최소 단어 이상 선택하여야 합니다.
최대 10 단어까지만 선택 가능합니다.
다음과 같은 기능을 한번의 로그인으로 사용 할 수 있습니다.
NTIS 바로가기주관연구기관 | 국가과학기술인력개발원 |
---|---|
보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2014-12 |
과제시작연도 | 2014 |
주관부처 | 미래창조과학부 Ministry of Science, ICT and Future Planning |
등록번호 | TRKO201500000507 |
과제고유번호 | 1711021320 |
사업명 | 과학기술종합조정지원사업 |
DB 구축일자 | 2015-05-02 |
키워드 | R&D성과평가.국가연구개발사업.R&D성과관리.교육훈련.R&D역량.R&D인적자원.R&D Performance Evaluation.R&D Competency.R&D Human Resource.National R&D Program.R&D Performance management. |
DOI | https://doi.org/10.23000/TRKO201500000507 |
○ R&D환경 및 정책변화에 따른 성과평가인력의 요구 역량을 강화할 수 있는 교육과정 필요
- 국가연구개발사업의 환경변화와 함께 연구방향에 영향을 미치는 성과평가 제도 역시 변화
- 새롭게 요구되는 성과평가인력의 역량을 체계적으로 강화할 수 있는 교육 프로그램 필요
○ 성과평가인력을 위한 체계적인 교육 추진 기반 마련
- 부처R&D사업담당자, 관리기관 성과평가/사업담당자, 평가위원 등 성과평가인력의 역량 강화를 위한 맞춤형 교육체계 수립 완료
- 과정 개발, 시범 운영, 향후 3개년 추진 방향 도출 등 교
Evaluation of national R&D program performance is emerging as a great importance issue, but it is difficult to find training course for Evaluation of national R&D program performance
Accordingly, the development of training course to strengthen competency of R&D human resources on evaluation and
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.