초록

○ 지자체 여성공무원의 출산휴가·육아휴직의 지속적 증가에 따른 대체인력의 활용실태 조사 및 분석을 통해 대체인력의 효율적인 활용방안 마련
- 지자체별로 정하고 있는 대체인력의 신분, 자격요건, 운영 등에 관한 세부적인 기준에 대한 조사·분석, 문제점 및 효율적 운영방안 제시

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 목차 ... 3
• 표목차 ... 5
• 그림목차 ... 9
• 부표목차 ... 10
• 제1장 서 론 ... 11
• 1. 연구의 필요성 및 목적 ... 12
• 2. 연구방법 및 범위 ... 15
• 제2장 이론적 배경 ... 18
• 1. 일과 삶 균형(work-life balance)의 개념 ... 19
• 2. 일과 삶 정책의 필요성 및 유형 ... 21
• 3. 일과 삶의 균형 고용제도의 효과 ... 27
• 제3장 공직내 여성공무원 현황 및 출산·육아관련 법제 ... 33
• 1. 공직내 여성공무원 현황 ... 34
• 2. 출산·육아관련 법제 ... 39
• 제4장 출산휴가 및 육아휴직 이용현황 및 증가추계 ... 54
• 1. 출산·육아 휴가 대체인력 이용현황 ... 55
• 2. 출산휴가 및 육아휴직 사용자 및 대체인력 추계 ... 72
• 제5장 출산휴가 및 육아휴직제도 대한 조사 분석 ... 89
• 1. 조사 설계 및 방법 ... 90
• 2. 일반공무원의 대체인력 사용 유형 및 만족도 ... 92
• 3. 인사담당 공무원의 대체인력 사용 유형 및 만족도 ... 102
• 4. 일반 공무원과 인사담당 공무원의 인식비교 ... 109
• 제5장 인터뷰 조사결과 및 외국사례 ... 111
• 1. 인터뷰 조사결과 ... 112
• 2. 국외사례 ... 122
• 제5장 출산휴가 및 육아휴직 대체인력의 효율적 운영모델 구축 ... 157
• 1. 요약 ... 158
• 2. 대체인력의 효율적 운영을 위한 정책제언 ... 160
• 참고문헌 ... 180
• 부 록 ... 182
• 끝페이지 ... 208