초록 ▼

2. 연구의 필요성 및 목적
코로나19 팬데믹(pandemic)의 끝자락에서도 혁신기술에 바탕을 두는 디지털 경제로의 전환(Digital Transformation)은 지금도 계속되고 있다. ICT를 기반으로 한 디지털 전환의 가속화와 신기술을 둘러싼 국가 간의 경쟁이 치열해지고 있는 상황에 대비하기 위한 ICT 분야 인재양성 정책의 중요성은 유례없이 커지고 있다. 따라서 ICT 인력양성 사업계획 수립의 기초자료를 구축하기 위한 ICT 전문인력의 현황과 수급실태를 파악하는 것은 그 어느 때보다 중요한 일이 아닐 수 없다. 그리

2. 연구의 필요성 및 목적
코로나19 팬데믹(pandemic)의 끝자락에서도 혁신기술에 바탕을 두는 디지털 경제로의 전환(Digital Transformation)은 지금도 계속되고 있다. ICT를 기반으로 한 디지털 전환의 가속화와 신기술을 둘러싼 국가 간의 경쟁이 치열해지고 있는 상황에 대비하기 위한 ICT 분야 인재양성 정책의 중요성은 유례없이 커지고 있다. 따라서 ICT 인력양성 사업계획 수립의 기초자료를 구축하기 위한 ICT 전문인력의 현황과 수급실태를 파악하는 것은 그 어느 때보다 중요한 일이 아닐 수 없다. 그리고 이 수급실태조사를 바탕으로 하는 ICT 전문인력의 수요 및 공급 전망 분석은 ICT 및 융합 관련 종사자와 정부부처의 인력양성 정책과 관련한 의사결정 도출에 도움이 되는 한편, 응용 연구에서 논의의 토대를 마련하는 중요한 자료로 활용될 수 있다.
ICT 신기술 분야의 인력양성은 경제성장 동력의 확보라는 차원을 넘어서서 이제는 국가경쟁력과 국가안보의 차원에서까지 그 필요성이 대두되고 있지만, 일부 ICT 신기술 분야는 산업 및 인력 관련 기초자료가 전무한 상황으로 인력수급과 양성 계획 수립에 어려움을 겪고 있다. 이를 해결하기 위해 본 연구는 ‘ICT 전문인력 수급실태조사’를 실시해 기존의 통계에서 확보하지 못한 ICT 기술 분야별 기초통계를 생성하고 향후의 인력수급 전망을 산출하기 위해 다음과 같은 사업들을 추진한다.
첫째, 관련 분야의 산업을 선도하는 ICT 인재 정책 수립을 위한 통계 인프라 및 협력체계를 구축한다. 증거에 근거하여 ICT 분야의 인력 정책을 수립하기 위해서는 정책 수립의 기초가 되는 고도화된 통계 인프라가 구축되어야 한다. ICT 인력의 수요-공급의 규모와 질을 결정하기 위해서는 수요-공급의 각 단계별로 안정적인 통계자료를 제공함으로써 관련 정책의 효과성을 극대화하고 자료 활용성을 제고할 수 있기 때문이다. 또한 ICT 인력 통계 생성 기관의 기존 통계자료의 개선과 ICT 연구개발 기술분류 체계의 타당성을 검토하는 등 4차 산업혁명 핵심 분야 인력수급 전망의 개선을 위해 ICT 유관기관 간 협력체계를 마련한다.
둘째, ICT 관련통계의 분류체계를 재검토한다. 기존 통계 간에 나타나는 정의의 차이와 ICT 산업의 특수성에 따른 분류 간 상호 비배타성에 기인한 ICT 분류체계(ICT 산업분류, ICT 직업분류, ICT 학과분류 등)를 재검토함으로써 통계 활용에 있어서의 정책 당국의 애로 사항을 개선하기 위한 기초 작업을 시행한다. 전체 3년 과제 중 마지막 연도인 올해 연구에서는 예년처럼 수요와 공급의 실태조사를 동시에 수행하기 위해 기존의 산업 및 직업 분류의 검토를 실시하며, 지난 3년 동안 시범적으로 활용된 ICT 연구개발 기술분류 체계의 효용성을 종합하는 검토를 진행하고, ICT 학과분류의 검토 및 재조정에 집중하여 현재의 학과분류를 기반으로 ICT 분야의 확장성 및 융합 가능성을 반영한 검토 및 재조정을 진행한다.
셋째, ICT 전문인력 수요 및 공급 실태조사를 기반으로 ICT 전문인력의 수급차를 전망한다. ICT 전문인력의 인력 현황 및 향후 필요 인력 등에 대한 자료를 활용하여 수요를 전망하며, 학력별·전공별 인력 공급 현황 및 전망을 시행하고, 사업체 내 신규채용 인력에 대한 만족도, 직업훈련 현황, 개인이 체감하는 기술격차, 이직 희망 여부 등의 정보를 생성함으로써 단기적 정책 수립의 근거를 마련한다. 동시에 기존의 조사 결과와 결합된 시계열 자료의 확장을 통해 중장기 정책 방향 설정의 정합성을 제고한다.
그리고 작년도(2021) 연구에 이어서 올해에도 컨조인트 조사 기법을 활용하여 조사를 실시한다. 작년도와는 달리 올해에는 청년층 취업자 및 구직자들을 조사 대상으로 하여 이들이 원하는 ICT 분야 일자리의 조건들을 파악하며, 이 조사결과를 작년도에 실시한 고용주 대상 컨조인트 조사결과와 비교·분석하여 정책 담당자들이 활용할 수 있도록 하고자 한다.

(출처 : 요약문 7p)

목차 Contents

• 표지 ... 1
• 제 출 문 ... 5
• 요 약 문 ... 7
• 목차 ... 17
• 표목차 ... 18
• 그림목차 ... 20
• 제1장 서론 ... 23
• 제1절 연구의 필요성 및 목적 ... 23
• 제2절 연구 방법 ... 25
• 제3절 연구 성과 및 활용 ... 27
• 제2장 국내외 ICT 산업 동향 ... 29
• 제1절 해외 동향 ... 29
• 제2절 국내 동향 ... 32
• 제3장 ICT 인력양성을 위한 비정규과정의 현황과 과제 ... 34
• 제1절 ICT 인력양성의 개요 ... 34
• 제2절 ICT 인력양성 비정규과정 ... 46
• 제4장 ICT 전문인력 수급차 전망 ... 59
• 제1절 ICT 전문인력 수급 예측 모형 ... 59
• 제2절 ICT 전문인력 수요 분석 및 전망 ... 63
• 제3절 ICT 전문인력 공급 전망 ... 67
• 제4절 ICT 전문인력 수급차 전망 분석 ... 70
• 제5장 요약 및 정책 제언 ... 77
• 제1절 연구 결과 요약 ... 77
• 제2절 정책 제언 ... 78
• 참고문헌 ... 85
• 보론1. ICT R&D 기술 분야별 전문인력 수요 전망(2021~2026) ... 90
• 보론2. 컨조인트 조사 결과 분석: ICT분야 취업(희망) 청년층의 선호 일자리 인식 ... 106
• 끝페이지 ... 315