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NTIS 바로가기주관연구기관 | 한국노동연구원 Korea Labor Institute |
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보고서유형 | 최종보고서 |
발행국가 | 대한민국 |
언어 | 한국어 |
발행년월 | 2015-12 |
과제시작연도 | 2015 |
주관부처 | 국무조정실 The Office for Government Policy Coordination |
등록번호 | TRKO201600003044 |
과제고유번호 | 1105010467 |
사업명 | 한국노동연구원 |
DB 구축일자 | 2016-06-18 |
제1장에서는 고령화 사회가 도래함에 따라 우리나라의 기존 경제 시스템을 비롯하여 사회구조에 변화를 꾀해야 한다는 시각에 입각하여 여러 각도에서 상황을 인식하고 그 배경에 대한 이해가 필요함을 제시하였다. 기존에 한국이 갖고 있는 경제 단위들에서의 고용시스템, 인사시스템은 고령 근로계층이 사회 내에 존재하는 것을 전제하지 않은 상황에서 만들어졌다. 과거의 구조와 현재 우리가 맞닥뜨리고 있는 상황에서의 부조응은 일종의 사회문제라고 간주할 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 공공정책 차원에서, 다른 한편에서는 노사 관계 주체들 간의 행위조
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