초록 ▼

가. 국내.외 사례 조사
IT분야와 관련된 직무수행능력 개발, 경력경로 개발에 대한 선행연구 사례와 국내.외 경력경로 모델 및 조사 동향을 비교.분석하여 연구의 방향과 범위를 설정하는데 참조하였다.
나. 직업, 직열, 직무의 체계 및 연관성 분석
직무수행능력 개발과 관련하여 직업, 직열, 직무군, 직무, 핵심능력, 능력단위 등의 체계와 개념을 살펴보고 이들의 연관성을 분석하였다. 이를 통하여 본 연구의 범위와 연구대상을 구체화하였다. 아울러, ‘정보통신분야 직업분류(트랙.직업.직무 포함)’, ‘기술분류’, ‘IT S

가. 국내.외 사례 조사
IT분야와 관련된 직무수행능력 개발, 경력경로 개발에 대한 선행연구 사례와 국내.외 경력경로 모델 및 조사 동향을 비교.분석하여 연구의 방향과 범위를 설정하는데 참조하였다.
나. 직업, 직열, 직무의 체계 및 연관성 분석
직무수행능력 개발과 관련하여 직업, 직열, 직무군, 직무, 핵심능력, 능력단위 등의 체계와 개념을 살펴보고 이들의 연관성을 분석하였다. 이를 통하여 본 연구의 범위와 연구대상을 구체화하였다. 아울러, ‘정보통신분야 직업분류(트랙.직업.직무 포함)’, ‘기술분류’, ‘IT Skills Framework’의 직업, 직무 개요, 직무 정의를 기초로 각 분류를 비교.검토하였다.
다. 직무수행능력 개발
IT Skills Framework 상의 50개(6개는 본 연구에 포함되지 않음) IT 직무 군에 대하여 각각의 직무수행능력 모형을 개발하기 위하여 먼저 IT Skills Framework 상의 중분류 분야의 수행특성을 개발하고, 이를 기초로 50개(6개는 본 연구에 포함되지 않음) 직무의 특성을 고려한 직무별 수행특성을 개발한다. 다음으로 직무별 정의, 수준, 수행기준을 개발하여 직무수행능력 개발의 방향 및 범위를 설정하고자 한다. 직무수행능력의 주요 개발 사항은 다음과 같다.
㉠ IT 직무체계 세부기술 수요조사 자료와 직무수행능력 관련 선행연구 분석
㉡ 직무능력 모형 도출
㉢ 직무별 핵심능력 및 능력단위 도출
㉣ 핵심능력 및 능력 단위별 수준 설정
㉤ 능력단위별/수준별 성취수준, 단위요소, 지식, 능력, 도구의 분석 및 개발
라. 경력경로 분석
직무(Skill)의 경력경로 분석을 통하여 각 직무간 발생되는 노동이동성을 조사하고, 경력경로 조사 대상자는 IT Skills Framework상의 대분류(‘전략 및 기획’, ‘관리운영’, ‘영업 및 마케팅’, ‘S/W 개발 및 구현’, ‘H/W 설계.개발 및 구축’, ‘서비스’)이며, 본 조사를 통한 분석 내용은 다음과 같다.
㉠ 수행 직무의 일반적 특성: 동 직무를 수행하기 위해 필요로 하는 지식 및 기술, 도구 등 제시
㉡ 학력 및 근속년수: 동 직무를 수행자의 평균학력 및 근속기간 등을 조사.분석
㉢ 직위 및 신분: 동 직무를 수행하기 위한 직위 등 조사.분석
㉣ 교육 및 훈련과정 등 학습 내용: 동 직무를 수행하기 위하여 이수한 교육 및 재직자 훈련과정과 훈련내용 등을 조사.분석
㉤ 자격 및 역량 특성: 동 직무를 수행하기 위하여 취득한 자격종목
㉥ 기업체 특성: 종사하고 있는 기업의 산업별 규모별 현황 등 분석.제시
㉦ 각 직무의 이동 및 전환 가능성 설정: 스킬 프레임 상에서 직무간 대체될 수 있는 직무를 제시
㉧ 전문인력의 숙련과정 분석: 분야별 전문 인력이 현 직무에서 담당하는 직무 및 요구되는 스킬 등을 분석하여 제시

목차 Contents

• 성과조사표(연구과제용)...1
• 자 체 평 가 서...7
• 연구개발비 사용실적보고서...10
• 주관연구기관의 자체정산보고서(총괄)...13
• 표지...16
• 제 출 문...17
• 요 약 문...18
• 목 차...22
• 제1장 서론...24
• 제1절 연구의 필요성 및 목적 ...24
• 1. 연구의 필요성 ...24
• 2. 연구의 목적 ...24
• 제2절 연구의 내용 및 방법 ...25
• 1. 연구의 내용 ...25
• 2. 연구의 절차와 방법 ...27
• 제2장 전통적 직무분석과 직무수행 능력...29
• 제1절 직무 분석 ...29
• 1. 직무분석의 목적과 활용...29
• 2. 직무분석의 관점 ...30
• 3. 직무분석의 정착과 실태 ...31
• 4. 직무체계의 방향 ...33
• 제2절 직업, 직열, 직무의 체계 ...34
• 1. 직업과 직무 체계의 관계 ...34
• 2. 직위, 직무, 직급의 관계 ...37
• 제3장 주요국의 직무수행능력 및 경력경로 개발 사례...42
• 제1절 개요 ...42
• 1. 직무수행능력 개발의 표준화 ...42
• 제2절 각국의 직무수행능력 개발 사례 ...44
• 1. 영 국 ...44
• 2. 미 국 ...48
• 3. 호 주 ...50
• 4. 일본의 ITSS ...55
• 제3절 경력경로 개발 사례 ...64
• 1. 개요 ...64
• 2. 국내 사례 ...65
• 3. 해외 사례 ...67
• 제4절 직무수행능력 개발의 방향 ...71
• 1. 전통적 직무분석과 직무수행능력 ...71
• 2. 한국에서의 현황과 방향 ...72
• 제4장 직무수행능력 개발...75
• 제1절 개발 개요 및 절차 ...75
• 1. 직무수행능력 개발 대상 및 범위...75
• 2. 직무수행능력 개발 개요 ...77
• 3. 직무수행능력 개발 절차 ...80
• 제2절 직무별 직무수행능력 개발 결과...82
• 1. 전략 및 계획수립...82
• 2. IT컨설팅의 직무능력 모형...127
• 3. BT컨설팅의 직무능력 모형...189
• 4. 솔루션 컨설팅의 직무능력 모형...251
• 5. SI감리...298
• 6. 프로젝트 관리 직무능력 모형...386
• 7. 품질관리(보증)의 직무능력 모형...477
• 8. SI 영업 직무능력 모형...537
• 9. 솔루션영업(S/W) 직무능력 모형...578
• 10. 시스템 영업(기술영업포함) 직무능력 모형...603
• 11. 마케팅 매니지먼트의 직무능력 모형...628
• 12. 웹 개발(엔지니어 포함) 직무능력 모형...696
• 13. 게임 애니메이션 직무능력 모형...768
• 14. 모바일 콘텐츠 직무능력 모형...840
• 15. 웹 디자인 직무능력 모형...892
• 16. 디지털 회로 설계.개발 직무능력 모형...964
• 17. 아날로그 회로 설계.개발 직무능력 모형...993
• 18. RF회로 설계.개발 직무능력 모형...1012
• 19. 회로보드 설계 및 제작(PCB제작) 직무능력 모형...1033
• 20. SoC 설계 및 개발(플랫폼 포함) 직무능력 모형...1054
• 21. 반도체소자 설계.개발.생산 직무능력 모형...1083
• 22. 디스플레이소자 설계.개발.생산 직무능력 모형...1108
• 23. 광전소자 설계.개발.생산 직무능력 모형...1139
• 24. 센서 설계.개발.생산 직무능력 모형...1164
• 25. 기타 전자부품소자 설계 및 개발 직무능력모형...1193
• 26. 유선통신 및 방송통신망 설계.개발 직무능력 모형...1316
• 27. 이동통신 및 무선통신망 설계.개발 직무능력 모형...1341
• 28. 전송 시스템 설계.개발 직무능력 모형...1366
• 29. 교환 시스템 설계.개발 직무능력 모형...1383
• 30. 위성통신 시스템 설계.개발 직무능력 모형...1426
• 31. 안테나 설계.개발 직무능력 모형...1449
• 32. 인터넷 설계.개발 직무능력 모형...1472
• 33. 통신 시스템 구축 직무능력 모형...1495
• 34. 메인장치 설계.개발 직무능력 모형...1528
• 35. 주변장치 설계.개발...1571
• 36. 사용자 교육의 직무능력 모형...1614
• 37. 기술 교육의 직무능력 모형...1627
• 38. 안전 교육의 직무능력 모형...1640
• 39. 네트워크의 직무능력 모형...1653
• 40. 정보보호 및 보안(암호알고리즘.방화벽 구축)의 직무능력 모형...1736
• 41. 통신 시스템 운용 및 유지보수의 직무능력 모형...1800
• 42. 전산 시스템 운용 및 유지보수의 직무능력 모형...1878
• 43. 기술지원의 직무능력 모형...1956
• 44. 매뉴얼 및 문서작성 직무능력 모형...1993