$\require{mediawiki-texvc}$

연합인증

연합인증 가입 기관의 연구자들은 소속기관의 인증정보(ID와 암호)를 이용해 다른 대학, 연구기관, 서비스 공급자의 다양한 온라인 자원과 연구 데이터를 이용할 수 있습니다.

이는 여행자가 자국에서 발행 받은 여권으로 세계 각국을 자유롭게 여행할 수 있는 것과 같습니다.

연합인증으로 이용이 가능한 서비스는 NTIS, DataON, Edison, Kafe, Webinar 등이 있습니다.

한번의 인증절차만으로 연합인증 가입 서비스에 추가 로그인 없이 이용이 가능합니다.

다만, 연합인증을 위해서는 최초 1회만 인증 절차가 필요합니다. (회원이 아닐 경우 회원 가입이 필요합니다.)

연합인증 절차는 다음과 같습니다.

최초이용시에는
ScienceON에 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 로그인 (본인 확인 또는 회원가입) → 서비스 이용

그 이후에는
ScienceON 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 서비스 이용

연합인증을 활용하시면 KISTI가 제공하는 다양한 서비스를 편리하게 이용하실 수 있습니다.

전문대학생의 프로티언 경력태도가 창업의도에 미치는 영향: 고용가능성과 기업가정신의 매개 및 실습경험의 조절효과
The Effects of the Protean Career Attitude on Entrepreneurial Intention: Mediating Role Employability and Entrepreneurship & Moderating Role of Mentoring Experience 원문보기

벤처창업연구= Asia-Pacific journal of business and venturing, v.13 no.6, 2018년, pp.89 - 101  

김정인 (중앙대학교 경제학부) ,  가혜영 (중앙대학교 창업학과)

초록
AI-Helper 아이콘AI-Helper

본 연구는 전문대학생의 프로티언 경력태도가 고용가능성과 기업가정신을 매개로 하여 창업의도에 미치는 영향과 실습경험 유무에 따라 영향력에 차이가 있는지를 실증분석 하였다. 이를 위해 서울 및 수도권 전문대학교에 재학 중인 학생 240여명을 대상으로 2018년 6월 1일부터 1개월에 걸쳐 설문조사를 실시하였다. 회수된 설문지 220부 가운데 결측치가 있거나 불성실한 응답지 6부를 제외하고 총 214부를 최종 분석대상으로 선정하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 프로티언 경력태도는 고용가능성과 기업가정신에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있으나 창업의도에는 직접적으로 영향을 미치지 못하고 있음이 확인되었다. 둘째, 고용가능성과 기업가정신은 창업의도에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있음이 확인되었다. 셋째, 고용가능성과 기업가정신이 프로티언 경력태도와 창업의도 간의 관계에서 완전매개역할을 하고 있음이 확인되었다. 넷째, 취업전문기관인 전문대의 특성을 고려하여 실습경험 유무의 조절효과를 분석한 결과, 고용가능성과 기업가정신이 창업의도에 미치는 영향력에는 차이가 없으나 프로티언 경력태도가 고용가능성과 기업가정신에 미치는 영향력에는 실습경험 유무에 따라 차이가 있음이 확인되었다. 본 연구는 직장인만을 대상으로 프로티언 경력태도를 다루었던 기존 연구와는 달리 청년층의 취업 및 창업 활성화 측면에서 대학생의 프로티언 경력태도와 창업의도 간의 관련성을 분석함으로써 연구대상과 범위를 확장하였다.

Abstract AI-Helper 아이콘AI-Helper

This paper empirically analyzed whether or not professional college students' Protean career attitudes affect entrepreneurial intention through employability and entrepreneurship, and whether or not they have practical training experiences can make a difference in such influence. For this reason, a ...

주제어

질의응답

핵심어 질문 논문에서 추출한 답변
사회에서 창업이 지닌 역할은 무엇인가? 창업은 국가경제발전과 고용창출에 기여할 뿐만 아니라 국가경제의 역동성을 높이는데 중요한 역할을 담당하고 있다. 창업의 효과는 다음의 5가지로 요약할 수 있다.
프로티언 경력태도란 무엇인가? 프로티언 경력태도 (Protean Career Attitudes)란 자신의 가치에 기초 하여 자기주도적으로 경력을 개발하는 개인의 태도를 말하는 개념으로 환경변화에 따라 변화할 수 있는 능력을 의미한다(Hall, 2004). 조 직 환경의 변화 속에서 프로티언 경력의 등장은 어느 한 조직에 연결되어 있다는 경력의 개념과 평생직장이라는 개인과 조직의 유대에서 개인을 분리시키는 것을 의미한다(Hall & Mirvis, 1995).
국가에 미치는 창업의 효과는 무엇인가? 첫째, 창업을 통한 고용창출 효과로서 지역경제에 이바지하고, 둘째, 소득증대효과로 인한 지역경제 활성화로 지역주민의 소득증대에 기여한다. 셋째, 생산제품에 필요한 원자재와 부자재의 활용은 지방 부존자원 활용효과를 높일 수 있다. 넷째, 수출증대 효과로서 수출을 통하여 외화획득에 기여한다. 마지막으로 국가경제 활성화에 이바지하는 효과라고 할 수 있다(서성열 외, 2017)
질의응답 정보가 도움이 되었나요?

참고문헌 (39)

  1. Bae, E. K., Lee, M. Y., Jang, M. Y. & Kim, J. W.(2014). The Mediating Effects of Self-Directed Learning Ability on Relationship between Protean Career Attitude and Subjective Career Success for Employees in Small and Medium Sized Enterprises, The Korean Journal of Human Resource Development, 16(1), 1-25. 

  2. Bae, Z. T., Kang, M. S., Kim, K. C., & Park, J. H.(2018). Humane Entrepreneurship: Theoretical Foundations and Conceptual Development, The Journal of Small Business Innovation, 20(4), 11-21. 

  3. Berglund, K.(2013). Fighting against all odds: Entrepreneurship education as employability training, Management & Organisation, Stockholms universitet, Ephemera: theory & politics in organizatio, 13(4), 717-735. 

  4. Briscoe, J. P., & D. T. Hall.(2006). The interplay of boundaryless and protean careers: Combinations and implications, Journal of Vacational Behavior, 69, 4-18. 

  5. Briscoe, J. P., Hall, D. T., & DeMuth, R. L. F.(2006). Protean and boundaryless careers: An empirical exploration, Journal of Vocational Behavior, 69(1), 30-47. 

  6. Chae, Y. H.(2016). The Effect of Employability of the University Student on the Entrepreneurial Intention: Focused on the Serial Multiple Mediation Effect of Self-leadership and Self-efficacy and on the Moderating Effect of Major, doctoral dissertation, Soongsil University. 

  7. Cho, H. L., & Park, Y. H.(2017). A Study on the Impact of Career Maturity on the Protean Career Attitude and the Subjective Career Success of College Students, Journal of the Korea Contents Association, 17(9), 212-224. 

  8. Costea, B., Amiridis, K., & Crump, N.(2012). Graduate employability and the principle of potentiality: An aspect of the ethics of HRM, Journal of Business Ethics, 111(1), 25-36. 

  9. Covin, J. G., & Slevin, D. P.(1991). A Conceptual Model of Entrepreneurship as Firm Behavior, Entrepreneurship Theory and Practice, 16(1), 7-25. 

  10. Fitzsimmons, J. R., & Douglas, E. J.(2011). Interaction Between Feasibility and Desirability in the Formation of Entrepreneurial Intentions, Journal of Business Venturing, 26, 431-440. 

  11. Fornell, C., & Larcker, D. F.(1981). Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error, Journal of Marketing Research, 18(1), 39-50. 

  12. Gubler, M., Arnold, J., & Coombs, C.(2013). Reassessing the protean career concept: Empirical findings, conceptual components, and measurement, Journal of Vocational Behavior, 35, 23-40. 

  13. Hair, J. F. Jr., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, R. E., & Tatham, R. L.(2006). Multivariate data Analysis(6th ed), Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall. 

  14. Hall, D. T.(1996). Protean career of the 21st century, The Academy of Management Executive, 10(4), 8-16. 

  15. Hall, D. T., & Mirvis, P. H.(1995). The new career contract: Developing the whole person at midlife and beyond, Journal of Vocational Behavior, 47(3), 269-289. 

  16. Hall, D. T.(2004). The protean career: A quarter-century journey, Journal of Vocational Behavior, 65(1), 1-13. 

  17. Harvey, L.(2003). Employability and diversity, South Yorkshire, UK: Sheffield Hallam University. 

  18. Jayeoba.(2015). Entrepreneurial intention and entrepreneurial abilities, IFE PsychologIA: An International Journal, 23(1), 219-229. 

  19. Jung, S. J.(2014). The relationships among employability, trainee's psychosocial characteristics, training program characteristics, learning flow, and career planning of unemployed vocational trainees, doctoral dissertation, Seoul Graduate School. 

  20. Kang, B. S.(2002). A Study on the Analysis of Causality, Trade management company, Seoul. 

  21. Kang, J. H., & Ha, K. S.(2015). A Study of Effect of Self-Leadership by College Student on Recognition of Opportunity on Establishment of Company and Will of Establishing Company: Centered on Mediated Effect of Entrepreneurship, Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship, 10(4), 1-12. 

  22. Kaiser, H. F.(1974). An index of factorial simplicity, Psychometrika, 39, 31-36. 

  23. Kim, J. H.(2018). The Effect of Entrepreneurship on Entrepreneurial Intention: Focusing on Mediating Effects of Fear on Business, Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship, 13(4), 73-82. 

  24. Ko, Y. S.(2016). The effect of Adult Learner's Protean Career and Boundaryless Career on the Subjective Career Success, Korea Science and Art Forum, 26, 13-29. 

  25. Lee, H. S., & Lim, J. H.(2008). SEM Analysis and AMOS 7.0, Bummunsa. 

  26. Lee, K. M., & Yoon, H. C.(2007). Environmental Dynamism, Technological Changes, Competitive Strategy and the Use of Top Talents Management Tools, Korean Management Review, 36(5), 1259-1294. 

  27. Maeil Business News Korea(2018.7.10). Korean youth employment rate 42% ... The worst among the OECD, http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year2018&no435051 

  28. Miller, D.(1983). The Correlates of Entrepreneurship in Three Types of Firms, Management Science, 29(7), 770-791. 

  29. Nunnally, J.(1978). Psychometric Methods, McGraw-Hill Book Co., New York. 

  30. Park, J. W., & Kim, W. J.(2013). The Effect of Entrepreneurship on Firm Performance, Korean Business Education Review, 28(3), 417-438. 

  31. Peck, J., & Theodore, N.(2000). Beyond employability, Cambridge Journal of Economics, 24(6), 729-749. 

  32. Rae, D.(2007). Connecting enterprise and graduate employability: challenges to the higher education culture and curriculum, Education+Training, 49(8/9), 605-619. 

  33. Segers, J., Inceoglu, I., Vloeberghs D., Bartram D., & Henderickx, E.(2008). Protean and boundaryless careers: A study on potential motivators, Journal of Vocational Behavior, 73, 212-230. 

  34. Seo, S. Y., Youn, J. R., & Kang, K. M.(2017). The Effects of Young Startup Support System for Start-Up Intention of University Students: Creativity as a Moderator, Journal of CEO and Management Studies, 20(4), 527-546. 

  35. Sewell, P., & Dacre Pool, L.(2010). Moving from conceptual ambiguity to operational clarity: employability, enterprise and entrepreneurship in higher education, Education+Training, 52(1), 89-94. 

  36. Special Economy(2013.1.15). Founders of college students "Most necessary knowledge of business start-up including legal process" http://www.speconomy.com/news/articleView.html?idxno16586 

  37. Woo, J. P.(2012). Concepts and Understanding of Structural Equation Models, Hannara Publishing Company, Seoul. 

  38. Yang, J. H.(2015). Effect of Entrepreneurship Education on Self-Efficacy and Entrepreneurial Motivation: Comparison Study for Korean and Chinese University Students, Korean Business Education Review, 30(4), 93-115. 

  39. Yoon, N. S.(2012). The Effect of Potential Entrepreneurial Motivations on Entrepreneurship and Commitment to Starts-up: Mediating Role of Entrepreneurship, Journal of Industrial Economics and Business, 25(2), 1537-1557. 

저자의 다른 논문 :

관련 콘텐츠

오픈액세스(OA) 유형

BRONZE

출판사/학술단체 등이 한시적으로 특별한 프로모션 또는 일정기간 경과 후 접근을 허용하여, 출판사/학술단체 등의 사이트에서 이용 가능한 논문

이 논문과 함께 이용한 콘텐츠

저작권 관리 안내
섹션별 컨텐츠 바로가기

AI-Helper ※ AI-Helper는 오픈소스 모델을 사용합니다.

AI-Helper 아이콘
AI-Helper
안녕하세요, AI-Helper입니다. 좌측 "선택된 텍스트"에서 텍스트를 선택하여 요약, 번역, 용어설명을 실행하세요.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.

선택된 텍스트

맨위로