Empirical Analysis 원문보기

한국항공운항학회 2016년도 춘계학술대회, 2016 May 13, 2016년, pp.50 - 54  

길호성 (한국항공대학교 대학원 운항관리학과) ,  전제형 (한국항공대학교 대학원 운항관리학과) ,  송병흠 (한국항공대학교 대학교 운항학과)

초록

최근 국내 및 세계운송시장은 경제성장 및 항공산업의 발달로 인해 증가하는 여객 및 화물 수요에 따른 항공수요를 감당하기위하여 신규 항공사의 설립, 노선의 확충, 신규항공기의 도입 등으로 지속적인 성장을 거듭하고 있다. 이러한 성장세에 따라 ICAO는 2030년 까지 약 980,799명의 조종인력이 부족할 것으로 전망하고 있으며 부족한 인력의 수급을 위해 국제기구, 국가차원의 연구 활동 및 조종사 양성사업을 진행하고 있다. 이에 따라 세계 및 국내 항공사에서도 지속적인 항공조종인력을 충원하고 있지만 숙련된 고급인력의 부족에 따른 어려움 있으며 기존 조종인력의 유출 또한 심각한 문제로 대두 되고 있다. 따라서 본 연구에서는 국내 조종인력의 채용현황, 요구조건의 분석을 통하여 보다 현실적이며 효율적인 수급방안에 관하여 제언하고자한다.

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문제 정의

  • 최근 중국, 중동지역의 지속적인항공사 신설 및 확장으로 외국으로 이직하는 내국인 항공인력도 증가추세고 있으며 항공기의 최신기종 도입 및 운용 등으로 인하여 조종인력의 충분한 공급이 어려운 상태이다. 따라서 본 연구에서는 국내·외 조종인력 양성체계 및 국내 조종인력의 채용현황, 요구조건을 분석을 통하여 효율적인 조종인력 수급방안에 관하여 논하고자 한다.
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