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NTIS 바로가기본 논문은 변혁적 리더십 차원과 종업원의 조직몰입 간의 관계에 대하여 실증분석을 하였다. 이를 위하여 본 논문은 변혁적 리더십 변수를 비전명확화/적합한 모델제공, 집단목표 수용 촉진/지적자극, 개별적 지원, 높은 성과기대로 세분화 하였고, 인구통계학적 변수는 성별, 연령, 근속연수, 리더의 부하 직원수, 리더와 함께 근무한 연수로 구분하였으며, 조직몰입은 지속적/규범적 몰입과 ...
저자 | 유정규 |
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학위수여기관 | 중앙대학교 산업경영대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 정보경영학과 정보경영전공 |
발행연도 | 2007 |
총페이지 | iv, 54 p. |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T10866037&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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