연구목적: 노인병원 간호사의 소진경험을 파악하여 노인병원 간호사의 소진예방을 위한 기초자료를 제공하고, 노인병원에서 질 높은 간호중재의 기틀 마련에 도움을 주기 위함이다. 연구방법: 먼저 연구 참여자에게 연구목적을 설명한 후 비 구조화된 면담기법으로 개별 심층면담을 사용하여 자료를 수집하였으며, Giorgi(2004)의 현상학적 연구방법 4단계로 분석하였다. 연구결과: 노인병원에 대한 주변의 인식이 낮음, 끝없이 요구되는 일상의 돌봄 활동, 보호자의 지나친 간섭, 비전문 인력의 관리부담, 고도의 전문성을 요하는 상황도 혼자 처리해야함, 노인에 대한 처치나 검사를 제한함, 간호 외의 영역이 많이 요구됨, 노인의 특성상 불안요소가 너무 많음 등으로 나타났다. 이 구성요소들이 상징하는 핵심의 의미구조는 간호직에 대한 정체성 혼란으로 하였다. 결론: 노인병원 간호사의 위상정립과 원활한 간호업무를 위한 직무기술서와 업무 ...
연구목적: 노인병원 간호사의 소진경험을 파악하여 노인병원 간호사의 소진예방을 위한 기초자료를 제공하고, 노인병원에서 질 높은 간호중재의 기틀 마련에 도움을 주기 위함이다. 연구방법: 먼저 연구 참여자에게 연구목적을 설명한 후 비 구조화된 면담기법으로 개별 심층면담을 사용하여 자료를 수집하였으며, Giorgi(2004)의 현상학적 연구방법 4단계로 분석하였다. 연구결과: 노인병원에 대한 주변의 인식이 낮음, 끝없이 요구되는 일상의 돌봄 활동, 보호자의 지나친 간섭, 비전문 인력의 관리부담, 고도의 전문성을 요하는 상황도 혼자 처리해야함, 노인에 대한 처치나 검사를 제한함, 간호 외의 영역이 많이 요구됨, 노인의 특성상 불안요소가 너무 많음 등으로 나타났다. 이 구성요소들이 상징하는 핵심의 의미구조는 간호직에 대한 정체성 혼란으로 하였다. 결론: 노인병원 간호사의 위상정립과 원활한 간호업무를 위한 직무기술서와 업무 메뉴얼을 비치하고 당직의사 상주에 대한 제도적 뒷받침이 필요하다.
연구목적: 노인병원 간호사의 소진경험을 파악하여 노인병원 간호사의 소진예방을 위한 기초자료를 제공하고, 노인병원에서 질 높은 간호중재의 기틀 마련에 도움을 주기 위함이다. 연구방법: 먼저 연구 참여자에게 연구목적을 설명한 후 비 구조화된 면담기법으로 개별 심층면담을 사용하여 자료를 수집하였으며, Giorgi(2004)의 현상학적 연구방법 4단계로 분석하였다. 연구결과: 노인병원에 대한 주변의 인식이 낮음, 끝없이 요구되는 일상의 돌봄 활동, 보호자의 지나친 간섭, 비전문 인력의 관리부담, 고도의 전문성을 요하는 상황도 혼자 처리해야함, 노인에 대한 처치나 검사를 제한함, 간호 외의 영역이 많이 요구됨, 노인의 특성상 불안요소가 너무 많음 등으로 나타났다. 이 구성요소들이 상징하는 핵심의 의미구조는 간호직에 대한 정체성 혼란으로 하였다. 결론: 노인병원 간호사의 위상정립과 원활한 간호업무를 위한 직무기술서와 업무 메뉴얼을 비치하고 당직의사 상주에 대한 제도적 뒷받침이 필요하다.
Purpose: To provide the baseline data for prevention of the geriatric hospital nurse's burnout experience and the high quality nursing intervention in geriatric hospital. Method: In a geriatric hospital, 7 nurses who have career more than 4 years were interviewed. The data was analyzed by Giorgi's p...
Purpose: To provide the baseline data for prevention of the geriatric hospital nurse's burnout experience and the high quality nursing intervention in geriatric hospital. Method: In a geriatric hospital, 7 nurses who have career more than 4 years were interviewed. The data was analyzed by Giorgi's phenomenological method. Result: As a result, 8 themes have been found out; negligence toward geriatric hospital, endless requirements for care of ADL(activing of daily living), excessive interferences of a patient's family, difficulties of managing nonprofessional workers, self managements for situation that needed specialized workforce, restrictions on treatment and test for geriatric patients, needs for the scope beyond nursing, many anxiety factors of geriatric patient coming from distinctive features. Conclusion: Equipment of job description and manuals for nurses in geriatric hospital is required and systemic support for residence of a charge doctor is needed.
Purpose: To provide the baseline data for prevention of the geriatric hospital nurse's burnout experience and the high quality nursing intervention in geriatric hospital. Method: In a geriatric hospital, 7 nurses who have career more than 4 years were interviewed. The data was analyzed by Giorgi's phenomenological method. Result: As a result, 8 themes have been found out; negligence toward geriatric hospital, endless requirements for care of ADL(activing of daily living), excessive interferences of a patient's family, difficulties of managing nonprofessional workers, self managements for situation that needed specialized workforce, restrictions on treatment and test for geriatric patients, needs for the scope beyond nursing, many anxiety factors of geriatric patient coming from distinctive features. Conclusion: Equipment of job description and manuals for nurses in geriatric hospital is required and systemic support for residence of a charge doctor is needed.
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