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본 연구의 목적은 경력단절 여성의 직업훈련 효과성에 미치는 영향요인을 실증연구를 통해 분석함으로써 여성 직업훈련의 효과성을 높이고 나아가 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 연구의 기초 자료를 제공하는 것이다. 연구 목적의 달성을 위한 연구 문제는 다음과 같다.
첫째, 경력단절 여성의 개인적 특성은 경력단절 여성의 취업에 영향을 미치는가? 둘째, 경력단절 여성의 개인적 특성은 경력단절 여성의 자격증취득에 영향을 미치는가? 셋째, 직업훈련 요인은 경력단절 여성의 취업에 영향을 미치는가? 넷째, 직업훈련 요인은 경력단절 여성의 자격증 취득에 영향을 미치는가?
연구 문제를 해결하기 위해 국비지원 직업훈련 수료생 중 3개월 이상의 사후관리 기간이 지난 경력단절 여성만을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 최종 114명 설문자료를 활용하였다. 통계 기법으로는 ...
저자 | 강민주 |
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학위수여기관 | 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 인적자원개발정책학과 |
지도교수 | 이희수 |
발행연도 | 2011 |
총페이지 | iv, 70 p. |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T12332263&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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