현대 사회에서 사회복지활동은 인간이 자신의 기본적인 생활의 보장과 관련된 모든 프로그램을 계획하고 운영하는데 참여할 권리를 갖는다는 견지에서 점차 증대되어가고 있다. 이런 현상은 사회가 점차 발전·변화하여 새로운 사회문제들이 발생됨에 따라 더욱 요구되는 것으로서 사회구성원 개개인이 이러한 문제들을 결코 타인의 문제가 아니고 바로 나와 가족 그리고 이웃의 문제라는 공동의식을 가지고 자발적으로 자원봉사활동에 참여할 때 사회문제들이 해결될 수 있다는 것을 의미한다. 즉, 자원봉사가 효과적으로 실현되려면 무엇보다 전문인력과 함께 주민의 ...
현대 사회에서 사회복지활동은 인간이 자신의 기본적인 생활의 보장과 관련된 모든 프로그램을 계획하고 운영하는데 참여할 권리를 갖는다는 견지에서 점차 증대되어가고 있다. 이런 현상은 사회가 점차 발전·변화하여 새로운 사회문제들이 발생됨에 따라 더욱 요구되는 것으로서 사회구성원 개개인이 이러한 문제들을 결코 타인의 문제가 아니고 바로 나와 가족 그리고 이웃의 문제라는 공동의식을 가지고 자발적으로 자원봉사활동에 참여할 때 사회문제들이 해결될 수 있다는 것을 의미한다. 즉, 자원봉사가 효과적으로 실현되려면 무엇보다 전문인력과 함께 주민의 자발적 참여에 의한 자원봉사자가 필요하다. 최근 현대사회의 복잡·다양한 제반 문제를 정부의 차원에서만 해결하는 데는 한계가 있다는 인식 하에 시민의 책임의식과 연대의식에 바탕을 둔 자원봉사 활동에 대한 책임이 높아지고 있다. 따라서 본 논문에서는 인류의 복지증진을 위해 자원봉사활동에 대한 현황과 문제점을 파악하고 그 개선책을 강구하여 자원봉사활동 활성화 방안을 찾고자 한다. 자원봉사 활성화 방안에 따른 문제점으로는 첫째, 자원봉사자의 측면에서 보면 먼저, 인적·물적 재원의 부족, 자원봉사자의 교육기간이 짧아 오리엔테이션 정도로 그쳐 자원봉사자 교육 자체가 형식적으로 끝날 우려가 있고, 자원봉사자에 대한 재교육이 제대로 이루어지지 않고 있다. 둘째, 수혜자 측면에서 보면 자원봉사가 필요함을 인정하면서도 의식·무의식적으로 경계와 배타심을 지니고 있다. 셋째, 자원봉사자 관리의 측면으로는 자원봉사자 양성기관의 미체계화, 자원봉사활동에 대한 홍보 미흡, 넷째, 제도적 측면에서는 전문직 자원봉사 양성문제, 자원봉사에 대한 사후관리 등 앞으로 새로운 프로그램 개발이 필요하다. 따라서 이러한 문제점을 개선하기 위한 자원봉사 활성화방안을 정리 해보면 첫째, 자원봉사자의 자질향상을 도모해야 한다. 즉, 성숙한 인간성과 함께 고도의 교육과 훈련을 통해 전문인으로서 소양을 구비하여야 한다. 둘째, 수혜자의 자원봉사활동에 대한 인식의 제고가 필요하다. 즉, 시설·기관의 자원봉사활동에 대한 태도 개선, 봉사활동에 대한 홍보강화 및 활용기관의 분야를 확대 실시할 수 있도록 개발하여야 한다. 셋째, 자원봉사자를 효율적으로 관리하여야 한다. 즉, 자원봉사자 양성기관 체계확립, 자원봉사자 체계적 관리, 다양한 봉사활동의 프로그램 개발과 연대가 필요하다. 넷째, 자원봉사자 관리기관의 체계화를 도모해야 한다. 먼저, 전문가 자원봉사 인력의 확보, 자원봉사자 관리체계의 확립, 자원봉사자 관리를 위한 제도적 보완 이루어져야 한다.
현대 사회에서 사회복지활동은 인간이 자신의 기본적인 생활의 보장과 관련된 모든 프로그램을 계획하고 운영하는데 참여할 권리를 갖는다는 견지에서 점차 증대되어가고 있다. 이런 현상은 사회가 점차 발전·변화하여 새로운 사회문제들이 발생됨에 따라 더욱 요구되는 것으로서 사회구성원 개개인이 이러한 문제들을 결코 타인의 문제가 아니고 바로 나와 가족 그리고 이웃의 문제라는 공동의식을 가지고 자발적으로 자원봉사활동에 참여할 때 사회문제들이 해결될 수 있다는 것을 의미한다. 즉, 자원봉사가 효과적으로 실현되려면 무엇보다 전문인력과 함께 주민의 자발적 참여에 의한 자원봉사자가 필요하다. 최근 현대사회의 복잡·다양한 제반 문제를 정부의 차원에서만 해결하는 데는 한계가 있다는 인식 하에 시민의 책임의식과 연대의식에 바탕을 둔 자원봉사 활동에 대한 책임이 높아지고 있다. 따라서 본 논문에서는 인류의 복지증진을 위해 자원봉사활동에 대한 현황과 문제점을 파악하고 그 개선책을 강구하여 자원봉사활동 활성화 방안을 찾고자 한다. 자원봉사 활성화 방안에 따른 문제점으로는 첫째, 자원봉사자의 측면에서 보면 먼저, 인적·물적 재원의 부족, 자원봉사자의 교육기간이 짧아 오리엔테이션 정도로 그쳐 자원봉사자 교육 자체가 형식적으로 끝날 우려가 있고, 자원봉사자에 대한 재교육이 제대로 이루어지지 않고 있다. 둘째, 수혜자 측면에서 보면 자원봉사가 필요함을 인정하면서도 의식·무의식적으로 경계와 배타심을 지니고 있다. 셋째, 자원봉사자 관리의 측면으로는 자원봉사자 양성기관의 미체계화, 자원봉사활동에 대한 홍보 미흡, 넷째, 제도적 측면에서는 전문직 자원봉사 양성문제, 자원봉사에 대한 사후관리 등 앞으로 새로운 프로그램 개발이 필요하다. 따라서 이러한 문제점을 개선하기 위한 자원봉사 활성화방안을 정리 해보면 첫째, 자원봉사자의 자질향상을 도모해야 한다. 즉, 성숙한 인간성과 함께 고도의 교육과 훈련을 통해 전문인으로서 소양을 구비하여야 한다. 둘째, 수혜자의 자원봉사활동에 대한 인식의 제고가 필요하다. 즉, 시설·기관의 자원봉사활동에 대한 태도 개선, 봉사활동에 대한 홍보강화 및 활용기관의 분야를 확대 실시할 수 있도록 개발하여야 한다. 셋째, 자원봉사자를 효율적으로 관리하여야 한다. 즉, 자원봉사자 양성기관 체계확립, 자원봉사자 체계적 관리, 다양한 봉사활동의 프로그램 개발과 연대가 필요하다. 넷째, 자원봉사자 관리기관의 체계화를 도모해야 한다. 먼저, 전문가 자원봉사 인력의 확보, 자원봉사자 관리체계의 확립, 자원봉사자 관리를 위한 제도적 보완 이루어져야 한다.
주제어
#자원봉사 활성화 방안 사회복지학
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