[학위논문]J.Myerson 과 P.Ross의「창의적 사무공간」개념을 바탕으로 한 탈영역적 오피스 디자인에 관한 연구 A Study on the non-territorial office Design based on 「The Creative Office」by J.Myerson & P.Ross원문보기
네트워크 사회로의 급속한 전환과 더불어 노동근로자 대비 사무근로자의 비중이 높아짐에 따라 오피스의 전 방위적 변화가 일어났다. 네트워크 사회의 빠른 변화에 대응하는 상호교류적 정보전달 등 유기적 사무조직문화가 생성되었고, 전형적인 오피스의 형태로는 하루의 절반 혹은 그 이상을 차지하는 사무근로자들의 업무시간 대비 업무 만족도나 업무의 질적 향상을 이뤄낼 수 없게 되었다. 이러한 사회적 변화와 맞물린 오피스의 물리적 변화는 사회전반에 걸쳐 일어난 혁명과도 같은 패러다임의 변화에 반응하는 양상이다. 이러한 패러다임의 변화는 일상생활 속 개개인의 삶의 영역들을 급격히 변화 시키고 있으며, 그 변화 속에서 개개인의 역할과 삶의 영역들은 상호 소통 관계를 중심으로 이루어진다. 이러한 상호 소통의 장이 네트워크 사회에 이르러 디지털 시대를 대표하는 인터넷을 통해 다양한 방식과 유형을 가진 소통의 장을 마련하게 되는 계기로서 작용되어지고 있는데, 이러한 패러다임의 가장 큰 변화 요소로서 주목되는 현상들은 구조와 공간에 있어서의 ...
네트워크 사회로의 급속한 전환과 더불어 노동근로자 대비 사무근로자의 비중이 높아짐에 따라 오피스의 전 방위적 변화가 일어났다. 네트워크 사회의 빠른 변화에 대응하는 상호교류적 정보전달 등 유기적 사무조직문화가 생성되었고, 전형적인 오피스의 형태로는 하루의 절반 혹은 그 이상을 차지하는 사무근로자들의 업무시간 대비 업무 만족도나 업무의 질적 향상을 이뤄낼 수 없게 되었다. 이러한 사회적 변화와 맞물린 오피스의 물리적 변화는 사회전반에 걸쳐 일어난 혁명과도 같은 패러다임의 변화에 반응하는 양상이다. 이러한 패러다임의 변화는 일상생활 속 개개인의 삶의 영역들을 급격히 변화 시키고 있으며, 그 변화 속에서 개개인의 역할과 삶의 영역들은 상호 소통 관계를 중심으로 이루어진다. 이러한 상호 소통의 장이 네트워크 사회에 이르러 디지털 시대를 대표하는 인터넷을 통해 다양한 방식과 유형을 가진 소통의 장을 마련하게 되는 계기로서 작용되어지고 있는데, 이러한 패러다임의 가장 큰 변화 요소로서 주목되는 현상들은 구조와 공간에 있어서의 탈영역성, 근무자의 생활공간 장소로서의 감성적 공간구성, 인터넷을 이용한 가상의 공간 출현 현상으로서 흔히 시스템이라 불리는 조직 구조의 수직적 교류 관계를 통한 조직 제어, 및 통제 형태의 구조가 약화되고 수평적 교류 관계를 통한 개개인의 다원성이 중시된 상호 보완적 형태의 구조로 변화된 것이다. 이러한 패러다임의 변화는 오피스에 있어 지대한 영향을 미치는 요소로 작용되어 공간의 물리적 변화가 요구되어진다. 오피스가 전통적 방식의 생산적 기능보다는 집단이든 개인이든 상호 교류 및 소통의 장으로 변모되었음이, 공용공간을 통한 정보의 소통에 중점을 둔 변화의 경향에 있음을 주목하고, 공용공간의 변화를 통한 사례의 고찰을 통해 공용공간을 중심으로, 네트워크 사회의 변화가 반영 된 창의적 사무공간의 지속적인 발전 방향을 모색하고자 한다.
네트워크 사회로의 급속한 전환과 더불어 노동근로자 대비 사무근로자의 비중이 높아짐에 따라 오피스의 전 방위적 변화가 일어났다. 네트워크 사회의 빠른 변화에 대응하는 상호교류적 정보전달 등 유기적 사무조직문화가 생성되었고, 전형적인 오피스의 형태로는 하루의 절반 혹은 그 이상을 차지하는 사무근로자들의 업무시간 대비 업무 만족도나 업무의 질적 향상을 이뤄낼 수 없게 되었다. 이러한 사회적 변화와 맞물린 오피스의 물리적 변화는 사회전반에 걸쳐 일어난 혁명과도 같은 패러다임의 변화에 반응하는 양상이다. 이러한 패러다임의 변화는 일상생활 속 개개인의 삶의 영역들을 급격히 변화 시키고 있으며, 그 변화 속에서 개개인의 역할과 삶의 영역들은 상호 소통 관계를 중심으로 이루어진다. 이러한 상호 소통의 장이 네트워크 사회에 이르러 디지털 시대를 대표하는 인터넷을 통해 다양한 방식과 유형을 가진 소통의 장을 마련하게 되는 계기로서 작용되어지고 있는데, 이러한 패러다임의 가장 큰 변화 요소로서 주목되는 현상들은 구조와 공간에 있어서의 탈영역성, 근무자의 생활공간 장소로서의 감성적 공간구성, 인터넷을 이용한 가상의 공간 출현 현상으로서 흔히 시스템이라 불리는 조직 구조의 수직적 교류 관계를 통한 조직 제어, 및 통제 형태의 구조가 약화되고 수평적 교류 관계를 통한 개개인의 다원성이 중시된 상호 보완적 형태의 구조로 변화된 것이다. 이러한 패러다임의 변화는 오피스에 있어 지대한 영향을 미치는 요소로 작용되어 공간의 물리적 변화가 요구되어진다. 오피스가 전통적 방식의 생산적 기능보다는 집단이든 개인이든 상호 교류 및 소통의 장으로 변모되었음이, 공용공간을 통한 정보의 소통에 중점을 둔 변화의 경향에 있음을 주목하고, 공용공간의 변화를 통한 사례의 고찰을 통해 공용공간을 중심으로, 네트워크 사회의 변화가 반영 된 창의적 사무공간의 지속적인 발전 방향을 모색하고자 한다.
As the weight of office workers versus labor workers is increased with the rapid transition to the network society, the all-sided change of offices took place. The organic office organizational culture such as information transfer, etc., through mutual interchange that corresponds to a rapid change ...
As the weight of office workers versus labor workers is increased with the rapid transition to the network society, the all-sided change of offices took place. The organic office organizational culture such as information transfer, etc., through mutual interchange that corresponds to a rapid change of the network society was generated, and the job satisfaction or job’s qualitative improvement versus office workers’ working time that occupies half of a day or more could not be achieved through a form of a typical office. The physical change of offices engaged with this social change has an aspect that responds to the change of a paradigm like a revolution occurred in the whole society. The change of this paradigm is rapidly changing life domains of individuals amid usual life, and the role of individuals and the life domains were carried out through mutual communication relations amid the change. Accordingly, the place of mutual communication is being acted as a momentum that prepares a place with various ways and types through the internet representing the digital era as it reaches the network society. The phenomena noticed as the largest change element of the paradigm are deviation of domains in the structure and space, emotional space composition as a living space place of workers and imaginary space appearance phenomena using the internet, and thus the structure of organization control and a regulation form through vertical interchange relations of organization structure often called a system gets to weaken and was changed to a structure of a mutually complemented form that emphasizes plurality of individuals through horizontal interchange relations. The change of this paradigm acts as an element having huge influence on an office and thus the physical change of space is required. As the office is changed to a place of mutual interchange and communication for a group of an individual rather than productive function of the tradition way, a continuous development direction of creative office space reflecting a change of the network society tried to seek by watching the trend of change stressing information communication through the public space and focusing on public space through consideration of cases about change of the public space.
As the weight of office workers versus labor workers is increased with the rapid transition to the network society, the all-sided change of offices took place. The organic office organizational culture such as information transfer, etc., through mutual interchange that corresponds to a rapid change of the network society was generated, and the job satisfaction or job’s qualitative improvement versus office workers’ working time that occupies half of a day or more could not be achieved through a form of a typical office. The physical change of offices engaged with this social change has an aspect that responds to the change of a paradigm like a revolution occurred in the whole society. The change of this paradigm is rapidly changing life domains of individuals amid usual life, and the role of individuals and the life domains were carried out through mutual communication relations amid the change. Accordingly, the place of mutual communication is being acted as a momentum that prepares a place with various ways and types through the internet representing the digital era as it reaches the network society. The phenomena noticed as the largest change element of the paradigm are deviation of domains in the structure and space, emotional space composition as a living space place of workers and imaginary space appearance phenomena using the internet, and thus the structure of organization control and a regulation form through vertical interchange relations of organization structure often called a system gets to weaken and was changed to a structure of a mutually complemented form that emphasizes plurality of individuals through horizontal interchange relations. The change of this paradigm acts as an element having huge influence on an office and thus the physical change of space is required. As the office is changed to a place of mutual interchange and communication for a group of an individual rather than productive function of the tradition way, a continuous development direction of creative office space reflecting a change of the network society tried to seek by watching the trend of change stressing information communication through the public space and focusing on public space through consideration of cases about change of the public space.
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