공격행동관리프로그램이 정신간호사의 공격행동관리에 대한 지식 및 태도에 미치는 효과 (The)Effects of Aggression Management Program on Aggression Management Knowledge and Attitudes in Psychiatric Nurses원문보기
정신의료현장에서 가장 빈번하면서 정신과적 응급을 요하는 요인은 정신질환자의 공격행동이다. 정신간호사는 근무 특성상 환자와 밀접한 접촉을 하게 되므로 정신질환자의 공격행동에 쉽게 노출된다. 정신간호사가 겪는 공격행동은 신체적, 감정적, 인지적 스트레스 반응을 유발하며 이로 인한 심리적 충격 또한 크다. 이러한 부정적인 결과는 다른 환자에게 제공되는 간호와 직원 상호작용에도 중요한 영향을 미친다. 따라서 환자의 입장에서는 질적인 간호 및 인권과 윤리가 보장되고, 정신간호사의 입장에서는 환자의 공격행동에 대해 더 효율적으로 대처하고 관리할 수 있는 공격행동관리프로그램이 필요하여 본 연구를 실시하게 되었다. 본 연구는 공격행동관리프로그램이 정신간호사의 공격행동관리에 대한 지식 및 태도에 미치는 효과를 확인하기 위해 시도된 비동등성 대조군 사전 사후설계에 의한 유사실험 연구이다. 연구대상은 2008년 6월 12일부터 6월 13일 까지 G광역시 Y수도회 한국관구교육부가 주관한 공격행동관리프로그램에 참여한 정신간호사 11명과 참여하지 않은 정신간호사 11명 총 22명이다. 본 연구에서 실시한 공격행동관리프로그램은 G광역시 Y수도회 한국관구교육부와 연구자가 정신병원 실정에 맞게 이론 4시간, 실습 4시간 총 8시간으로 구성하였다. 본 연구에서 사용한 도구는 본 프로그램 내용을 근거로 연구자가 개발한 지식측정도구, Duxbury(2002)가 개발한 MAVAS(Management of Aggression and Violence Attitude Scale)도구를 연구자가 번안하고 정신간호사를 대상으로 예비조사를 실시한 후 수정 보완한 태도 측정도구, 그리고 Yudofsky (1986)가 개발한 환자의 공격행동도구를 김상원과 이귀행(1992)이 번안한 Overt Aggression Scale(이하 OAS)이다. 자료수집기간은 2008년 6월 13일부터 7월 30일 까지였으며, ...
정신의료현장에서 가장 빈번하면서 정신과적 응급을 요하는 요인은 정신질환자의 공격행동이다. 정신간호사는 근무 특성상 환자와 밀접한 접촉을 하게 되므로 정신질환자의 공격행동에 쉽게 노출된다. 정신간호사가 겪는 공격행동은 신체적, 감정적, 인지적 스트레스 반응을 유발하며 이로 인한 심리적 충격 또한 크다. 이러한 부정적인 결과는 다른 환자에게 제공되는 간호와 직원 상호작용에도 중요한 영향을 미친다. 따라서 환자의 입장에서는 질적인 간호 및 인권과 윤리가 보장되고, 정신간호사의 입장에서는 환자의 공격행동에 대해 더 효율적으로 대처하고 관리할 수 있는 공격행동관리프로그램이 필요하여 본 연구를 실시하게 되었다. 본 연구는 공격행동관리프로그램이 정신간호사의 공격행동관리에 대한 지식 및 태도에 미치는 효과를 확인하기 위해 시도된 비동등성 대조군 사전 사후설계에 의한 유사실험 연구이다. 연구대상은 2008년 6월 12일부터 6월 13일 까지 G광역시 Y수도회 한국관구교육부가 주관한 공격행동관리프로그램에 참여한 정신간호사 11명과 참여하지 않은 정신간호사 11명 총 22명이다. 본 연구에서 실시한 공격행동관리프로그램은 G광역시 Y수도회 한국관구교육부와 연구자가 정신병원 실정에 맞게 이론 4시간, 실습 4시간 총 8시간으로 구성하였다. 본 연구에서 사용한 도구는 본 프로그램 내용을 근거로 연구자가 개발한 지식측정도구, Duxbury(2002)가 개발한 MAVAS(Management of Aggression and Violence Attitude Scale)도구를 연구자가 번안하고 정신간호사를 대상으로 예비조사를 실시한 후 수정 보완한 태도 측정도구, 그리고 Yudofsky (1986)가 개발한 환자의 공격행동도구를 김상원과 이귀행(1992)이 번안한 Overt Aggression Scale(이하 OAS)이다. 자료수집기간은 2008년 6월 13일부터 7월 30일 까지였으며, 자료분석 방법은 SPSS/Win 15.0 PC 통계 프로그램을 이용하였다. 대상자의 동질성 검증은 χ2-test, Fisher's exact test로, 공격행동관리프로그램 실시 전과 후 실험군과 대조군의 지식과 태도점수의 차이는 Mann-Whitney U test로 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 제 1가설인 “공격행동관리프로그램을 받은 실험군은 받지 않은 대조군보다 공격행동관리에 대한 지식점수가 더 높을 것이다.”는 지지되었다(U=29.5, p=.041). 2. 제 2가설인 “공격행동관리프로그램을 받은 실험군은 받지 않은 대조군보다 공격행동관리에 대한 태도점수가 더 높을 것이다.”는 지지되었다(U=23, p=.012). 이상의 연구 결과를 통해 공격행동관리프로그램이 정신간호사의 공격행동관리에 대한 지식과 태도를 향상시키는데 효과가 있음을 확인하였다. 따라서 본 프로그램은 간호 실무에서 정신간호사가 환자의 공격행동에 대해 더 효율적으로 대처하고 관리할 수 있는 효과적인 간호중재프로그램으로 적용될 수 있을 것이다.
정신의료현장에서 가장 빈번하면서 정신과적 응급을 요하는 요인은 정신질환자의 공격행동이다. 정신간호사는 근무 특성상 환자와 밀접한 접촉을 하게 되므로 정신질환자의 공격행동에 쉽게 노출된다. 정신간호사가 겪는 공격행동은 신체적, 감정적, 인지적 스트레스 반응을 유발하며 이로 인한 심리적 충격 또한 크다. 이러한 부정적인 결과는 다른 환자에게 제공되는 간호와 직원 상호작용에도 중요한 영향을 미친다. 따라서 환자의 입장에서는 질적인 간호 및 인권과 윤리가 보장되고, 정신간호사의 입장에서는 환자의 공격행동에 대해 더 효율적으로 대처하고 관리할 수 있는 공격행동관리프로그램이 필요하여 본 연구를 실시하게 되었다. 본 연구는 공격행동관리프로그램이 정신간호사의 공격행동관리에 대한 지식 및 태도에 미치는 효과를 확인하기 위해 시도된 비동등성 대조군 사전 사후설계에 의한 유사실험 연구이다. 연구대상은 2008년 6월 12일부터 6월 13일 까지 G광역시 Y수도회 한국관구교육부가 주관한 공격행동관리프로그램에 참여한 정신간호사 11명과 참여하지 않은 정신간호사 11명 총 22명이다. 본 연구에서 실시한 공격행동관리프로그램은 G광역시 Y수도회 한국관구교육부와 연구자가 정신병원 실정에 맞게 이론 4시간, 실습 4시간 총 8시간으로 구성하였다. 본 연구에서 사용한 도구는 본 프로그램 내용을 근거로 연구자가 개발한 지식측정도구, Duxbury(2002)가 개발한 MAVAS(Management of Aggression and Violence Attitude Scale)도구를 연구자가 번안하고 정신간호사를 대상으로 예비조사를 실시한 후 수정 보완한 태도 측정도구, 그리고 Yudofsky (1986)가 개발한 환자의 공격행동도구를 김상원과 이귀행(1992)이 번안한 Overt Aggression Scale(이하 OAS)이다. 자료수집기간은 2008년 6월 13일부터 7월 30일 까지였으며, 자료분석 방법은 SPSS/Win 15.0 PC 통계 프로그램을 이용하였다. 대상자의 동질성 검증은 χ2-test, Fisher's exact test로, 공격행동관리프로그램 실시 전과 후 실험군과 대조군의 지식과 태도점수의 차이는 Mann-Whitney U test로 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 제 1가설인 “공격행동관리프로그램을 받은 실험군은 받지 않은 대조군보다 공격행동관리에 대한 지식점수가 더 높을 것이다.”는 지지되었다(U=29.5, p=.041). 2. 제 2가설인 “공격행동관리프로그램을 받은 실험군은 받지 않은 대조군보다 공격행동관리에 대한 태도점수가 더 높을 것이다.”는 지지되었다(U=23, p=.012). 이상의 연구 결과를 통해 공격행동관리프로그램이 정신간호사의 공격행동관리에 대한 지식과 태도를 향상시키는데 효과가 있음을 확인하였다. 따라서 본 프로그램은 간호 실무에서 정신간호사가 환자의 공격행동에 대해 더 효율적으로 대처하고 관리할 수 있는 효과적인 간호중재프로그램으로 적용될 수 있을 것이다.
The purpose of this study was to examine the effects of aggression management program on knowledge and attitudes of aggression management in psychiatric nurses. This study was planned as quasi-experimental study by applying a non-equivalent control group pretest-posttest design. The subjects were 22...
The purpose of this study was to examine the effects of aggression management program on knowledge and attitudes of aggression management in psychiatric nurses. This study was planned as quasi-experimental study by applying a non-equivalent control group pretest-posttest design. The subjects were 22 psychiatric nurses, in which 11 were assigned for the experimental group and 11 for the control group. The experimental group received the agression management program and the control group did not receive any treatment. The data were collected from June 13th to July 30th, 2008. The Aggression Management Program in this study were developed by Korean Province Educational Department of Y Orders in G City and the researcher. The program was composed of 8 hours for 2 days(4 hours of theory and 4 hours of practice) in order to apply in mental hospital practice. The tools used in this research were Knowledge Measure Tool which was developed by the researcher, MAVAS(Management of Aggression and Violence Attitude Scale) which was developed by Duxbury(2002), and Overt Aggression Scale(OAS) developed by Yudofsky(1986) and translated by Kim Shang Won and Lee Gwi Haeng (1992). Data were analysed by χ2-test, Fisher's exact test, Mann-Whitney U test using SPSS/WIN 15.0 PC+. The results of the research were as follows. 1. The first hypothesis “The scores of knowledge on aggression management of the experimental group would be higher than those of the control group" was supported by the statistically significant difference. (U=29.5, p=.041). Among the four subscale of knowledge, physical restraint technique was statistically significantly different between the experimental and the control groups(U=28.00, p=.029). 2. The second hypothesis “The scores of attitudes on aggression management of the experimental group would be higher than those of the control group" was supported by the statistically significant difference. (U=23, p=.012). Among the four subscale of attitudes, external factor of cause of aggression was statistically significantly different between the experimental and the control groups(U=17.5, p=.004). In conclusion, The effect of the aggression management program was effective on enhancing psychiatric nurses' knowledge and attitudes on aggression management . Therefore, this program could be applied as an effective nursing intervention in managing patients' aggression by psychiatric nurses in nursing practice.
The purpose of this study was to examine the effects of aggression management program on knowledge and attitudes of aggression management in psychiatric nurses. This study was planned as quasi-experimental study by applying a non-equivalent control group pretest-posttest design. The subjects were 22 psychiatric nurses, in which 11 were assigned for the experimental group and 11 for the control group. The experimental group received the agression management program and the control group did not receive any treatment. The data were collected from June 13th to July 30th, 2008. The Aggression Management Program in this study were developed by Korean Province Educational Department of Y Orders in G City and the researcher. The program was composed of 8 hours for 2 days(4 hours of theory and 4 hours of practice) in order to apply in mental hospital practice. The tools used in this research were Knowledge Measure Tool which was developed by the researcher, MAVAS(Management of Aggression and Violence Attitude Scale) which was developed by Duxbury(2002), and Overt Aggression Scale(OAS) developed by Yudofsky(1986) and translated by Kim Shang Won and Lee Gwi Haeng (1992). Data were analysed by χ2-test, Fisher's exact test, Mann-Whitney U test using SPSS/WIN 15.0 PC+. The results of the research were as follows. 1. The first hypothesis “The scores of knowledge on aggression management of the experimental group would be higher than those of the control group" was supported by the statistically significant difference. (U=29.5, p=.041). Among the four subscale of knowledge, physical restraint technique was statistically significantly different between the experimental and the control groups(U=28.00, p=.029). 2. The second hypothesis “The scores of attitudes on aggression management of the experimental group would be higher than those of the control group" was supported by the statistically significant difference. (U=23, p=.012). Among the four subscale of attitudes, external factor of cause of aggression was statistically significantly different between the experimental and the control groups(U=17.5, p=.004). In conclusion, The effect of the aggression management program was effective on enhancing psychiatric nurses' knowledge and attitudes on aggression management . Therefore, this program could be applied as an effective nursing intervention in managing patients' aggression by psychiatric nurses in nursing practice.
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