한국사회복지사협회에 대한 사회복지사의 참여에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 서울지역 사회복지사의 태도를 중심으로 (A) Study on the factors making effects on the social workers' paricipation in the KASW원문보기
우리나라에서 사회복지사의 근로조건이 열악하다는 사실은 끊임없이 제기되고 있는 문제이며 학계에서도 이러한 현실을 반영하여 사회복지사의 조직화 방안을 모색하는 일련의 연구들이 나타나고 있다. 한국사회복지사협회의 활성화 방안 역시 이러한 조직화 움직임의 하나로서, 여기에서는 사회복지사의 참여 저조가 조직화의 주요 장애요인으로 지적되고 있다. 본 연구는 바로 이러한 현실인식에 근거하여 한국사회복지사협회에 대한 사회복지사들의 참여 요인과 영향력을 파악하고 이를 협회 활성화 방안의 기초자료로 제시하고자 하였다. 본 연구의 목표는 다음과 같다. 첫째, 한국사회복지사협회의 역할과 활동에 대한 사회복지사의 참여 정도와 문제점을 파악한다. 둘째, 한국사회복지사협회에 대한 사회복지사의 참여에 영향을 미치는 요인들을 파악한다. 셋째, 사회복지사의 특성과 태도에 근거하여 협회의 활성화 방안에 반영되어야 할 요인들을 제시한다. 본 연구는 조사 대상자를 서울지역의 공공부문, 사회복지이용시설, 사회복지생활시설 및 병원에서 근무하는 사회복지사로 한정하였으며, 이들의 일반적 특성, 직무환경, 직무만족도 및 협회에 대한 태도를 ...
우리나라에서 사회복지사의 근로조건이 열악하다는 사실은 끊임없이 제기되고 있는 문제이며 학계에서도 이러한 현실을 반영하여 사회복지사의 조직화 방안을 모색하는 일련의 연구들이 나타나고 있다. 한국사회복지사협회의 활성화 방안 역시 이러한 조직화 움직임의 하나로서, 여기에서는 사회복지사의 참여 저조가 조직화의 주요 장애요인으로 지적되고 있다. 본 연구는 바로 이러한 현실인식에 근거하여 한국사회복지사협회에 대한 사회복지사들의 참여 요인과 영향력을 파악하고 이를 협회 활성화 방안의 기초자료로 제시하고자 하였다. 본 연구의 목표는 다음과 같다. 첫째, 한국사회복지사협회의 역할과 활동에 대한 사회복지사의 참여 정도와 문제점을 파악한다. 둘째, 한국사회복지사협회에 대한 사회복지사의 참여에 영향을 미치는 요인들을 파악한다. 셋째, 사회복지사의 특성과 태도에 근거하여 협회의 활성화 방안에 반영되어야 할 요인들을 제시한다. 본 연구는 조사 대상자를 서울지역의 공공부문, 사회복지이용시설, 사회복지생활시설 및 병원에서 근무하는 사회복지사로 한정하였으며, 이들의 일반적 특성, 직무환경, 직무만족도 및 협회에 대한 태도를 독립변수로, 협회에 대한 가입여부, 회비납부여부, 참여의지, 참여도를 종속변수로 하여 분석을 실시하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회복지사의 일반적 특성, 즉 성별, 연령, 학력 및 혼인여부에 따라서 협회에 대한 참여 정도를 살펴본 결과 이들 요인들은 사회복지사의 참여에 이어서 별다른 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 둘째, 사회복지사의 직무환경 특성, 즉 근무기관, 직위, 근무경력, 연봉 및 근무시간에 따라서 협회에 대한 참여정도를 살펴본 결과 근무기관에 따라 가입여부에 있어서 유의미한 차이를 나타냈으며, 근무기관과 직위에 따라 참여도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 사회복지사의 직무만족도, 즉 근로조건과 인간관계에 따라서 협회에 대한 참여 정도를 살펴본 결과 참여도에 있어서 이들 요인들이 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 협회에 대한 사회복지사의 태도, 즉 사업만족도와 지각된 협회의 수단성에 따라서 협회에 대한 참여 정도를 살펴본 결과 참여의지와 참여도 모두에 이들 요인들이 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결과적으로, 한국사회복지사협회에 대한 사회복지사의 참여를 증진시키기 위해서, 협회는 사회복지사의 기관별, 계층별 특성을 깊이 있게 분석하여 이를 협회의 활성화 방안에 반영하고 회원들의 자발적 참여를 유도할 수 있는 다양한 참여유인을 개발해야 할 것이다. 또한 권익증진에 관련한 사업을 우선적으로 고려하고 협회의 사업에 대한 홍보를 강화해야 할 것이다. 그리고 이러한 사업을 성공적으로 수행하기 위하여 사회복지 실천현장에 대한 지속적인 조사연구를 수행할 필요가 있을 것이다.
우리나라에서 사회복지사의 근로조건이 열악하다는 사실은 끊임없이 제기되고 있는 문제이며 학계에서도 이러한 현실을 반영하여 사회복지사의 조직화 방안을 모색하는 일련의 연구들이 나타나고 있다. 한국사회복지사협회의 활성화 방안 역시 이러한 조직화 움직임의 하나로서, 여기에서는 사회복지사의 참여 저조가 조직화의 주요 장애요인으로 지적되고 있다. 본 연구는 바로 이러한 현실인식에 근거하여 한국사회복지사협회에 대한 사회복지사들의 참여 요인과 영향력을 파악하고 이를 협회 활성화 방안의 기초자료로 제시하고자 하였다. 본 연구의 목표는 다음과 같다. 첫째, 한국사회복지사협회의 역할과 활동에 대한 사회복지사의 참여 정도와 문제점을 파악한다. 둘째, 한국사회복지사협회에 대한 사회복지사의 참여에 영향을 미치는 요인들을 파악한다. 셋째, 사회복지사의 특성과 태도에 근거하여 협회의 활성화 방안에 반영되어야 할 요인들을 제시한다. 본 연구는 조사 대상자를 서울지역의 공공부문, 사회복지이용시설, 사회복지생활시설 및 병원에서 근무하는 사회복지사로 한정하였으며, 이들의 일반적 특성, 직무환경, 직무만족도 및 협회에 대한 태도를 독립변수로, 협회에 대한 가입여부, 회비납부여부, 참여의지, 참여도를 종속변수로 하여 분석을 실시하였다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회복지사의 일반적 특성, 즉 성별, 연령, 학력 및 혼인여부에 따라서 협회에 대한 참여 정도를 살펴본 결과 이들 요인들은 사회복지사의 참여에 이어서 별다른 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 둘째, 사회복지사의 직무환경 특성, 즉 근무기관, 직위, 근무경력, 연봉 및 근무시간에 따라서 협회에 대한 참여정도를 살펴본 결과 근무기관에 따라 가입여부에 있어서 유의미한 차이를 나타냈으며, 근무기관과 직위에 따라 참여도에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 사회복지사의 직무만족도, 즉 근로조건과 인간관계에 따라서 협회에 대한 참여 정도를 살펴본 결과 참여도에 있어서 이들 요인들이 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 협회에 대한 사회복지사의 태도, 즉 사업만족도와 지각된 협회의 수단성에 따라서 협회에 대한 참여 정도를 살펴본 결과 참여의지와 참여도 모두에 이들 요인들이 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결과적으로, 한국사회복지사협회에 대한 사회복지사의 참여를 증진시키기 위해서, 협회는 사회복지사의 기관별, 계층별 특성을 깊이 있게 분석하여 이를 협회의 활성화 방안에 반영하고 회원들의 자발적 참여를 유도할 수 있는 다양한 참여유인을 개발해야 할 것이다. 또한 권익증진에 관련한 사업을 우선적으로 고려하고 협회의 사업에 대한 홍보를 강화해야 할 것이다. 그리고 이러한 사업을 성공적으로 수행하기 위하여 사회복지 실천현장에 대한 지속적인 조사연구를 수행할 필요가 있을 것이다.
The issue has been raised that the social workers in Korea work in the poor working condition. So, a series of studies to seek m ethods of organizing the social w orkers has been conducted by the academ ic world. The plans taken to make KASW activated derive from moves to organize the social workers...
The issue has been raised that the social workers in Korea work in the poor working condition. So, a series of studies to seek m ethods of organizing the social w orkers has been conducted by the academ ic world. The plans taken to make KASW activated derive from moves to organize the social workers into a body which is to make an effort to im prove and protect the interests of members. And it has been pointed out that the inactivity of participation in the KASW is primary obstacles to the way of activation of the KASW am ong the plans. So, this study will draws up factors making effects on the social workers' participation in the KASW as basic data for the activation of the KASW. The object of this study are as follows. Firstly, this study will look into the degree of the social workers' participation in the KASW's role and activities. Also, problems caused by their activities will be discussed. Secondly, the study will look over some factors to influence the social workers' participation in the KASW. Thirdly, the study draws up some factors to be reflected on the methods for activation of the KASW, based on the social workers' characters and attitudes. This study is limited to the social workers in these facilities: the public sector, social welfare centers, social w elfare living facilities like nursing home, and hospitals. In wat is considered as two variables analyzed in bringing up a conclusion, one is independent variables such as the general characters of the social workers, working condition, job satisfaction, and their attitude toward the KASW ; the other is dependent variables such as whether the social workers are associated with the KASW, whether they pay their membership fees, their participation will, and the degree of participation. The primary results of this study are as follows: Firstly, in observing the degree of the social workers's participation in the KASW, the gender, age, academ ic background and w hether they are single or not have little influence on their participation in the KASW. Secondly, when studying the degree of the social workers' participation in the KASW by the social workers' working conditions: institutions where they work, what post they keep, how many years they work, how much money they make, and how many hours they work in a week, where they work has influence on their enrollment as a member of the KASW ; where they work and what post they keep have influence on the degree of their participation in the KASW. Thirdly, the job satisfaction of the social workers, including the w orking conditions and the relation with colleagues, statistically have influence on their participation in the KASW to some degree. Fourthly, by the social workers' satisfaction with the KASW's activities, recognition of the association's prom otion of members' interests, and improvemnt of a specialty of the social welfare, the social workers are influenced in term s of their participation will and the degree of participation as well. In conclusion, to improve the social workers' participation in the KASW, the association is urged to make a deep analysis of where they work and what characters they have, and thus reflect them on the plan to activate the KASW. It also have to develop a variety of attraction to bring them to voluntarily take part in the KASW. And it should, first of all, consider the im provement of members' interests and enhance the public relations of the activities. In order to successfully carry out these plans, continuous researches on the field of the social welfare are needed.
The issue has been raised that the social workers in Korea work in the poor working condition. So, a series of studies to seek m ethods of organizing the social w orkers has been conducted by the academ ic world. The plans taken to make KASW activated derive from moves to organize the social workers into a body which is to make an effort to im prove and protect the interests of members. And it has been pointed out that the inactivity of participation in the KASW is primary obstacles to the way of activation of the KASW am ong the plans. So, this study will draws up factors making effects on the social workers' participation in the KASW as basic data for the activation of the KASW. The object of this study are as follows. Firstly, this study will look into the degree of the social workers' participation in the KASW's role and activities. Also, problems caused by their activities will be discussed. Secondly, the study will look over some factors to influence the social workers' participation in the KASW. Thirdly, the study draws up some factors to be reflected on the methods for activation of the KASW, based on the social workers' characters and attitudes. This study is limited to the social workers in these facilities: the public sector, social welfare centers, social w elfare living facilities like nursing home, and hospitals. In wat is considered as two variables analyzed in bringing up a conclusion, one is independent variables such as the general characters of the social workers, working condition, job satisfaction, and their attitude toward the KASW ; the other is dependent variables such as whether the social workers are associated with the KASW, whether they pay their membership fees, their participation will, and the degree of participation. The primary results of this study are as follows: Firstly, in observing the degree of the social workers's participation in the KASW, the gender, age, academ ic background and w hether they are single or not have little influence on their participation in the KASW. Secondly, when studying the degree of the social workers' participation in the KASW by the social workers' working conditions: institutions where they work, what post they keep, how many years they work, how much money they make, and how many hours they work in a week, where they work has influence on their enrollment as a member of the KASW ; where they work and what post they keep have influence on the degree of their participation in the KASW. Thirdly, the job satisfaction of the social workers, including the w orking conditions and the relation with colleagues, statistically have influence on their participation in the KASW to some degree. Fourthly, by the social workers' satisfaction with the KASW's activities, recognition of the association's prom otion of members' interests, and improvemnt of a specialty of the social welfare, the social workers are influenced in term s of their participation will and the degree of participation as well. In conclusion, to improve the social workers' participation in the KASW, the association is urged to make a deep analysis of where they work and what characters they have, and thus reflect them on the plan to activate the KASW. It also have to develop a variety of attraction to bring them to voluntarily take part in the KASW. And it should, first of all, consider the im provement of members' interests and enhance the public relations of the activities. In order to successfully carry out these plans, continuous researches on the field of the social welfare are needed.
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