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NTIS 바로가기한국벤처창업학회 2019년도 춘계학술대회, 2019 Apr. 26, 2019년, pp.143 - 148
가혜영 (극동대학교 교양학부) , 전혜진 ((주)르호봇비즈니스인큐베이터)
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핵심어 | 질문 | 논문에서 추출한 답변 |
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프로티언 경력태도는 무엇인가? | 프로티언 경력태도(Protean career attitudes)란 자신의 가치에 기초하여 자기주도적으로 경력을 개발하는 개인의 태도를 말하는 개념으로 환경변화에 따라 변화할 수 있는 능력을 의미한다(Hall, 2004). Hall(1996)은 프로티언 경력의 특성을 심리적 성공(psychological success), 지속적 학습(learning), 경력개발의 원천, 경력성공을 위한 자세로 설명한다. | |
프로티언 경력태도를 가진 객인이 다양한 경력 개발을 해나가는 이유는 무엇 때문인가? | 따라서 프로티언 경력태도를 가진 개인은 같은 조직 내에서 뿐만 아니라 자신이 구축한 내·외부의 네트워크를 통하여 다양한 경험을 축적, 학습하고 경력을 개발해 나간다(Hall & Chandler, 2005). 이는 변화하는 현 사회의 경력 환경에서 불확실한 미래를 대비하여 자신의 경력개발을 위한 능력을 갖추기 위함이다. 변향미(2015)의 연구에서는 평생교육 강사의 프로티언 경력태도와 무형식학습 활동 간에 정(+)의 관계를 갖고 있다는 것을 검증하였고, 신소영(2017)의 연구에서는 호텔 및 외식업 종사자의 프로티언 경력태도가 무형식학습 활동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 연구되었다. | |
프로티언 경력태도를 가진 개인은 어떤 특징이 있는가? | 프로티언 경력에서는 경력이 학습을 통해서 개발되고 발전하게 되는데, 지속적 학습은 개인을 성장하게 하므로 프로티언 경력태도가 높은 사람은 보다 도전적인 업무 및 타인과의 관계를 통해 경력을 형성해 간다. 따라서 프로티언 경력태도를 가진 개인은 같은 조직 내에서 뿐만 아니라 자신이 구축한 내·외부의 네트워크를 통하여 다양한 경험을 축적, 학습하고 경력을 개발해 나간다(Hall & Chandler, 2005). 이는 변화하는 현 사회의 경력 환경에서 불확실한 미래를 대비하여 자신의 경력개발을 위한 능력을 갖추기 위함이다. |
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