초록 ▼

연구개발 목표 및 내용
최종 목표 : 자동차부품산업 인력전환 및 전직지원 시스템 구축
전체 내용 :
- 자동차(부품)산업 기술인력 수급 및 교육훈련 수요조사
- 자동차부품산업 중·장년층 인력전환 교육 프로그램 개발
- 자동차부품산업 특화 연구개발부문 직무능력기준 개발
- 산학연계 일자리 미스매치 해소 지원을 위한 직무·진로 설명회 개최
- 인적자원개발협의체(SC), 산학연 전문가 Working Group 운영

해당연도
목표 : 자동차부품산업 인력전환 및 전직지원 시스템 구축

연구개발 목표 및 내용
최종 목표 : 자동차부품산업 인력전환 및 전직지원 시스템 구축
전체 내용 :
- 자동차(부품)산업 기술인력 수급 및 교육훈련 수요조사
- 자동차부품산업 중·장년층 인력전환 교육 프로그램 개발
- 자동차부품산업 특화 연구개발부문 직무능력기준 개발
- 산학연계 일자리 미스매치 해소 지원을 위한 직무·진로 설명회 개최
- 인적자원개발협의체(SC), 산학연 전문가 Working Group 운영

해당연도
목표 : 자동차부품산업 인력전환 및 전직지원 시스템 구축
내용 :
- 자동차(부품)산업 기술인력 수급 및 교육훈련 수요조사
- 자동차부품산업 중·장년층 인력전환 교육 프로그램 개발
- 자동차부품산업 특화 연구개발부문 직무능력기준 개발
- 산학연계 일자리 미스매치 해소 지원을 위한 직무·진로 설명회 개최
- 인적자원개발협의체(SC), 산학연 전문가 Working Group 운영

연구개발성과
◦ 자동차부품산업 인력 실태조사 보고서 도출
◦ 자동차부품산업 중·장년층 인력 전환교육 프로그램 개발 연구 보고서”도출
◦ 자동차부품산업 중·장년층 인력 전환교육 프로그램 활용안내서 발간 및 보급
◦ 자동차부품산업 연구개발부문 직무능력 기준개발 보고서 도출
◦ 자동차부품산업 직무·진로 설명회 동영상 강의 제작 및 배포(한국산업기술대, 교통대, 영남대, 군산대와 75개 공과대학 공학교육혁신센터)
◦ SC위원회 개최(2회)
◦ 산학연 전문가 Working Group 회의(4회)
◦ SC 역량강화 및 성과확산 (6회)

연구개발성과 활용계획 및 기대 효과
ㅇ 인력수급 및 교육훈련 실태조사
- 수요조사 결과는 기술인력의 수급 개선방안 및 교육훈련 수요 대응을 위한 기초 자료로 활용
ㅇ 직무전환 및 교육 프로그램 개발
- 자동차부품산업에 필요한 기술인력의 직무역량을 강화할 수 있으며, 타 산업에서 자동차부품산업으로의 전직 및 재취업을 위한 교육을 실시함으로써 자동차부품산업으로의 인력 유입 기대
ㅇ 연구개발 부문 직무능력 기준 개발
- 자동차부품업체의 역구개발부서 인력 대상 평가, 승진, 교육훈련, 채용 등 인사관리 기준으로 활용
ㅇ 직무·진로 설명회
- 자동차부품 전문기업의 직무·진로 설명회를 통해 채용활동을 지원하고 일자리 미스매치 해소 및 일자리 창출에 기여

(출처 : 요약문 4p)