현대사회에서 인간이 직업을 가지고 살아가는 것은 단순히 돈을 벌기 위한 수단이라기보다는 인간다운 삶을 영위하고, 달성하고자 하는 목표를 이루어가기 위한 성취감을 고취시키며, 소속감을 느끼게 해주는 등 다양한 기능을 함께 갖추고 있다. 그러나 최근에는 사회적인 문제로 청년실업이나 너무 이른 나이에 퇴직을 당해 직업을 가질 수 있는 기회가 점점 줄어들고 있는 것이 현실이다. 이러한 시기에 장애인의 입장에서 생각을 해 보지 않을 수 없다. 성인이 되어 자신의 능력에 맞게 직업을 갖는 것은 당연한 권리인데 장애인의 경우에 비장애인에 비해...
현대사회에서 인간이 직업을 가지고 살아가는 것은 단순히 돈을 벌기 위한 수단이라기보다는 인간다운 삶을 영위하고, 달성하고자 하는 목표를 이루어가기 위한 성취감을 고취시키며, 소속감을 느끼게 해주는 등 다양한 기능을 함께 갖추고 있다. 그러나 최근에는 사회적인 문제로 청년실업이나 너무 이른 나이에 퇴직을 당해 직업을 가질 수 있는 기회가 점점 줄어들고 있는 것이 현실이다. 이러한 시기에 장애인의 입장에서 생각을 해 보지 않을 수 없다. 성인이 되어 자신의 능력에 맞게 직업을 갖는 것은 당연한 권리인데 장애인의 경우에 비장애인에 비해 그 권리를 제약받는 경우가 많이 있다. 장애인에 대한 잘못된 생각 중 하나가 무조건 보호해야 한다는 인식이 있는 것이 문제이다. 나보다 몸이 조금 불편하다고해서 스스로는 아무것도 하지 못하고 무조건적인 보호를 받아야 하는 것은 아니다. 장애인과 비장애인이 함께 생활하기 위해서는 장애인 역시 개인의 상황에 알맞은 직업을 찾아 자립할 수 있도록 지원해주어야만 장애인 스스로 독립된 삶을 살아갈 수 있는 것이다. 장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업을 가지기 위해서는 장애인의 심리상태와 철저한 교육이 필요한데 이러한 기능을 수행하는 기관이 바로 장애인직업재활시설이다. 장애인직업재활시설의 궁극적인 목적은 교육을 통해 직업을 가질 수 있도록 기회를 제공하는 것이나, 보호고용의 역할도 함께 수행하고 있다. 중증장애인의 경우에는 정상적인 직업을 가지는데 한계가 있기 때문에 이들을 보호고용함으로써 직업을 갖고 보수를 받을 수 있도록 지원해 주는 역할을 하고 있는 것이다. 본 연구는 이러한 장애인직업재활시설이 더욱더 발전하기 위해서 현실적으로 어떤 문제점을 가지고 있고 이를 개선하기 위해서는 어떤 방안들이 있을지에 대해 고민해보고 장애인직업재활시설의 활성화 방안을 제시하여 장애인이 직업을 가지고 사회의 구성원으로서 가질 수 있는 최소한의 권리를 갖게 해주는데 그 목적이 있다. 이를 위해 장애인직업재활제도와 시설에 대한 이론적 내용을 고찰하였으며, 정부와 장애인 관련 기관 및 통계청 등에서 발행한 정기간행물 등을 참고로 하여 장애인 수와 취업률 등에 대한 내용을 정리하였으며, 대구·경북지역 장애인직업재활시설에 종사하는 담당자를 통해 현실적으로 직업재활시설이 가지고 있는 문제점이나 개선해야 할 부분에 대해 알아보았다. 연구결과를 토대로 장애인직업재활시설의 문제점 및 활성화 방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 복지에 투자되는 예산에 비해 직업재활시설에 투입되는 예산은 현실적으로 많이 부족하다는 것이다. 보호고용을 위해서는 장애인이 생산하는 생산품 판매로는 힘들다는 것이다. 그래서 정부의 지원이 있어야 하는데 이를 뒷받침해 줄 수 있는 예산이 부족하다. 또한 제대로 된 프로그램을 진행하고 개발하기 위해서는 전문인력이 필요한데 흔히 말하는 전문인력이 모일만큼의 높은 보수가 보장되어 있지 않기 때문에 꺼려하게 되고 오히려 직업훈련교사가 감당해야 할 업무량만 늘어나 문제가 되고 있다. 이를 개선하기 위해서는 무조건적인 투자보다는 직업재활시설내 수용인원과 시설내 자립정도를 파악한 다음 인센티브제를 적용해서 노력해서 결과를 창출하는 시설에 더 많은 투자를 해서 이윤을 남기고 장애인에게도 혜택이 돌아갈 수 있도록 하는 방안이 필요하다. 이러한 방법이 제대로 시행되기 위해서는 정부감독기관이 필요하며 객관적인 검증을 통해 각 시설을 평가해야한다. 둘째, 기업과의 연계성이 원활해야 한다는 것이다. 직업재활시설에서는 생산품을 직간접적으로 생산하고 있는데 이러한 생산품이 재고 없이 판매되어 이윤을 창출하기 위해서는 일반 소비자는 물론이고 기업에서 대량의 구매가 있어야 한다. 각 지역마다 지방자치단체가 앞장서 직업재활시설과 기업과 협력할 수 있는 자리를 마련하도록 노력해야 한다. 시설내에서의 홍보로는 그 시설에 대한 내용이나 제품에 대한 우수성을 알리는데 한계가 있기 때문에 지방자치단체와 협력하여 시설과 생산되는 제품에 대한 홍보를 하는 것이 필요하다. 이러한 지방자치단체의 노력이 있을 때, 기업은 물론이고 지역 시민들에게도 좋은 이미지를 심어줄 수 있는 계기가 될 것이다. 셋째, 우수한 직업훈련교사의 배치와 건전한 작업환경이 필요하다. 기존의 직업재활시설에서 문제가 되는 것 중 하나가 직업훈련교사의 과중한 업무량과 적은 보수였다. 직업훈련교사가 받는 수당에 비해 처리해야 할 업무가 너무 많아 문제가 되었다. 장애인을 대상으로 직업에 대한 교육과 함께 장애인의 정신, 심리상태를 함께 체크하기 위해서는 모든 부문에서 유능한 인재여야 한다. 하지만 사회복지사의 자격을 가지고 이 모든 업무를 처리해야 하는 것이 현실이다. 이는 제대로 된 교육을 받지 못해 취업을 하지 못하는 일과 연결될 수 있기 때문에 이 문제를 해결할 수 있도록 장애인 직업재활시설에 전문인력을 투입해야 한다. 또한 직업재활시설내 작업환경이 쾌적하고 장
현대사회에서 인간이 직업을 가지고 살아가는 것은 단순히 돈을 벌기 위한 수단이라기보다는 인간다운 삶을 영위하고, 달성하고자 하는 목표를 이루어가기 위한 성취감을 고취시키며, 소속감을 느끼게 해주는 등 다양한 기능을 함께 갖추고 있다. 그러나 최근에는 사회적인 문제로 청년실업이나 너무 이른 나이에 퇴직을 당해 직업을 가질 수 있는 기회가 점점 줄어들고 있는 것이 현실이다. 이러한 시기에 장애인의 입장에서 생각을 해 보지 않을 수 없다. 성인이 되어 자신의 능력에 맞게 직업을 갖는 것은 당연한 권리인데 장애인의 경우에 비장애인에 비해 그 권리를 제약받는 경우가 많이 있다. 장애인에 대한 잘못된 생각 중 하나가 무조건 보호해야 한다는 인식이 있는 것이 문제이다. 나보다 몸이 조금 불편하다고해서 스스로는 아무것도 하지 못하고 무조건적인 보호를 받아야 하는 것은 아니다. 장애인과 비장애인이 함께 생활하기 위해서는 장애인 역시 개인의 상황에 알맞은 직업을 찾아 자립할 수 있도록 지원해주어야만 장애인 스스로 독립된 삶을 살아갈 수 있는 것이다. 장애인이 자신의 능력과 적성에 맞는 직업을 가지기 위해서는 장애인의 심리상태와 철저한 교육이 필요한데 이러한 기능을 수행하는 기관이 바로 장애인직업재활시설이다. 장애인직업재활시설의 궁극적인 목적은 교육을 통해 직업을 가질 수 있도록 기회를 제공하는 것이나, 보호고용의 역할도 함께 수행하고 있다. 중증장애인의 경우에는 정상적인 직업을 가지는데 한계가 있기 때문에 이들을 보호고용함으로써 직업을 갖고 보수를 받을 수 있도록 지원해 주는 역할을 하고 있는 것이다. 본 연구는 이러한 장애인직업재활시설이 더욱더 발전하기 위해서 현실적으로 어떤 문제점을 가지고 있고 이를 개선하기 위해서는 어떤 방안들이 있을지에 대해 고민해보고 장애인직업재활시설의 활성화 방안을 제시하여 장애인이 직업을 가지고 사회의 구성원으로서 가질 수 있는 최소한의 권리를 갖게 해주는데 그 목적이 있다. 이를 위해 장애인직업재활제도와 시설에 대한 이론적 내용을 고찰하였으며, 정부와 장애인 관련 기관 및 통계청 등에서 발행한 정기간행물 등을 참고로 하여 장애인 수와 취업률 등에 대한 내용을 정리하였으며, 대구·경북지역 장애인직업재활시설에 종사하는 담당자를 통해 현실적으로 직업재활시설이 가지고 있는 문제점이나 개선해야 할 부분에 대해 알아보았다. 연구결과를 토대로 장애인직업재활시설의 문제점 및 활성화 방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 복지에 투자되는 예산에 비해 직업재활시설에 투입되는 예산은 현실적으로 많이 부족하다는 것이다. 보호고용을 위해서는 장애인이 생산하는 생산품 판매로는 힘들다는 것이다. 그래서 정부의 지원이 있어야 하는데 이를 뒷받침해 줄 수 있는 예산이 부족하다. 또한 제대로 된 프로그램을 진행하고 개발하기 위해서는 전문인력이 필요한데 흔히 말하는 전문인력이 모일만큼의 높은 보수가 보장되어 있지 않기 때문에 꺼려하게 되고 오히려 직업훈련교사가 감당해야 할 업무량만 늘어나 문제가 되고 있다. 이를 개선하기 위해서는 무조건적인 투자보다는 직업재활시설내 수용인원과 시설내 자립정도를 파악한 다음 인센티브제를 적용해서 노력해서 결과를 창출하는 시설에 더 많은 투자를 해서 이윤을 남기고 장애인에게도 혜택이 돌아갈 수 있도록 하는 방안이 필요하다. 이러한 방법이 제대로 시행되기 위해서는 정부감독기관이 필요하며 객관적인 검증을 통해 각 시설을 평가해야한다. 둘째, 기업과의 연계성이 원활해야 한다는 것이다. 직업재활시설에서는 생산품을 직간접적으로 생산하고 있는데 이러한 생산품이 재고 없이 판매되어 이윤을 창출하기 위해서는 일반 소비자는 물론이고 기업에서 대량의 구매가 있어야 한다. 각 지역마다 지방자치단체가 앞장서 직업재활시설과 기업과 협력할 수 있는 자리를 마련하도록 노력해야 한다. 시설내에서의 홍보로는 그 시설에 대한 내용이나 제품에 대한 우수성을 알리는데 한계가 있기 때문에 지방자치단체와 협력하여 시설과 생산되는 제품에 대한 홍보를 하는 것이 필요하다. 이러한 지방자치단체의 노력이 있을 때, 기업은 물론이고 지역 시민들에게도 좋은 이미지를 심어줄 수 있는 계기가 될 것이다. 셋째, 우수한 직업훈련교사의 배치와 건전한 작업환경이 필요하다. 기존의 직업재활시설에서 문제가 되는 것 중 하나가 직업훈련교사의 과중한 업무량과 적은 보수였다. 직업훈련교사가 받는 수당에 비해 처리해야 할 업무가 너무 많아 문제가 되었다. 장애인을 대상으로 직업에 대한 교육과 함께 장애인의 정신, 심리상태를 함께 체크하기 위해서는 모든 부문에서 유능한 인재여야 한다. 하지만 사회복지사의 자격을 가지고 이 모든 업무를 처리해야 하는 것이 현실이다. 이는 제대로 된 교육을 받지 못해 취업을 하지 못하는 일과 연결될 수 있기 때문에 이 문제를 해결할 수 있도록 장애인 직업재활시설에 전문인력을 투입해야 한다. 또한 직업재활시설내 작업환경이 쾌적하고 장
In today's society, the purpose of having a job is not merely to earn the money for living, but rather, to serve the purpose of a means to achieve the goals of our lives, and to let the person feel belonged. However, nowadays there are less chances for the disabled to find a job, due to various soci...
In today's society, the purpose of having a job is not merely to earn the money for living, but rather, to serve the purpose of a means to achieve the goals of our lives, and to let the person feel belonged. However, nowadays there are less chances for the disabled to find a job, due to various social circumstances. Under such conditions, it is high time to take the disabled ones into consideration. Sheltered workshop aid the disabled by educating them of their own state of mind. Not only that, these facilities also provide an intense training for the disabled. Such education will help the handicapped by helping them to find a job accordingly to their capability and aptitude. Although the ultimate purpose of such facilities is to provide the chance for the disabled to be employed by providing education, but they also serve the purpose of sheltered employment. The objective of this research is to come up with a scheme to revitalize the sheltered workshop which will help the disabled to gain their rights as members of the society. As a means to achieve its purpose, the study focused mainly on the current problems which the sheltered workshops are facing, including the solutions. In order to do this, the theory and system on vocational rehabilitation and employment for disabled were examined, with regular publications which were taken as references to organize the report on the number of disabled and statistics on their employment rate. In addtion, by interviewing a director who is in charge of running the disabled job training facilities of Taegu?Gyeongsangbuk-do, researched the problems such facilities had and the resolutions for them. Based on the outcomes of the research, the problems and the revitalization plans of disabled job training facilities are listed in the following. First of all, the budget invested on welfare is far less than the expected amount to properly run the sheltered workshops. In addition, in order for the appropriate program to be developed and executed, professional workforce is essential. However, with such insufficient budget, the wage is not enough to attract professionals. Instead, has increased the work amount of the trainers of the facilities. In order for such conditions to improve, the occupancy and the self-reliance capability of an institute must be examined. Accordingly, more budget should be invested more on institutes which make more profit, based on the competitive market economy system. In order for this scheme to be executed properly, a new governmental organization, which will evaluate the facilities on an objective perspective, should be established. Secondly, smooth connection between businesses and institutes is required. Since sheltered workshops manufacture products either in direct or indirect way, it is essential for these institutes to sell its products to businesses and individuals, in order to make profit. Due to the limits in the advertising capability of the facilities, the information of facilities and the excellence of its products cannot be adequately informed to the buyers. Thus, these facilities must cooperate with local governments. Third, an environment which will attract efficient trainers is needed. Such environment should also encompass an adequate working condition. One of the problems in the original sheltered workshop was the low wage and overload of work. To accomplish the goal of successful job training education and to properly examine the status of the disabled, a professional who is capable of understanding various fields of subjects is needed. In addition, the condition of working environment in the sheltered workshop should be appropriately modified in order to meet the needs of the disabled. Current facilities are located far away from the central district of cities and they are of poor quality. Thus, the quality of these facilities must be improved in the direction of mainly focusing on providing a better working condition for the handicapped. Fourth, the quality of the program provided in the facilities must be ameliorated. By putting all individuals on the procrustean bed, not much development expected to be made in the facilities. Therefore, specialized educational programs must be introduced. Since every disabled person owns different characteristics and abilities, these programs are essential. Fifth, the protection and wage level should be ensured. As the disabled are categorized under the underprivileged citizens, such protection must be provided. Moreover, since it is almost impossible for the severly-handicapped to be employed in general enterprises, sheltered employment in facilities must be secured. It is also essential to provide protection on wage for the disabled who are working in general enterprises. By supplementing budget needed from the government investments and donations, the self-reliance of the disabled can be accomplished. Last but not least, the perspective of society on the handicapped should be changed before making any progress on the reforms listed above. The prejudice on the disabled should be removed and replaced with the idea that there is not much difference between the ones who are handicapped and who are not. In order to remove such prejudice, the central government, local government and organizations in support of handicapped agencies must actively inform the general to provide correct information on the handicapped.
In today's society, the purpose of having a job is not merely to earn the money for living, but rather, to serve the purpose of a means to achieve the goals of our lives, and to let the person feel belonged. However, nowadays there are less chances for the disabled to find a job, due to various social circumstances. Under such conditions, it is high time to take the disabled ones into consideration. Sheltered workshop aid the disabled by educating them of their own state of mind. Not only that, these facilities also provide an intense training for the disabled. Such education will help the handicapped by helping them to find a job accordingly to their capability and aptitude. Although the ultimate purpose of such facilities is to provide the chance for the disabled to be employed by providing education, but they also serve the purpose of sheltered employment. The objective of this research is to come up with a scheme to revitalize the sheltered workshop which will help the disabled to gain their rights as members of the society. As a means to achieve its purpose, the study focused mainly on the current problems which the sheltered workshops are facing, including the solutions. In order to do this, the theory and system on vocational rehabilitation and employment for disabled were examined, with regular publications which were taken as references to organize the report on the number of disabled and statistics on their employment rate. In addtion, by interviewing a director who is in charge of running the disabled job training facilities of Taegu?Gyeongsangbuk-do, researched the problems such facilities had and the resolutions for them. Based on the outcomes of the research, the problems and the revitalization plans of disabled job training facilities are listed in the following. First of all, the budget invested on welfare is far less than the expected amount to properly run the sheltered workshops. In addition, in order for the appropriate program to be developed and executed, professional workforce is essential. However, with such insufficient budget, the wage is not enough to attract professionals. Instead, has increased the work amount of the trainers of the facilities. In order for such conditions to improve, the occupancy and the self-reliance capability of an institute must be examined. Accordingly, more budget should be invested more on institutes which make more profit, based on the competitive market economy system. In order for this scheme to be executed properly, a new governmental organization, which will evaluate the facilities on an objective perspective, should be established. Secondly, smooth connection between businesses and institutes is required. Since sheltered workshops manufacture products either in direct or indirect way, it is essential for these institutes to sell its products to businesses and individuals, in order to make profit. Due to the limits in the advertising capability of the facilities, the information of facilities and the excellence of its products cannot be adequately informed to the buyers. Thus, these facilities must cooperate with local governments. Third, an environment which will attract efficient trainers is needed. Such environment should also encompass an adequate working condition. One of the problems in the original sheltered workshop was the low wage and overload of work. To accomplish the goal of successful job training education and to properly examine the status of the disabled, a professional who is capable of understanding various fields of subjects is needed. In addition, the condition of working environment in the sheltered workshop should be appropriately modified in order to meet the needs of the disabled. Current facilities are located far away from the central district of cities and they are of poor quality. Thus, the quality of these facilities must be improved in the direction of mainly focusing on providing a better working condition for the handicapped. Fourth, the quality of the program provided in the facilities must be ameliorated. By putting all individuals on the procrustean bed, not much development expected to be made in the facilities. Therefore, specialized educational programs must be introduced. Since every disabled person owns different characteristics and abilities, these programs are essential. Fifth, the protection and wage level should be ensured. As the disabled are categorized under the underprivileged citizens, such protection must be provided. Moreover, since it is almost impossible for the severly-handicapped to be employed in general enterprises, sheltered employment in facilities must be secured. It is also essential to provide protection on wage for the disabled who are working in general enterprises. By supplementing budget needed from the government investments and donations, the self-reliance of the disabled can be accomplished. Last but not least, the perspective of society on the handicapped should be changed before making any progress on the reforms listed above. The prejudice on the disabled should be removed and replaced with the idea that there is not much difference between the ones who are handicapped and who are not. In order to remove such prejudice, the central government, local government and organizations in support of handicapped agencies must actively inform the general to provide correct information on the handicapped.
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