노인장기요양기관 종사자들의 방문간호서비스 지식 및 필요성 인식 Knowledge and Perceptions on Visiting Nursing Service Needs among Workers in Long-Term Care Insurance Institutions원문보기
(국문초록) 노인장기요양보험제도는 노인의료비의 급격한 증가에 따른 건강보험재정의 효율성 제고와 가정에서의 노인 돌봄 서비스를 국가와 사회적 차원으로 확대하여 보다 근본적으로 대처하기 위함이다. 현재 이들 대상 노인들이 일정 등급 이상의 판정을 받은 것을 감안할 때, 이들이 받고 있는 재가요양 서비스 중 방문간호를 비롯한 보건의료 서비스의 요구가 있을 것임에도 방문요양 서비스에 치중되는 경향이 있다. 등급 판정을 받아 요양 서비스를 받게 되는 대상 노인들은 실제 받고자 하는 서비스 내용을 자신이나 가족이 해당 기관의 종사자들과 함께 계획하게 되고 이때 요양기관 종사자들의 지도와 안내가 무엇보다 중요한 역할을 한다. 이에 본 조사에서는 노인장기요양기관에서 근무하는 종사자들의 방문간호서비스에 대한 지식 및 필요성 인식 정도를 파악하고자 하였다. 본 연구는 기술적 조사 설계로, 조사 대상자는 G 광역시에 소재한 10개 기관 노인장기요양기관 종사자 125명이다. 자료수집기간은 2009년 9월1일부터 9월30일까지였고, 수집된 자료는 SPSS PC 17.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 분석방법으로는 실수와 백분율, 평균과 ...
(국문초록) 노인장기요양보험제도는 노인의료비의 급격한 증가에 따른 건강보험재정의 효율성 제고와 가정에서의 노인 돌봄 서비스를 국가와 사회적 차원으로 확대하여 보다 근본적으로 대처하기 위함이다. 현재 이들 대상 노인들이 일정 등급 이상의 판정을 받은 것을 감안할 때, 이들이 받고 있는 재가요양 서비스 중 방문간호를 비롯한 보건의료 서비스의 요구가 있을 것임에도 방문요양 서비스에 치중되는 경향이 있다. 등급 판정을 받아 요양 서비스를 받게 되는 대상 노인들은 실제 받고자 하는 서비스 내용을 자신이나 가족이 해당 기관의 종사자들과 함께 계획하게 되고 이때 요양기관 종사자들의 지도와 안내가 무엇보다 중요한 역할을 한다. 이에 본 조사에서는 노인장기요양기관에서 근무하는 종사자들의 방문간호서비스에 대한 지식 및 필요성 인식 정도를 파악하고자 하였다. 본 연구는 기술적 조사 설계로, 조사 대상자는 G 광역시에 소재한 10개 기관 노인장기요양기관 종사자 125명이다. 자료수집기간은 2009년 9월1일부터 9월30일까지였고, 수집된 자료는 SPSS PC 17.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 분석방법으로는 실수와 백분율, 평균과 표준편차를 구하였고, t-test와 ANOVA, Pearson's Correlation Coefficients로 검증 하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 장기요양기관종사자들은 성별로는 여자가, 연령은 50대~60대가 대부분이었다. 과거 사회복지기관에 근무경험이 없는 자가 절반정도였고 대상자가 직접급여 를 제공하는 담당 노인 수는 2명 정도가 51.2%였으며 급여대상 노인이 갖고 있는 질환들은 고혈압, 치매, 뇌졸중, 당뇨 순이었다. 2. 대상자들은 방문간호서비스에 대해서는 92.7%가 알고 있었으나 방문간호서비스를 의뢰한 경험이 있는 자는 48.0%로 절반 정도였으며 이들의 55.0%가 종사자의 판단에 따라서 의뢰한다 하였다. 의뢰경험이 없는 자 중 의뢰하지 않는 이유로는 36.2%가 필요성을 못 느껴서, 그리고 31.0%는 가족의 결정사항이라 판단해서였다. 방문간호서비스 적정시간은 37.6%가 30-60분정도라 하였고, 대상자의 53.6%는 기관에 방문간호사 채용이 필요하다 하였다. 방문간호서비스 의뢰 우선순위로는 욕창처치가 3.05점인 것을 비롯하여 수액요법, 비위관 교환, 기관지관 교환 순으로 나타났다. 3. 대상자의 방문간호서비스 지식은 총 11점 만점에 4.88±2.57점이었으며, 인구사회학적 특성 중에서는 교육수준에 따라 유의한 차이를 보여 대졸 이상 군에서는 보다 높은 점수를 보였다(t = -2.779, p = .006). 방문간호서비스 필요성인식 관련특성별로는 이전에 방문간호서비스에 대해 알고 있고(t = 2.470, p = .015), 의뢰 경험이 있으며(t = 3.114, p = .002), 방문간호사 채용이 필요하다고 생각하는 군에서(t = 2.179, p = .032) 보다 높은 것으로 나타났다. 4. 방문간호서비스의 필요성 인식은 96점 만점에 70.50±13.74점이었으며, 인구사회학적 특성 중에서는 연령에 따라 차이를 보여 40대 이하 군에서 보다 높은 점수를 보였고(t = 4.067, p = .020), 필요성 인식관련 특성 중에서는 방문간호서비스를 의뢰해본 경험 군에서(t = 1.980, p = .050), 맡은 노인이 없는 군에서(t = 4.827, p = .010), 그리고 직원의 판단에 의해 방문간호서비스를 의뢰한 군에서와(t = 1.089, p = .028) 기관 내 방문간호사의 채용이 필요하다는 군에서(t = 3.220, p = .020) 방문간호서비스 필요성 인식에 대한 점수가 높았다. 이상의 연구결과를 토대로, 방문간호서비스에 대한 지식이나 필요성 인식은 연령이 낮고 학력이 높으며, 방문간호서비스에 대한 의뢰경험이 있고, 기관 내 방문간호사 채용에 긍정적인 군에서 이에 대한 지식이 높고 필요성에 대해서도 긍정적으로 인식하고 있음을 알 수 있었다. 따라서 앞으로 장기요양기관에서 방문간호서비스를 활성화하기 위한 홍보나 교육을 할 때는 이들 종사자들의 제 특성들을 감안할 필요가 있다고 사료된다.
(국문초록) 노인장기요양보험제도는 노인의료비의 급격한 증가에 따른 건강보험재정의 효율성 제고와 가정에서의 노인 돌봄 서비스를 국가와 사회적 차원으로 확대하여 보다 근본적으로 대처하기 위함이다. 현재 이들 대상 노인들이 일정 등급 이상의 판정을 받은 것을 감안할 때, 이들이 받고 있는 재가요양 서비스 중 방문간호를 비롯한 보건의료 서비스의 요구가 있을 것임에도 방문요양 서비스에 치중되는 경향이 있다. 등급 판정을 받아 요양 서비스를 받게 되는 대상 노인들은 실제 받고자 하는 서비스 내용을 자신이나 가족이 해당 기관의 종사자들과 함께 계획하게 되고 이때 요양기관 종사자들의 지도와 안내가 무엇보다 중요한 역할을 한다. 이에 본 조사에서는 노인장기요양기관에서 근무하는 종사자들의 방문간호서비스에 대한 지식 및 필요성 인식 정도를 파악하고자 하였다. 본 연구는 기술적 조사 설계로, 조사 대상자는 G 광역시에 소재한 10개 기관 노인장기요양기관 종사자 125명이다. 자료수집기간은 2009년 9월1일부터 9월30일까지였고, 수집된 자료는 SPSS PC 17.0 프로그램을 이용하여 분석하였다. 분석방법으로는 실수와 백분율, 평균과 표준편차를 구하였고, t-test와 ANOVA, Pearson's Correlation Coefficients로 검증 하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 장기요양기관종사자들은 성별로는 여자가, 연령은 50대~60대가 대부분이었다. 과거 사회복지기관에 근무경험이 없는 자가 절반정도였고 대상자가 직접급여 를 제공하는 담당 노인 수는 2명 정도가 51.2%였으며 급여대상 노인이 갖고 있는 질환들은 고혈압, 치매, 뇌졸중, 당뇨 순이었다. 2. 대상자들은 방문간호서비스에 대해서는 92.7%가 알고 있었으나 방문간호서비스를 의뢰한 경험이 있는 자는 48.0%로 절반 정도였으며 이들의 55.0%가 종사자의 판단에 따라서 의뢰한다 하였다. 의뢰경험이 없는 자 중 의뢰하지 않는 이유로는 36.2%가 필요성을 못 느껴서, 그리고 31.0%는 가족의 결정사항이라 판단해서였다. 방문간호서비스 적정시간은 37.6%가 30-60분정도라 하였고, 대상자의 53.6%는 기관에 방문간호사 채용이 필요하다 하였다. 방문간호서비스 의뢰 우선순위로는 욕창처치가 3.05점인 것을 비롯하여 수액요법, 비위관 교환, 기관지관 교환 순으로 나타났다. 3. 대상자의 방문간호서비스 지식은 총 11점 만점에 4.88±2.57점이었으며, 인구사회학적 특성 중에서는 교육수준에 따라 유의한 차이를 보여 대졸 이상 군에서는 보다 높은 점수를 보였다(t = -2.779, p = .006). 방문간호서비스 필요성인식 관련특성별로는 이전에 방문간호서비스에 대해 알고 있고(t = 2.470, p = .015), 의뢰 경험이 있으며(t = 3.114, p = .002), 방문간호사 채용이 필요하다고 생각하는 군에서(t = 2.179, p = .032) 보다 높은 것으로 나타났다. 4. 방문간호서비스의 필요성 인식은 96점 만점에 70.50±13.74점이었으며, 인구사회학적 특성 중에서는 연령에 따라 차이를 보여 40대 이하 군에서 보다 높은 점수를 보였고(t = 4.067, p = .020), 필요성 인식관련 특성 중에서는 방문간호서비스를 의뢰해본 경험 군에서(t = 1.980, p = .050), 맡은 노인이 없는 군에서(t = 4.827, p = .010), 그리고 직원의 판단에 의해 방문간호서비스를 의뢰한 군에서와(t = 1.089, p = .028) 기관 내 방문간호사의 채용이 필요하다는 군에서(t = 3.220, p = .020) 방문간호서비스 필요성 인식에 대한 점수가 높았다. 이상의 연구결과를 토대로, 방문간호서비스에 대한 지식이나 필요성 인식은 연령이 낮고 학력이 높으며, 방문간호서비스에 대한 의뢰경험이 있고, 기관 내 방문간호사 채용에 긍정적인 군에서 이에 대한 지식이 높고 필요성에 대해서도 긍정적으로 인식하고 있음을 알 수 있었다. 따라서 앞으로 장기요양기관에서 방문간호서비스를 활성화하기 위한 홍보나 교육을 할 때는 이들 종사자들의 제 특성들을 감안할 필요가 있다고 사료된다.
As the elderly population are increasing and the medical expenses for them are also rising up rapidly, Long-Term Care Insurance(LTCI) was initiated for more efficient management of medical expenses for the elderly and for more comprehensive care of fragile elderly in preparing aging society. The rec...
As the elderly population are increasing and the medical expenses for them are also rising up rapidly, Long-Term Care Insurance(LTCI) was initiated for more efficient management of medical expenses for the elderly and for more comprehensive care of fragile elderly in preparing aging society. The recipients in LTCI are selected by their mobility, cognition and other conditions level by designed some assessment criteria. Most of them, therefore, are not only vulnerable to geriatric conditions, decreased in physical functions but also need more professional medical or nursing therapeutics. In home-based service program in LTCI, there are four types of service such as visiting home service, visiting nursing service(VNS), visiting bath service and day care service, and the choice among these services for the recipient are mostly decided by the workers in LTCI facilities. Though these elderly people are more vulnerable and thought to need more medical or nursing services than visiting home services, most of their services are mainly focused in visiting home service as for now. The purpose of this study was to survey on the knowledge about VNS and perceptions of its needs among the workers in LTCI institutions. The subjects were 125 workers from 10 home-based service facilities in G city. Data were selected from 1st - 30th September, 2009 and analyzed with frequency, percentage, χ2-test, t-test, ANOVA and Pearson Correlation Coefficients using SPSS-PC 17 program. The results were as follows: 1. The subjects were most female workers in age of 50S -60S, had not any previous experiences in social welfare facilities in 56.0%. The number of clients assigned was two or less in 51.2% and health problems of their clients were hypertension, dementia, CVA and diabetes mellitus in order. 2. Though most of the subjects 92.7% had already known VNS, only 48.0% of them had ever referred to VNS, and referred them by their own judgement in 55.0%. Among the subject who had never referred, 36.2% did not know the reasons to refer to VNS, and regarded the responsibility to refer as family's duties in 31.0%. Thirty seven point six percent responded that 30-60 minutes was adequate hour for VNS, and 53.6% of them were favor in employing visiting nurse in their institutions. Referral priority was bed sore in the first place, parenteral infusion, nosogastric tube change, and tracheal tube change in order. 3. The knowledge about VNS of the subjects marked 4.88±2.57 point out of total 11 point. According to the sociodemographic characteristics, the knowledge about VNS was significantly high in the group graduated from college and over (t = -2.779, p = .006); and according to the perception-related characteristics of VNS needs, the group who knew VNS ( t = 2.470, p = .015) and had experience to refer (t = 3.114, p = .002). and were favor for employing visiting nurses (t = 2.179, p = .032) showed significant higher scores. 4. Perceptions of VNS needs of the subjects marked 70.50±13.74 point out of total 96 point. According to sociodemographic characteristics, the perception of VNS needs was significantly affirmative in the group in age of 40S (F = 4.067, p = .020); and according to the perception-related characteristics of VNS needs, the group who had experience to refer (t = 1.980, p = .050), were not assigned any client (t = 4.827, p = .010), referred by staff's judgement (t = 1.089, p = .028), and were favor for employing visiting nurses (t = 3.220, p = .020) showed higher scores significantly. In conclusion, knowledge about VNS and perception on its needs of workers in LTCI facilities showed significant differences according to age, education, referral episode and their attitude on employing visiting nurse. For this, these characteristics should be considered as important variables in developing continuous education for the staffs in LTCI institutions and in various public relations for promoting VNS in future.
As the elderly population are increasing and the medical expenses for them are also rising up rapidly, Long-Term Care Insurance(LTCI) was initiated for more efficient management of medical expenses for the elderly and for more comprehensive care of fragile elderly in preparing aging society. The recipients in LTCI are selected by their mobility, cognition and other conditions level by designed some assessment criteria. Most of them, therefore, are not only vulnerable to geriatric conditions, decreased in physical functions but also need more professional medical or nursing therapeutics. In home-based service program in LTCI, there are four types of service such as visiting home service, visiting nursing service(VNS), visiting bath service and day care service, and the choice among these services for the recipient are mostly decided by the workers in LTCI facilities. Though these elderly people are more vulnerable and thought to need more medical or nursing services than visiting home services, most of their services are mainly focused in visiting home service as for now. The purpose of this study was to survey on the knowledge about VNS and perceptions of its needs among the workers in LTCI institutions. The subjects were 125 workers from 10 home-based service facilities in G city. Data were selected from 1st - 30th September, 2009 and analyzed with frequency, percentage, χ2-test, t-test, ANOVA and Pearson Correlation Coefficients using SPSS-PC 17 program. The results were as follows: 1. The subjects were most female workers in age of 50S -60S, had not any previous experiences in social welfare facilities in 56.0%. The number of clients assigned was two or less in 51.2% and health problems of their clients were hypertension, dementia, CVA and diabetes mellitus in order. 2. Though most of the subjects 92.7% had already known VNS, only 48.0% of them had ever referred to VNS, and referred them by their own judgement in 55.0%. Among the subject who had never referred, 36.2% did not know the reasons to refer to VNS, and regarded the responsibility to refer as family's duties in 31.0%. Thirty seven point six percent responded that 30-60 minutes was adequate hour for VNS, and 53.6% of them were favor in employing visiting nurse in their institutions. Referral priority was bed sore in the first place, parenteral infusion, nosogastric tube change, and tracheal tube change in order. 3. The knowledge about VNS of the subjects marked 4.88±2.57 point out of total 11 point. According to the sociodemographic characteristics, the knowledge about VNS was significantly high in the group graduated from college and over (t = -2.779, p = .006); and according to the perception-related characteristics of VNS needs, the group who knew VNS ( t = 2.470, p = .015) and had experience to refer (t = 3.114, p = .002). and were favor for employing visiting nurses (t = 2.179, p = .032) showed significant higher scores. 4. Perceptions of VNS needs of the subjects marked 70.50±13.74 point out of total 96 point. According to sociodemographic characteristics, the perception of VNS needs was significantly affirmative in the group in age of 40S (F = 4.067, p = .020); and according to the perception-related characteristics of VNS needs, the group who had experience to refer (t = 1.980, p = .050), were not assigned any client (t = 4.827, p = .010), referred by staff's judgement (t = 1.089, p = .028), and were favor for employing visiting nurses (t = 3.220, p = .020) showed higher scores significantly. In conclusion, knowledge about VNS and perception on its needs of workers in LTCI facilities showed significant differences according to age, education, referral episode and their attitude on employing visiting nurse. For this, these characteristics should be considered as important variables in developing continuous education for the staffs in LTCI institutions and in various public relations for promoting VNS in future.
AI-Helper
※ AI-Helper는 부적절한 답변을 할 수 있습니다.