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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국노동연구원 Korea Labor Institute |
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연구책임자 | 이성희 |
참여연구자 | 김동배 , 채준호 , 오학수 |
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2012-12 |
주관부처 | 국무조정실 |
사업 관리 기관 | 한국노동연구원 Korea Labor Institute |
등록번호 | TRKO201300020840 |
DB 구축일자 | 2013-12-21 |
1. 연구 필요성
공공부문 노사관계에서 공공부문 단체교섭제도는 중요한 위치를 차지하고 있다. 단체교섭제도의 운영과정에서 임금 및 근로조건이 결정되고, 이 과정에서 공공서비스의 효율적 생산과 공공부문 종사자들의 임금 및 근로조건이 결정되기 때문이다. 이는 공공부문의 합리적인 노사관계 구축방안을 찾기 위해서는 공공부문 단체교섭제도의 운영에 대한 체계적인 분석이 필요함을 말해주고 있다.
우리나라에서 공공부문 단체교섭제도에 대한 연구는 그리 많지 않다. 주로 공공부문 단체협약에 대한 실태 조사(강충호, 2000)이나, 단체교섭
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