$\require{mediawiki-texvc}$

연합인증

연합인증 가입 기관의 연구자들은 소속기관의 인증정보(ID와 암호)를 이용해 다른 대학, 연구기관, 서비스 공급자의 다양한 온라인 자원과 연구 데이터를 이용할 수 있습니다.

이는 여행자가 자국에서 발행 받은 여권으로 세계 각국을 자유롭게 여행할 수 있는 것과 같습니다.

연합인증으로 이용이 가능한 서비스는 NTIS, DataON, Edison, Kafe, Webinar 등이 있습니다.

한번의 인증절차만으로 연합인증 가입 서비스에 추가 로그인 없이 이용이 가능합니다.

다만, 연합인증을 위해서는 최초 1회만 인증 절차가 필요합니다. (회원이 아닐 경우 회원 가입이 필요합니다.)

연합인증 절차는 다음과 같습니다.

최초이용시에는
ScienceON에 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 로그인 (본인 확인 또는 회원가입) → 서비스 이용

그 이후에는
ScienceON 로그인 → 연합인증 서비스 접속 → 서비스 이용

연합인증을 활용하시면 KISTI가 제공하는 다양한 서비스를 편리하게 이용하실 수 있습니다.

노동시간과 일·생활균형 원문보기

보고서 정보
주관연구기관 한국노동연구원
Korea Labor Institute
연구책임자 배규식
참여연구자 윤자영 , 김기민 , 조인경 , 윤정향 , 권현지 , 임주리 , 백다례 , Bosch, G. , Anxo, D. , 문정혜
보고서유형최종보고서
발행국가대한민국
언어 한국어
발행년월2013-12
과제시작연도 2013
주관부처 국무조정실
사업 관리 기관 한국노동연구원
Korea Labor Institute
등록번호 TRKO201400002926
과제고유번호 1105007386
사업명 한국노동연구원
DB 구축일자 2014-05-07

초록

제1장 서 문
제1절 왜 노동시간과 일․생활균형인가?
노동시간과 일ㆍ생활균형의 연계를 논의하기에 앞서 먼저 일ㆍ생활균형에 대해 짚고 갈 필요가 있다. 도대체 왜 일ㆍ생활균형이 제기되는가? 게스트(Guest 2002)는 ‘노동생활의 질’ 그리고 보다 광범위한 ‘삶의 질’에 대한 관심 때문으로 보고 있다. 게스트는 일ㆍ생활균형 문제가 제기되는 사회경제적 배경에는 풍요로운 사회에서도 경쟁이나 실적에 대한 강조때문에 ‘일에 대한 과도한 요구’가 상시적으로 존재하는 것으로 설명하고 있다. 일터에서 일에 대한 과도한 요구(장시간 노

목차 Contents

  • 표지 ... 1
  • 목차 ... 3
  • 표목차 ... 7
  • 그림목차 ... 14
  • 제1장 서 문 (배규식) ... 17
  • 제1절 왜 노동시간과 일․생활균형인가? ... 17
  • 제2장 노동시간과 일․생활균형 관련 이론적 논의 (배규식․윤자영) ... 22
  • 제1절 노동시간과 일․생활균형에 관한 기존의 이론적 논의 ... 22
  • 1. 일․생활균형이 무엇인가? ... 22
  • 2. 일․생활균형의 기존 이론 검토 ... 24
  • 제2절 노동시간과 일․생활균형을 위한 이론적 분석틀 ... 29
  • 제3장 노동시간과 일․생활균형에 관한 실태조사결과 분석 (김기민․윤자영․조인경) ... 35
  • 제1절 기존 각종 실태조사 자료들을 이용한 일․생활균형 ... 35
  • 1. 들어가는 말 ... 35
  • 2. 근로현황 ... 36
  • 3. 가사와 여가 시간 ... 47
  • 4. 근로시간 단축을 위한 제도적 지원 ... 54
  • 5. 일․생활 균형 ... 58
  • 6. 소 결 ... 60
  • 제2절 우정산업의 노동시간과 일․생활균형 ... 61
  • 1. 들어가는 말 ... 61
  • 2. 연구방법 ... 62
  • 3. 우정종사원의 일․생활 시간 현황 ... 68
  • 4. 우정종사원의 일․생활 균형에 대한 인식 ... 81
  • 5. 일․생활 균형의 장애요인 및 확보 방안 ... 89
  • 제3절 지방자치단체의 노동시간과 일․생활균형 ... 105
  • 1. 연구 목적과 필요성 ... 105
  • 2. 배 경 ... 106
  • 3. 연구 내용 및 방법 ... 119
  • 4. 연구 결과 ... 126
  • 제4절 보건의료산업의 장시간근로와 일․생활균형 ... 175
  • 1. 들어가는 말 ... 175
  • 2. 연구방법 ... 177
  • 3. 보건의료종사자의 일․생활 시간 현황 ... 186
  • 4. 보건의료종사자의 일․생활 균형에 대한 인식 ... 205
  • 5. 일․생활 균형의 장애요인 및 확보 방안 ... 210
  • 6. 소 결 ... 225
  • 제5절 요약과 소결 ... 228
  • 1. 각종 실태조사 자료들을 이용한 노동시간, 가정 내성별분업,일․생활 균형 ... 228
  • 2. 우정산업의 노동시간과 일․생활 균형 ... 229
  • 3. 지방자치단체의 노동시간과 일․생활 균형 ... 230
  • 4. 보건의료산업의 장시간근로와 일․생활 균형 ... 231
  • 제4장 노동시간과 일․생활균형 사례연구 (윤정향․권현지․임주리․백다례) ... 234
  • 제1절 제조업 사례연구 ... 234
  • 1. 들어가는 말 ... 234
  • 2. 남성외벌이 다수 사업장의 노동시간과 일․생활 균형 실태 ... 238
  • 3. 여성 다수 사업장의 맞벌이여성의 노동시간과 일․생활균형 실태 ... 270
  • 4. 노동시간과 일․생활 균형의 갈등 요인 분석 ... 297
  • 5. 결론 : 정책적 제언 ... 322
  • 제2절 전문직종 사례연구 ... 327
  • 1. 문제의식과 연구대상 ... 327
  • 2. 법률서비스산업의 구조변화 : 생산시장과 노동시장의 변화 ... 337
  • 3. 변호사들의 근로시간 현황과 노동강도 ... 347
  • 4. 장시간 근로, 업무일정 통제, 휴가 사용 등 노동시간 레짐의 특성과 일ㆍ생활 접점이슈 ... 374
  • 5. 소 결 ... 383
  • 제3절 국내 노동시간과 일․생활균형의 모범사례 ... 389
  • 1. 들어가는 말 ... 389
  • 2. 사례기업 소개 ... 392
  • 3. 사례 연구의 시사점 ... 439
  • 제4절 요약과 소결 ... 444
  • 제5장 외국의 노동시간과 일․생활균형제도 및 정책 (Bosch, G.․Anxo, D.․문정혜) ... 451
  • 제1절 노동시간과 일․생활 균형 : 독일 사례 ... 451
  • 1. 서부 독일과 동부 독일의 서로 다른 가족 모델 ... 451
  • 2. 독일의 가족정책과 최근 20년 동안의 변화 ... 454
  • 3. 독일 가족정책 평가 ... 460
  • 4. 일생활 균형의 제고를 위한 사회적합의 ... 462
  • 5. 남녀 고용률 ... 464
  • 6. 주간 근로시간과 연간 근로시간 ... 468
  • 7. 생애주기에서의 근로시간 ... 472
  • 8. 일․생활 균형에 대한 인식 ... 478
  • 9. 결 론 ... 480
  • 제2절 노동시간과 일․생활 균형 : 스웨덴 사례 ... 481
  • 1. 서 론 ... 481
  • 2. 결 론 ... 508
  • 제3절 노동시간과 일․생활 균형에 관한 외국의 법제도 ... 516
  • 제4절 외국의 노동시간과 일․균형 사례와 법제도의 시사점 ... 533
  • 제6장 요약과 결론 (배규식) ... 537
  • 제1절 연구결과 요약과 정책적 시사점 ... 537
  • 제2절 향후 정책방향과 정책과제 ... 541
  • 참고문헌 ... 545
  • 끝페이지 ... 563

표/그림 (164)

연구자의 다른 보고서 :

참고문헌 (25)

섹션별 컨텐츠 바로가기

AI-Helper ※ AI-Helper는 오픈소스 모델을 사용합니다.

AI-Helper 아이콘
AI-Helper
안녕하세요, AI-Helper입니다. 좌측 "선택된 텍스트"에서 텍스트를 선택하여 요약, 번역, 용어설명을 실행하세요.
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.

선택된 텍스트

맨위로