본 연구는 민간경호업무에 종사하고 있는 민간경호원과 국내·외 경호업체 및 기관의 교육훈련 실태를 파악하고 이에 도출된 문제점을 토대로 교육훈련의 성과를 높일 수 있는 교육훈련 프로그램 모델을 설정함으로써 합리적이고 효율적인 교육훈련 프로그램체제를 구축하여 민간경호분야의 발전에 기여하려 하였다. 국내 민간경호업체의 교육훈련 프로그램은 민간경호업체 실무자들과의 인터뷰 기법을 포함하여 연구하였다. 본 연구의 결론은 다음과 같다. 첫째, 현재 한국의 민간경호 교육훈련 프로그램을 개선하기 위해서는 현행 경비업법을 개정하여 신변보호업무만의 교육훈련 프로그램으로 분화시켜 민간경호업무에 맞는 교육훈련 프로그램을 시급히 설정해야 한다. 둘째, 민간경호업체의 직무교육 내용은 이론교육을 최소화하고 실무교육 중심으로 교육해야 하고 현재 민간경호원들은 일반경비원에 준한 교육훈련을 실시하고 있는 바 직무교육 내용 또한 규정을 두어 제도권 내에 두어야 할 것이다. 그리고 중장기적으로는 직무교육 외에 민간경호원에 대한 재교육 프로그램이 설정되어야 할 것이다. 셋째, 민간경호업무 ...
본 연구는 민간경호업무에 종사하고 있는 민간경호원과 국내·외 경호업체 및 기관의 교육훈련 실태를 파악하고 이에 도출된 문제점을 토대로 교육훈련의 성과를 높일 수 있는 교육훈련 프로그램 모델을 설정함으로써 합리적이고 효율적인 교육훈련 프로그램체제를 구축하여 민간경호분야의 발전에 기여하려 하였다. 국내 민간경호업체의 교육훈련 프로그램은 민간경호업체 실무자들과의 인터뷰 기법을 포함하여 연구하였다. 본 연구의 결론은 다음과 같다. 첫째, 현재 한국의 민간경호 교육훈련 프로그램을 개선하기 위해서는 현행 경비업법을 개정하여 신변보호업무만의 교육훈련 프로그램으로 분화시켜 민간경호업무에 맞는 교육훈련 프로그램을 시급히 설정해야 한다. 둘째, 민간경호업체의 직무교육 내용은 이론교육을 최소화하고 실무교육 중심으로 교육해야 하고 현재 민간경호원들은 일반경비원에 준한 교육훈련을 실시하고 있는 바 직무교육 내용 또한 규정을 두어 제도권 내에 두어야 할 것이다. 그리고 중장기적으로는 직무교육 외에 민간경호원에 대한 재교육 프로그램이 설정되어야 할 것이다. 셋째, 민간경호업무 수행능력을 향상시키기 위해서는 업무의 특성과 수준에 준한 교육훈련 프로그램으로서 신임 공통 교육훈련, 실무 교육훈련, 서비스 교육훈련 프로그램으로 분류하여 교육 내용을 제시하여 실무적응 능력을 향상시켜야 한다. 그리고 연구에서는 선행적으로 민간경비업무를 위한 필요 교육훈련 프로그램을 제시하였으므로 현행 경비업법상 교육관련 교과목과 시간 등의 개정 방안에 대해서는 추후 관련 업계, 학계, 기관들과의 의견을 수렴하고 조율하여 법개정에 적용을 시켜야 할 것으로 사료된다.
본 연구는 민간경호업무에 종사하고 있는 민간경호원과 국내·외 경호업체 및 기관의 교육훈련 실태를 파악하고 이에 도출된 문제점을 토대로 교육훈련의 성과를 높일 수 있는 교육훈련 프로그램 모델을 설정함으로써 합리적이고 효율적인 교육훈련 프로그램체제를 구축하여 민간경호분야의 발전에 기여하려 하였다. 국내 민간경호업체의 교육훈련 프로그램은 민간경호업체 실무자들과의 인터뷰 기법을 포함하여 연구하였다. 본 연구의 결론은 다음과 같다. 첫째, 현재 한국의 민간경호 교육훈련 프로그램을 개선하기 위해서는 현행 경비업법을 개정하여 신변보호업무만의 교육훈련 프로그램으로 분화시켜 민간경호업무에 맞는 교육훈련 프로그램을 시급히 설정해야 한다. 둘째, 민간경호업체의 직무교육 내용은 이론교육을 최소화하고 실무교육 중심으로 교육해야 하고 현재 민간경호원들은 일반경비원에 준한 교육훈련을 실시하고 있는 바 직무교육 내용 또한 규정을 두어 제도권 내에 두어야 할 것이다. 그리고 중장기적으로는 직무교육 외에 민간경호원에 대한 재교육 프로그램이 설정되어야 할 것이다. 셋째, 민간경호업무 수행능력을 향상시키기 위해서는 업무의 특성과 수준에 준한 교육훈련 프로그램으로서 신임 공통 교육훈련, 실무 교육훈련, 서비스 교육훈련 프로그램으로 분류하여 교육 내용을 제시하여 실무적응 능력을 향상시켜야 한다. 그리고 연구에서는 선행적으로 민간경비업무를 위한 필요 교육훈련 프로그램을 제시하였으므로 현행 경비업법상 교육관련 교과목과 시간 등의 개정 방안에 대해서는 추후 관련 업계, 학계, 기관들과의 의견을 수렴하고 조율하여 법개정에 적용을 시켜야 할 것으로 사료된다.
This study tries to figure out the current education and the training of bodyguards and domestic and foreign private sector companies that provide bodyguarding services, to derive a education and training model that can enhance the achievement from the education and training on the basis of identif...
This study tries to figure out the current education and the training of bodyguards and domestic and foreign private sector companies that provide bodyguarding services, to derive a education and training model that can enhance the achievement from the education and training on the basis of identified problems with the ultimate purpose of establishing an efficient and reasonable education and training program as part of the effort to contribute to the development of bodyguarding private sector companies. The education and training program for domestic bodyguarding private companies included the interview with the relevant personnel of those companies. We reached the following conclusions. First, the current law that regulates the security companies has to be revised to diversity the law into a education and training program that focus only on the bodyguarding duty and craft an education and training program that suits the private sector bodyguarding companies in order to improve the current education and training program for domestic private sector bodyguarding companies. Second, the education of private sector bodyguarding companies has to minimize the education on the theory and focus more on the practical training. At the moment, bodyguards are conducting the education and training activities which are the same as the ones for ordinary security, the education and training on the job have to correspond to its domain of regulation. And a reeducation program should be adopted to provide the education and training to bodyguards working at private sector security companies in the midterm or longterm. Third, in order to improve the performance of private sector companies that provide the bodyguarding services, the education and training program must be suitable for the character of work and have to be categorized into new common education and training program, practical education and training program, service education and training program in order to present the contents of training and improve the ability to increase their ability to respond well to work requirements. And because the required education and training program designed for the bodyguarding duty of private sector security companies were presented previously, it is considered that the measure to improve things like the curriculum and time related to the education have to be applied to the revision of law by collecting and harmonizing the views of related companies, academic circles and relevant organizations in consideration of the current law that governs the security businesses.
This study tries to figure out the current education and the training of bodyguards and domestic and foreign private sector companies that provide bodyguarding services, to derive a education and training model that can enhance the achievement from the education and training on the basis of identified problems with the ultimate purpose of establishing an efficient and reasonable education and training program as part of the effort to contribute to the development of bodyguarding private sector companies. The education and training program for domestic bodyguarding private companies included the interview with the relevant personnel of those companies. We reached the following conclusions. First, the current law that regulates the security companies has to be revised to diversity the law into a education and training program that focus only on the bodyguarding duty and craft an education and training program that suits the private sector bodyguarding companies in order to improve the current education and training program for domestic private sector bodyguarding companies. Second, the education of private sector bodyguarding companies has to minimize the education on the theory and focus more on the practical training. At the moment, bodyguards are conducting the education and training activities which are the same as the ones for ordinary security, the education and training on the job have to correspond to its domain of regulation. And a reeducation program should be adopted to provide the education and training to bodyguards working at private sector security companies in the midterm or longterm. Third, in order to improve the performance of private sector companies that provide the bodyguarding services, the education and training program must be suitable for the character of work and have to be categorized into new common education and training program, practical education and training program, service education and training program in order to present the contents of training and improve the ability to increase their ability to respond well to work requirements. And because the required education and training program designed for the bodyguarding duty of private sector security companies were presented previously, it is considered that the measure to improve things like the curriculum and time related to the education have to be applied to the revision of law by collecting and harmonizing the views of related companies, academic circles and relevant organizations in consideration of the current law that governs the security businesses.
AI-Helper
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.