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NTIS 바로가기The Purpose of this present study was to investigate the influence of LMXSC(Leader-Member exchange social comparison) on Organizational Commitment/Deviant Behavior in workplace and moderating role of Perceived Leader Status and Self-Determination. The result from 265 participants provides evidence t...
저자 | 손은율 |
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학위수여기관 | 고려대학교 대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 심리학과 |
지도교수 | 박동건 |
발행연도 | 2011 |
총페이지 | vi, 86장 |
키워드 | LMXSC LMX 사회비교 일탈행동 조직몰입 지각된 상사지각 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T12520276&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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