이 연구는 상담자와 내담자의 애착유형이 성공적인 상담의 결정적인 요인인 작업동맹에 미치는 영향을 알아보고자 하는 것이다. 작업동맹이 성공적인 상담의 결정적인 요인이라 밝혀지면서 최근에는 작업동맹에 영향을 미치는 요인들에 대한 관심이 증가하고 있다. 특히 작업동맹에 대한 연구에 있어 상담자, 내담자 두 요인을 모두 고려하여 이들 상호간의 관계를 살펴보는 것이 필요하다는 선행연구들을 바탕으로 하여, 상담자와 내담자 애착유형이 작업동맹에 미치는 영향을 살펴보았다.
이 연구의 가설은 다음과 같다.
첫째, 안정 애착유형 상담자들이 불안정 애착유형 상담자들 보다 작업동맹(상담자, 내담자)이 높을 것이다. 둘째, 안정 애착유형 내담자들이 불안정 애착유형 내담자들보다 작업동맹(상담자, 내담자)이 높을 것이다. 셋째, 상담자 애착유형에 따라 내담자 애착유형별로 작업동맹(상담자, 내담자)에 차이가 있을 것이다.
이 연구는 서울 및 경기도 소재 대학교 학생상담소 13곳에서 상담회기 3회기 이상 6회기 이내인 사례 총 62쌍의 상담자와 내담자가 설문지에 응해 주었다. 수거된 설문지 중 검사 문항이 누락된 경우와 상담회기가 6회기를 초과한 사례를 제외한 총 58쌍의 사례가 분석의 대상이 되었다.
연구 가설을 검증하기 위하여 다음과 같은 측정 도구를 사용하였다.
먼저, 상담자와 내담자의 애착유형을 알아보기 위하여 Bartholomew와 Horowitz(1991)가 개발한 관계유형 질문지(Relationship Questionnaire)를 사용하였으며, 작업동맹 척도로는 Horvath와 Greenberg(1989)가 개발한 작업동맹질문지(Working Alliance Inventory : ...
이 연구는 상담자와 내담자의 애착유형이 성공적인 상담의 결정적인 요인인 작업동맹에 미치는 영향을 알아보고자 하는 것이다. 작업동맹이 성공적인 상담의 결정적인 요인이라 밝혀지면서 최근에는 작업동맹에 영향을 미치는 요인들에 대한 관심이 증가하고 있다. 특히 작업동맹에 대한 연구에 있어 상담자, 내담자 두 요인을 모두 고려하여 이들 상호간의 관계를 살펴보는 것이 필요하다는 선행연구들을 바탕으로 하여, 상담자와 내담자 애착유형이 작업동맹에 미치는 영향을 살펴보았다.
이 연구의 가설은 다음과 같다.
첫째, 안정 애착유형 상담자들이 불안정 애착유형 상담자들 보다 작업동맹(상담자, 내담자)이 높을 것이다. 둘째, 안정 애착유형 내담자들이 불안정 애착유형 내담자들보다 작업동맹(상담자, 내담자)이 높을 것이다. 셋째, 상담자 애착유형에 따라 내담자 애착유형별로 작업동맹(상담자, 내담자)에 차이가 있을 것이다.
이 연구는 서울 및 경기도 소재 대학교 학생상담소 13곳에서 상담회기 3회기 이상 6회기 이내인 사례 총 62쌍의 상담자와 내담자가 설문지에 응해 주었다. 수거된 설문지 중 검사 문항이 누락된 경우와 상담회기가 6회기를 초과한 사례를 제외한 총 58쌍의 사례가 분석의 대상이 되었다.
연구 가설을 검증하기 위하여 다음과 같은 측정 도구를 사용하였다.
먼저, 상담자와 내담자의 애착유형을 알아보기 위하여 Bartholomew와 Horowitz(1991)가 개발한 관계유형 질문지(Relationship Questionnaire)를 사용하였으며, 작업동맹 척도로는 Horvath와 Greenberg(1989)가 개발한 작업동맹질문지(Working Alliance Inventory : WAI)의 내담자용과 상담자용을 사용하였다.
자료 분석을 위해서는 SPSS Win 12.0 프로그램을 사용하였다. 그리고 상담자와 내담자 애착유형이 작업동맹(상담자, 내담자)에 미치는 영향과 상담자, 내담자 각 애착유형이 작업동맹(상담자, 내담자)에 미치는 영향을 알아보기 위하여 이원 변량분석을 하였다. 또한 사후 검증으로 Scheffe 분석을 실시하였다.
이 연구의 결과는 다음과 같다.
첫째, 안정 애착유형 상담자들의 내담자들이 불안정 애착유형(몰두, 거부, 두려움) 상담자들의 내담자들 보다 작업동맹을 높게 지각하는 것으로 나타났다.
그러나 상담자 애착유형에 따라 상담자가 지각하는 작업동맹에서의 차이는 나타나지 않았다.
둘째, 내담자 애착유형에 따라 내담자 작업동맹에 있어 유의미한 차이가 나타났다. 안정형, 몰두형, 두려움형의 애착유형을 가진 내담자들이 거부형의 애착유형을 가진 내담자들 보다 작업동맹을 더 높게 지각하는 것으로 나타났다. 그러나 내담자 애착유형에 따라 상담자가 지각하는 작업동맹에서의 차이는 나타나지 않았다.
셋째, 작업동맹(상담자, 내담자)에서 상담자 애착유형과 내담자 애착유형에 따른 상호작용이 유의미하지 않았다. 즉, 상담자 애착유형에 따라 내담자 애착유형별 작업동맹 형성에 있어 유의미한 차이가 없는 것으로 나타났다.
이 연구는 상담자와 내담자의 애착유형이 성공적인 상담의 결정적인 요인인 작업동맹에 미치는 영향을 알아보고자 하는 것이다. 작업동맹이 성공적인 상담의 결정적인 요인이라 밝혀지면서 최근에는 작업동맹에 영향을 미치는 요인들에 대한 관심이 증가하고 있다. 특히 작업동맹에 대한 연구에 있어 상담자, 내담자 두 요인을 모두 고려하여 이들 상호간의 관계를 살펴보는 것이 필요하다는 선행연구들을 바탕으로 하여, 상담자와 내담자 애착유형이 작업동맹에 미치는 영향을 살펴보았다.
이 연구의 가설은 다음과 같다.
첫째, 안정 애착유형 상담자들이 불안정 애착유형 상담자들 보다 작업동맹(상담자, 내담자)이 높을 것이다. 둘째, 안정 애착유형 내담자들이 불안정 애착유형 내담자들보다 작업동맹(상담자, 내담자)이 높을 것이다. 셋째, 상담자 애착유형에 따라 내담자 애착유형별로 작업동맹(상담자, 내담자)에 차이가 있을 것이다.
이 연구는 서울 및 경기도 소재 대학교 학생상담소 13곳에서 상담회기 3회기 이상 6회기 이내인 사례 총 62쌍의 상담자와 내담자가 설문지에 응해 주었다. 수거된 설문지 중 검사 문항이 누락된 경우와 상담회기가 6회기를 초과한 사례를 제외한 총 58쌍의 사례가 분석의 대상이 되었다.
연구 가설을 검증하기 위하여 다음과 같은 측정 도구를 사용하였다.
먼저, 상담자와 내담자의 애착유형을 알아보기 위하여 Bartholomew와 Horowitz(1991)가 개발한 관계유형 질문지(Relationship Questionnaire)를 사용하였으며, 작업동맹 척도로는 Horvath와 Greenberg(1989)가 개발한 작업동맹질문지(Working Alliance Inventory : WAI)의 내담자용과 상담자용을 사용하였다.
자료 분석을 위해서는 SPSS Win 12.0 프로그램을 사용하였다. 그리고 상담자와 내담자 애착유형이 작업동맹(상담자, 내담자)에 미치는 영향과 상담자, 내담자 각 애착유형이 작업동맹(상담자, 내담자)에 미치는 영향을 알아보기 위하여 이원 변량분석을 하였다. 또한 사후 검증으로 Scheffe 분석을 실시하였다.
이 연구의 결과는 다음과 같다.
첫째, 안정 애착유형 상담자들의 내담자들이 불안정 애착유형(몰두, 거부, 두려움) 상담자들의 내담자들 보다 작업동맹을 높게 지각하는 것으로 나타났다.
그러나 상담자 애착유형에 따라 상담자가 지각하는 작업동맹에서의 차이는 나타나지 않았다.
둘째, 내담자 애착유형에 따라 내담자 작업동맹에 있어 유의미한 차이가 나타났다. 안정형, 몰두형, 두려움형의 애착유형을 가진 내담자들이 거부형의 애착유형을 가진 내담자들 보다 작업동맹을 더 높게 지각하는 것으로 나타났다. 그러나 내담자 애착유형에 따라 상담자가 지각하는 작업동맹에서의 차이는 나타나지 않았다.
셋째, 작업동맹(상담자, 내담자)에서 상담자 애착유형과 내담자 애착유형에 따른 상호작용이 유의미하지 않았다. 즉, 상담자 애착유형에 따라 내담자 애착유형별 작업동맹 형성에 있어 유의미한 차이가 없는 것으로 나타났다.
The purpose of this study is to examine the influence of the counselor and client's attachment type on working alliance.
The hypothesis is as follow:
First, the counselor who are secure attachment type will perceive working alliance more highly than the counselor who are unsecured attachment type.
S...
The purpose of this study is to examine the influence of the counselor and client's attachment type on working alliance.
The hypothesis is as follow:
First, the counselor who are secure attachment type will perceive working alliance more highly than the counselor who are unsecured attachment type.
Second, the client who are secure attachment type will perceive working alliance more highly than the client who are unsecured attachment type.
Third, according to the counselor attachment type, pattern of the client attachment type will have difference about working alliance.
The research subjects were 58 counselors and clients who were collected from 13 university counseling centers in Gyeonggi area and Seoul. Counseling sessions of the subjects ranged from 3rd to 6th session. Attachment types were measured by Bartholormew and Horowitz's(1991) Relationship Questionnaire. Horvath and Greenberg's(1986) Working Alliance Inventory for counselors and clients was used to obtain a measure of working alliance.
The collected data were analyzed by SPSS computer program; ANOVA.
The results of this study were as follows:
First, the client of the counselor who were secure attachment type percieved highly working alliance than the client of the counselor who were unsecured attachment type. But working alliance that the counselor perceived had not difference in according to the counselor attachment type.
Second, according to the client attachment type, working alliance of the client had significant difference. The client who were secure attachment type preoccupied attachment type, fearful attachment type, perceived highly working alliance than the client who were dismissing attachment type. But working alliance that the counselor perceived had not difference in according to the client attachment type.
Third, according to the counselor attachment type, pattern of the client attachment type had not difference about working alliance (the counselor, the client).
The purpose of this study is to examine the influence of the counselor and client's attachment type on working alliance.
The hypothesis is as follow:
First, the counselor who are secure attachment type will perceive working alliance more highly than the counselor who are unsecured attachment type.
Second, the client who are secure attachment type will perceive working alliance more highly than the client who are unsecured attachment type.
Third, according to the counselor attachment type, pattern of the client attachment type will have difference about working alliance.
The research subjects were 58 counselors and clients who were collected from 13 university counseling centers in Gyeonggi area and Seoul. Counseling sessions of the subjects ranged from 3rd to 6th session. Attachment types were measured by Bartholormew and Horowitz's(1991) Relationship Questionnaire. Horvath and Greenberg's(1986) Working Alliance Inventory for counselors and clients was used to obtain a measure of working alliance.
The collected data were analyzed by SPSS computer program; ANOVA.
The results of this study were as follows:
First, the client of the counselor who were secure attachment type percieved highly working alliance than the client of the counselor who were unsecured attachment type. But working alliance that the counselor perceived had not difference in according to the counselor attachment type.
Second, according to the client attachment type, working alliance of the client had significant difference. The client who were secure attachment type preoccupied attachment type, fearful attachment type, perceived highly working alliance than the client who were dismissing attachment type. But working alliance that the counselor perceived had not difference in according to the client attachment type.
Third, according to the counselor attachment type, pattern of the client attachment type had not difference about working alliance (the counselor, the client).
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