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리더십 類型과 狀況이 組織成果에 미치는 影響에 관한 硏究 : 피들러의 상황적합 모형을 중심으로 원문보기


정명호 (고려대학교 정책대학원 감사행정학과 국내석사)

초록
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本 연구는 리더의 개인적 특성과 리더를 둘러싸고 있는 다양한 요인들이 리더십유효성에 어떤 영향을 미치는 지를 살펴보기 위해 피들러의 狀況適合 모형을 활용하여 설문조사를 실시하였다. 상황적합 모형에서는 조직성과는 두가지 요인(리더의 스타일과 상황유의성)에 의해 결정된다고 주장하고 있다. 즉 집단의 성공과 리더십 효과성을 극대화하기 위해서는 리더의 리더십 스타일과 상황통제력 사이의 적절한 調和가 필요하다는 것이다. 피들러의 상황적합 모형은 일...

학위논문 정보

저자 정명호
학위수여기관 고려대학교 정책대학원
학위구분 국내석사
학과 감사행정학과
지도교수 문명재
발행연도 2006
총페이지 iv, 78 p.
언어 kor
원문 URL http://www.riss.kr/link?id=T10695720&outLink=K
정보원 한국교육학술정보원

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