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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국행정연구원 |
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연구책임자 | 김윤권 |
참여연구자 | 오시영 , 지규원 |
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2011-12 |
과제시작연도 | 2011 |
주관부처 | 국무조정실 |
사업 관리 기관 | 한국행정연구원 |
등록번호 | TRKO201300015193 |
과제고유번호 | 1105005004 |
사업명 | 한국행정연구원 |
DB 구축일자 | 2013-10-26 |
1. 연구목적
□ 고령화 사회에 부합하는 공직자 퇴직관리의 제도 및 정책 대안 설계
○ 고령화 사회를 준비하는 정부의 인적자원관리 및 운영에 제언
- 기존 정형화된 인적자원관리를 점검하고 고령화․저출산 시대에 부합하는 인적자원관리 방향 및 퇴직관리의 제도 및 정책을 제언하기 위함
○ 고령화 사회에 부합하는 퇴직관리 관련 제도를 개선
- 퇴직 및 현직 공무원이 최소한의 품위와 보람을 가질 수 있는 현실적인 퇴직관리 관련 제도를 개선할 필요
- 퇴직준비교육, 퇴직지원, 퇴직지원전담조직 등의 강화
○
1. Research Purpose
This study provides directions for Human Resource Management of retired public servants in an aging society. It reviews the existing formalized human resource management system and proposes institutional improvements and public policies for improved human resource management a
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