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NTIS 바로가기국가/구분 | 한국(KR)/공개특허 |
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국제특허분류(IPC8판) |
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출원번호 | 10-2021-0172712 (2021-12-06) |
공개번호 | 10-2023-0084714 (2023-06-13) |
DOI | http://doi.org/10.8080/1020210172712 |
발명자 / 주소 |
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출원인 / 주소 |
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법적상태 | 공개 |
본 발명은 리더십 역량 및 직무전문역량에 대한 역량수준별 맞춤식 교육과정에 관한 것으로서, 교육을 통하여 직원 들이 지속적으로 효율적이고 효과적인 인재육성을 도모하는 개인개발과 직원들이 향후 근무하고자 하는 희망직무분야에 대하여 미리 교육과정을 이수하는 기회를 제공하여 객관적인 데이터를 근거로 직무배치를 할 수 있도록 하는 경력개발과 교육을 통하여 분석되어진 데이터를 이용하여 조직의 효율성을 제고하는 조직개발과 교육을 통하여 분석되어진 데이터를 이용하여 교육의 업무활용도, 교육을 통한 이익 등의 경 영성과 분석 및 교육과정을 수정하
교육을 통하여 인적자원개발(HRD)을 하는 방법에 있어서,단체의 구성원이 자신의 단말기를 이용하여 인적자원 프로그램이 구현되는 메인서버에 접속하는 메인서버 접속단계;메인서버에 접속한 후 단체 구성원 중 하급구성원이 자신의 직급에 맞는 모드에 접속하는 하급구성원모드 접속단계;위 하급구성원 모드에 접속이 완료되면 접속한 구성원의 개인정보를 입력하게 되는 개인정보입력단계; 개인정보 입력이 종료된 후 개인 역량을 진단하기 위한 개인 역량진단단계;역량진단이 종료한 후 진단결과에 따라 선택할 수 있는 필요한 교육과정을 선택하는 교육과정선택단계
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