초록 ▼

1. 연구의 개요

가. 연구목적

본 연구의 목적은 대표성 있는 표집을 통하여 여성이 경력단절을 겪게 되는 시점을 생애주기와 관련하여 분석하고 한편 여성이 경력 단절을 경험하게되는 사회적․가족적 사유, 과거 취업 경험, 재취업 시기와 요구, 취업을 위한 교육훈련 요구 등을 조사하여 경력단절 여성들의 취업활성화와 수요자의 요구에 부합한 정책을 개발하는데 있다.

나. 연구내용

본 연구의 내용은 경력단절 여성의 노동시장 퇴장 및 재진입과 관련된 선행연구를 분석하고 경제활동인구조사 데이터 중

1. 연구의 개요

가. 연구목적

본 연구의 목적은 대표성 있는 표집을 통하여 여성이 경력단절을 겪게 되는 시점을 생애주기와 관련하여 분석하고 한편 여성이 경력 단절을 경험하게되는 사회적․가족적 사유, 과거 취업 경험, 재취업 시기와 요구, 취업을 위한 교육훈련 요구 등을 조사하여 경력단절 여성들의 취업활성화와 수요자의 요구에 부합한 정책을 개발하는데 있다.

나. 연구내용

본 연구의 내용은 경력단절 여성의 노동시장 퇴장 및 재진입과 관련된 선행연구를 분석하고 경제활동인구조사 데이터 중 1998년과 2007년의 두 시점을 기준으로 여성경제활동참여의 변화를 분석한다. 제 1차 여성가족패널조사 분석을 통해 여성의 경력단절 시기 및 사유, 재취업된 여성의 경우 과거와의 직업지위의 변화 등에 관해 살펴본다. 또한 경력단절여성의 취업 욕구를 조사․분석하여 경력단절여성의 취업 지원을 위한 정책과제를 개발한다.
선행연구를 분석하여 도출한 연구 질문은 다음과 같다. 첫째, 여성의 노동시장 퇴장은 비자발적으로 차단되는가? 비자발적으로 퇴장되었다면 그 시기는 대체로 언제이며 사유는 무엇인가? 둘째, 혼인 이후 ‘가사부담’, ‘육아’, ‘자녀양육’ 등의 사유가 노동시장 퇴장의 유의미한 영향을 주고 있는가? 셋째,‘혼인․출산’시기에 노동시장에서 퇴장하였다면 ‘육아기’가 지나면 노동시장으로 재진입할 의사가 있는가? 있다면 그 구체적 시기는 언제인가? 넷째, 다시 노동시장에 재진입 하기를 원한다면 구체적으로 어떠한 조건에서 직업선택을 결정할 것인가? 다섯째, 여성의 경력단절현상을 완화하기 위해 정부는 어떠한 역할을 해야 하는가? 여섯째, 위에서 언급한 질문들은 각 학력과 연령에 따라 어떻게 다른 차이를 나타내고 있는가? 등이다.