초록

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본 연구는 미취학 자녀를 둔 취업중인 치과위생사의 일-가정 갈등, 일-가정 균형의 관계를 조사하였다. 일-가정 갈등 평균 2.63, 낮은 나이, 양육자 조부모, 높은 양육비, 높은 배우자만족도, 낮은 가구소득, 낮은 경력이 높았다. 일-가정 균형 평균 3.63, 낮은 양육비, 높은 배우자만족도가 높았다. 일-가정 균형과 일-가정 갈등은 음의 상관관계로 일-가정의 균형을 높여 경력단절을 줄이기 위해서는 사회적, 국가적 대책마련이 필요하리라 사료된다.

본 연구는 미취학 자녀를 둔 취업중인 치과위생사의 일-가정 갈등, 일-가정 균형의 관계를 조사하였다. 일-가정 갈등 평균 2.63, 낮은 나이, 양육자 조부모, 높은 양육비, 높은 배우자만족도, 낮은 가구소득, 낮은 경력이 높았다. 일-가정 균형 평균 3.63, 낮은 양육비, 높은 배우자만족도가 높았다. 일-가정 균형과 일-가정 갈등은 음의 상관관계로 일-가정의 균형을 높여 경력단절을 줄이기 위해서는 사회적, 국가적 대책마련이 필요하리라 사료된다.

AI 본문요약

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• 연구 방법
• 연구 결과

대상 데이터

• 본 연구는 2018년 6월 1일부터 7월 15일까지 대구, 경북 지역에 치과 병, 의원에 미취학 아동을 둔 치과위생사 194명을 대상으로 설문을 하였으며 일반적인 특성 6문항, 일-가정 갈등 9문항, 일-가정 균형 5문항으로 5점 척도로 점수가 높을수록 높음을 의미한다.

데이터처리

• 연구대상자의 일반적인 특성은 백분율, 일반적인 특성에 따른 일-가정 갈등, 일-가정 균형은 t-test와 One-way ANOVA검증, 일-가정 갈등과 일-가정 균형의 상관관계를 하였으며 검정을 위한 통계적 유의수준은 0.05로 하였다.

후속연구

• 이상과 같은 결과를 바탕으로 일-가정의 균형을 높여 기혼 치과위생사의 가정 갈등으로 인한 경력단절을 줄이기 위해서는 위의 연구에 근거한 체계적인 방안이 필요하며 특히 배우자의 협력이나 만족도를 높이가 위한 방안과 양육비 부담을 줄이기 위한 국가적, 기업적인 측면에서 대책마련이 필요하리라 사료된다.

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