한국 사회사업 전문직의 윤리체계에 관한 연구 : 윤리강령의 비교 분석을 중심으로 (A) study on Ethics systems of professional social work in Korea : on comparative analysis of Code of Ethics원문보기
최근 사회의 변화에 따른 각 직업의 형태는 전문화를 지향하고 있는 반면에 사회의 전통적 가치관은 급속히 붕괴되고 있어, 각 전문직업의 사회적 책임에 따른 직업 윤리의식이 크게 증대되고 있다. 그러나 한국의 사회사업 전문직의 윤리는 사회윤리관의 급격한 변화와 혼돈속에서 아직 정립되지 못하고 있다. 따라서 사회사업 실천 현장에서 실제로 적용할 수 있는 구체적인 윤리원칙들의 제시가 무엇보다도 선행되어야 할 과제이며 매우 중요한 것이다. 본 연구에서는 윤리 및 사회사업과 관련된 국내외 문헌을 통한 분석적 조사 방법에 의하여 전문직과 사회사업의 관계를 파악하고, 전문직으로서의 사회사업과 사회사업 전문직의 윤리체계의 중요성을 재확인 하였다. 그리고 영국, 미국, 일본 및 국제 사회사업가 연맹의 윤리강령을 비교분석하여 바람직한 윤리강령의 구성틀을 도출하여 본 바, 전문관련 내용 7가지와 6가지 기준분류에 의한 각 실천원칙의 내용 20가지로 파악되었다. 이러한 구성틀을 중심으로 한국 사회사업 윤리강령을 비교분석한 결과 나타난 한국사회사업 윤리강령의 문제점과 개선방안을 크게 나누어 제시하면 다음과 같다. 1. 윤리강령에 존재하지 않아 추가되어야할 내용 ① 사회사업 전문직에 대한 확고한 언명 ② 공식적인 대외 활동에 따른 자격에 대한 입장 표명 ③ 서비스 요청에 따른 ...
최근 사회의 변화에 따른 각 직업의 형태는 전문화를 지향하고 있는 반면에 사회의 전통적 가치관은 급속히 붕괴되고 있어, 각 전문직업의 사회적 책임에 따른 직업 윤리의식이 크게 증대되고 있다. 그러나 한국의 사회사업 전문직의 윤리는 사회윤리관의 급격한 변화와 혼돈속에서 아직 정립되지 못하고 있다. 따라서 사회사업 실천 현장에서 실제로 적용할 수 있는 구체적인 윤리원칙들의 제시가 무엇보다도 선행되어야 할 과제이며 매우 중요한 것이다. 본 연구에서는 윤리 및 사회사업과 관련된 국내외 문헌을 통한 분석적 조사 방법에 의하여 전문직과 사회사업의 관계를 파악하고, 전문직으로서의 사회사업과 사회사업 전문직의 윤리체계의 중요성을 재확인 하였다. 그리고 영국, 미국, 일본 및 국제 사회사업가 연맹의 윤리강령을 비교분석하여 바람직한 윤리강령의 구성틀을 도출하여 본 바, 전문관련 내용 7가지와 6가지 기준분류에 의한 각 실천원칙의 내용 20가지로 파악되었다. 이러한 구성틀을 중심으로 한국 사회사업 윤리강령을 비교분석한 결과 나타난 한국사회사업 윤리강령의 문제점과 개선방안을 크게 나누어 제시하면 다음과 같다. 1. 윤리강령에 존재하지 않아 추가되어야할 내용 ① 사회사업 전문직에 대한 확고한 언명 ② 공식적인 대외 활동에 따른 자격에 대한 입장 표명 ③ 서비스 요청에 따른 클라이언트 거부금지 ④ 정보 제공에 따른 클라이언트의 동의 ⑤ 동료의 클라이언트에 대한 전문적 책임부여 ⑥ 기관의 업무개선을 위한 대처방법과 규정존재 2. 윤리강령이 미흡하여 구체화 및 보완되어야 할 내용 ① 전문직업을 이용한 비인간적 부당행위 규제 ② 동료와의 상호비판적 태도와 관련된 조치 방안 ③ 클라이언트의 비밀보장과 사생활 존중 ④ 타 전문분야의 전문가와의 상호관계 유지 ⑤ 전문직의 성실성 유지 및 노력 ⑥ 차별없는 모든 인간을 위한 서비스 제공 ⑦ 사회정책 및 제도 형성에 대한 참여 3. 한국사회사업 윤리강령 개선을 위한 전담기구의 역할 강화 4. 사회사업 각 실천분야별 윤리강령 개발 필요 또한 이러한 한국 사회사업 윤리강령 개선안이 사회사업 실천 현장의 실무적 지침으로 적용되기 위해서는 다음과 같은 내용들이 병행되어야 할것임을 제안하였다. ① 사회사업 교육 기관에서의 윤리교육 강화 ② 실무사회사업가들에 대한 윤리 재교육 ③ 사회사업 관련 자격제도에 윤리 항목 포함 ④ 후속적인 윤리 연구
최근 사회의 변화에 따른 각 직업의 형태는 전문화를 지향하고 있는 반면에 사회의 전통적 가치관은 급속히 붕괴되고 있어, 각 전문직업의 사회적 책임에 따른 직업 윤리의식이 크게 증대되고 있다. 그러나 한국의 사회사업 전문직의 윤리는 사회윤리관의 급격한 변화와 혼돈속에서 아직 정립되지 못하고 있다. 따라서 사회사업 실천 현장에서 실제로 적용할 수 있는 구체적인 윤리원칙들의 제시가 무엇보다도 선행되어야 할 과제이며 매우 중요한 것이다. 본 연구에서는 윤리 및 사회사업과 관련된 국내외 문헌을 통한 분석적 조사 방법에 의하여 전문직과 사회사업의 관계를 파악하고, 전문직으로서의 사회사업과 사회사업 전문직의 윤리체계의 중요성을 재확인 하였다. 그리고 영국, 미국, 일본 및 국제 사회사업가 연맹의 윤리강령을 비교분석하여 바람직한 윤리강령의 구성틀을 도출하여 본 바, 전문관련 내용 7가지와 6가지 기준분류에 의한 각 실천원칙의 내용 20가지로 파악되었다. 이러한 구성틀을 중심으로 한국 사회사업 윤리강령을 비교분석한 결과 나타난 한국사회사업 윤리강령의 문제점과 개선방안을 크게 나누어 제시하면 다음과 같다. 1. 윤리강령에 존재하지 않아 추가되어야할 내용 ① 사회사업 전문직에 대한 확고한 언명 ② 공식적인 대외 활동에 따른 자격에 대한 입장 표명 ③ 서비스 요청에 따른 클라이언트 거부금지 ④ 정보 제공에 따른 클라이언트의 동의 ⑤ 동료의 클라이언트에 대한 전문적 책임부여 ⑥ 기관의 업무개선을 위한 대처방법과 규정존재 2. 윤리강령이 미흡하여 구체화 및 보완되어야 할 내용 ① 전문직업을 이용한 비인간적 부당행위 규제 ② 동료와의 상호비판적 태도와 관련된 조치 방안 ③ 클라이언트의 비밀보장과 사생활 존중 ④ 타 전문분야의 전문가와의 상호관계 유지 ⑤ 전문직의 성실성 유지 및 노력 ⑥ 차별없는 모든 인간을 위한 서비스 제공 ⑦ 사회정책 및 제도 형성에 대한 참여 3. 한국사회사업 윤리강령 개선을 위한 전담기구의 역할 강화 4. 사회사업 각 실천분야별 윤리강령 개발 필요 또한 이러한 한국 사회사업 윤리강령 개선안이 사회사업 실천 현장의 실무적 지침으로 적용되기 위해서는 다음과 같은 내용들이 병행되어야 할것임을 제안하였다. ① 사회사업 교육 기관에서의 윤리교육 강화 ② 실무사회사업가들에 대한 윤리 재교육 ③ 사회사업 관련 자격제도에 윤리 항목 포함 ④ 후속적인 윤리 연구
Following the cha nges of our present society, each form of occupation incline pecialization, on the contrary, traditional values of the society is rapidly collapsing, and the job ethics following socia l respons ibilities of each profess iona l occupation is largely increasing. However ethics of so...
Following the cha nges of our present society, each form of occupation incline pecialization, on the contrary, traditional values of the society is rapidly collapsing, and the job ethics following socia l respons ibilities of each profess iona l occupation is largely increasing. However ethics of socia l work as profess iona l occupation has not been establis hed yet in Korea, due to the s udde n tra ns ition and confus ion brought by the changes in our socia l ethics outlook. Accordingly, this study suggests the need for precedence and importance for a detailed code of morals that can actually be appiled at the sites of social work places. In this study, local and inte rnational publications on social work have been a nalyzed and studied to determine the relations hip between profess iona l social work as a professional occupation and professional social work and its importance which has been confirmedonce again. The Code of Ethics of Britain, America, and Japan and the inte rnational Social Worke rs Association have been compa red and a na lyzed to find the desirable Code of Ethics, which has been summarized under 7 Preamble categories, 6 reference classifications, and 20 practice principles. With these contents, the Code of Ethics of Korean social work has been compared and a nalysed and its problems and meas ures for improveme nts have beens uggested as following. 1. Points not included in the present Code of Ethics but needs to be added. ① Deflnite declaration of social work as a professional occupation ② Expression of the standpoint regarding the qualification of the official external activities ③ Prohibit refusals of the clients request for service ④ Clients consent on providing the information ⑤ Giving professional responsibility to an associate's client. ⑥ Countermeasures and regulationson job improvement of the body 2. Points needed to be e laborated or revised on the Code of Ethics. ① Regulating unfair and inhuman acts using the professional occupation ② Measures for mutual criticizing attitudes between associates ③ Guaranteeing the clients confidential information and respect for their privacy ④ Maintaining interrelations with other experts in different fields ⑤ Maintain devotion and endeavors as a professional occupation ⑥ Provide service for every client without discrimination ⑦ Participation in social policies and system makings 3. Enforce the role of the relevant body in order to improve the Code of Ethics of the Korean social work. 4. Development of the Code of Ethics in each pratical field of social work. In order for the improvement meas ures of the Code of Ethics to be applied in the social work fields, the following points must be observeds imultaneously. ① Enforce ethica l courses at socia l work education institutions ② Ethical re-education for the present social workers ③ Include a ethics category in the social work related qualification system ④ Continue ethical studies
Following the cha nges of our present society, each form of occupation incline pecialization, on the contrary, traditional values of the society is rapidly collapsing, and the job ethics following socia l respons ibilities of each profess iona l occupation is largely increasing. However ethics of socia l work as profess iona l occupation has not been establis hed yet in Korea, due to the s udde n tra ns ition and confus ion brought by the changes in our socia l ethics outlook. Accordingly, this study suggests the need for precedence and importance for a detailed code of morals that can actually be appiled at the sites of social work places. In this study, local and inte rnational publications on social work have been a nalyzed and studied to determine the relations hip between profess iona l social work as a professional occupation and professional social work and its importance which has been confirmedonce again. The Code of Ethics of Britain, America, and Japan and the inte rnational Social Worke rs Association have been compa red and a na lyzed to find the desirable Code of Ethics, which has been summarized under 7 Preamble categories, 6 reference classifications, and 20 practice principles. With these contents, the Code of Ethics of Korean social work has been compared and a nalysed and its problems and meas ures for improveme nts have beens uggested as following. 1. Points not included in the present Code of Ethics but needs to be added. ① Deflnite declaration of social work as a professional occupation ② Expression of the standpoint regarding the qualification of the official external activities ③ Prohibit refusals of the clients request for service ④ Clients consent on providing the information ⑤ Giving professional responsibility to an associate's client. ⑥ Countermeasures and regulationson job improvement of the body 2. Points needed to be e laborated or revised on the Code of Ethics. ① Regulating unfair and inhuman acts using the professional occupation ② Measures for mutual criticizing attitudes between associates ③ Guaranteeing the clients confidential information and respect for their privacy ④ Maintaining interrelations with other experts in different fields ⑤ Maintain devotion and endeavors as a professional occupation ⑥ Provide service for every client without discrimination ⑦ Participation in social policies and system makings 3. Enforce the role of the relevant body in order to improve the Code of Ethics of the Korean social work. 4. Development of the Code of Ethics in each pratical field of social work. In order for the improvement meas ures of the Code of Ethics to be applied in the social work fields, the following points must be observeds imultaneously. ① Enforce ethica l courses at socia l work education institutions ② Ethical re-education for the present social workers ③ Include a ethics category in the social work related qualification system ④ Continue ethical studies
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