군내 자살사고를 요인별로 구분하여 보면 개인적？사회적？부대적 요인이 결합된 복합적 현상임에도 자살사고 예방책임을 각급 지휘관에게만 부과한 결과 지휘관의 부담이 가중되고 자살사고 예방에 한계를 지니고 있다. 개인적 측면이란 성격 결함, 지병, 정신질환 등에 의한 자살동인을 말하며, 사회적 측면은 모방형 자살, 생명 존엄성 결여, 가정, 애인, 진로 등을 포함하고 있으며, 부대적 측면은 병영생활 악습(구타？가혹행위), 업무 처리능력 비판 등이 포함된다. 부대적 요인들은 병사들이 군 입대 후 갖게 되는 낯선 환경에 대한 불안과 두려움, 업무 관련 스트레스, 상급자와의 가치관 차이, 병사 상호간의 심리적 갈등, 상급자의 권위적이고 강압적인 통제, 그리고 외부와 차단되고 고립된 주변 환경 등과 관련이 있다고 볼 수 있다. 특히 수직적인 상？하급자간 인간관계, 긴장된 내무생활, 실수나 과실에 대한 비난과 처벌의 수준은 병사들에게 높은 강도의 스트레스를 유발하게 되어 정신건강에 부정적인 영향을 미친다.
군 자살과 관련된 기존의 선행연구들은 주로 자살사고 실태 및 원인분석 위주로 이루어져 왔으며, 이를 바탕으로 ...
군내 자살사고를 요인별로 구분하여 보면 개인적？사회적？부대적 요인이 결합된 복합적 현상임에도 자살사고 예방책임을 각급 지휘관에게만 부과한 결과 지휘관의 부담이 가중되고 자살사고 예방에 한계를 지니고 있다. 개인적 측면이란 성격 결함, 지병, 정신질환 등에 의한 자살동인을 말하며, 사회적 측면은 모방형 자살, 생명 존엄성 결여, 가정, 애인, 진로 등을 포함하고 있으며, 부대적 측면은 병영생활 악습(구타？가혹행위), 업무 처리능력 비판 등이 포함된다. 부대적 요인들은 병사들이 군 입대 후 갖게 되는 낯선 환경에 대한 불안과 두려움, 업무 관련 스트레스, 상급자와의 가치관 차이, 병사 상호간의 심리적 갈등, 상급자의 권위적이고 강압적인 통제, 그리고 외부와 차단되고 고립된 주변 환경 등과 관련이 있다고 볼 수 있다. 특히 수직적인 상？하급자간 인간관계, 긴장된 내무생활, 실수나 과실에 대한 비난과 처벌의 수준은 병사들에게 높은 강도의 스트레스를 유발하게 되어 정신건강에 부정적인 영향을 미친다.
군 자살과 관련된 기존의 선행연구들은 주로 자살사고 실태 및 원인분석 위주로 이루어져 왔으며, 이를 바탕으로 자살예방 프로그램을 개발하기 위한 연구가 시도되고 있다. 이에 본 연구에서는 군 장병들의 갈등요인과 수준이 자살사고 결정에 어떠한 영향을 미치는가를 분석하고 한다. 이를 위하여 갈등요인을 개인적, 사회 환경적, 부대적 요인으로 구분하여 각각의 요인들이 자살에 어떠한 영향을 미치는가를 도출하여 각각의 원인에 대한 효율적인 사전예방 대책을 제시하여 군 자살사고를 방지하는데 목적이 있다.
따라서 본 연구는 군 장병들의 갈등요인과 수준에 따른 자살사고 결정 요인을 분석하기 위한 것이다. 이를 위해 본 연구의 중점은 군 장병들의 갈등유형을 개인적 요인, 사회 환경적 요인, 부대적 요인으로 구분하여 이들 간의 상호관계에서 자살에 관련된 요인을 밝혀내는데 있다. 이러한 연구의 목적을 달성하기 위해 본 연구의 연구범위는 다음과 같다.
첫째, 연구의 내용적 범위는 군인의 자살사고를 중심으로 자살의 결정 요인분석을 위하여 군대의 특성에 민감하여 부대적응의 정도가 갈등으로 크게 작용하는 병사들을 대상으로 연구의 내용을 범주화하였다.
둘째, 연구의 시간적 범위는 최근 발표된 국방부의 사망사고 건수를 바탕으로 자살사고의 변화 추이를 계량화된 데이터를 가지고 비교 분석하고자 한다.
셋째, 연구의 공간적 범위는 군 병영 내 발생한 사망사고를 중심으로 육군 소속의 병사를 대상으로 한정하였으며, 병영생활의 특성 상 전방부대에 근무하는 병사들과 후방지역에 근무하는 병사들의 훈련강도 및 군기정도의 차이에 따른 스트레스 차이가 있을 것으로 예상하여 전후방 부대 장병들을 구분하여 조사 분석하였다.
이를 위하여 본 연구의 연구방법은 질적 연구방법과 양적 연구방법을 채택하였다. 질적 연구로는 주제와 관련된 서적 및 논문, 정부간행물, 언론 보도 내용 등을 참고로 하였으며, 양적연구로는 구조화된 설문지를 작성하여 연구 대상인 병사들에게 설문하여 분석하였다. 설문분석은 SPSS ver 12.0을 통하여 요인분석을 실시하였다.
본 연구의 연구모형은 군 병사들의 갈등요인을 개인적 요인, 사회 환경적 요인, 부대적 요인 등 3가지로 구분하여 이들 각 요인이 갈등 정도에 따라 부대 복무 만족도가 달라질 것이라는 가설에 따라 관련된 개념들 사이의 측정된 명제를 체계적으로 도식화하였다. 첫째, 군 병사들이 인식하고 있는 스트레스를 개인적, 사회 환경적, 부대적 요인별로 개인적인 특성에 따라 어떠한 영향을 미치는지를 알아보고, 둘째, 군 병사들이 느끼는 복무만족 요인을 파악한 후 각 요인별로 개인적 특성에 따라 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 한다. 셋째, 군 조직 특성상 부대적 요인이 복무스트레스에 미치는 영향에 대해 알아보았다.
첫째, 개인적 요인에 대한 회귀분석 결과, 외로움의 변수가 유의미하고, 또 다른 하나의 변수인 월수입도 유의미 하게 나타났다. 부대복무와 관련하여서는 개인요인은 영향을 주는 항목이 없었다. 또한 지휘관과 개인요인과도 영향을 주는 항목이 없었다. 하지만 상급자와 개인적 요인에서는 홀로외로움은 유의미한 변수로 나타났고 선임병과 개인요인에서는 사회부적응이 유의미한 변수로 나타났다.
둘째, 사회적개별 요인에 대한 회귀분석 결과, 가정빈곤의 관계가 유의미하게 나타났다. 이 경우 자살 병사들의 대부분의 가정환경의 빈곤도수를 보면 가난한 것으로 나타났다. 빈곤의 원인이 되는 소득 둔화, 실업 등 여러 가지 경제적인 어려움은 빈곤의 한계선상에 있는 개인이 자살을 선택하게 되는 직접적인 원인이 될 수 있으며, 경제적인 문제가 직접적인 원인이 아니더라도 빈곤으로 인한 심리적 불안감, 상대적 박탈감, 자아 존중감의 결여 등이 자살을 간접적으로 유발하는 역할을 하는 것으로 나타났다.
셋째, 부대적 요인에 대한 회귀분석 결과, 전체만족도에 있어서는 간부의 잔소리, 보직불만이 유의미한 수준으로 나타났다. 부대복무는 보직불만과 선임병간부의 질책이 유의미한 수준으로 나타났고, 지휘관의 경우는 간부의 잔소리 보직불만 열악한 부대환경이 유의미하게 나타났으며, 상급자의 경우 간부의 잔소리가 유의미하며 선임병과 후임병의 경우 부대적 요인과는 유의미하게 나타나지 않았다.
본 연구의 결과를 종합해 볼 때 병사들의 자살은 단일 요인에 의하여 발생하는 경우보다는 여러 요인들이 복합적인 과정을 통해 발생된다는 사실을 알 수 있다. 본 연구와 선행연구에서 조사된 바와 같이 병사들은 군 부대생활이라는 특수한 병영을 통해 많은 스트레스와 낮은 자존감, 우울을 경험하고 있으며, 이에 대한 담당인력과 예방교육들이 부족한 실정이다. 그러므로 이제 군부대에 이들을 자살 기도자를 돕기 위한 방안으로 정신질환관련 전문의 채용 및 일선부대 배치, 대체복무 제도의 활성화, 신세대 병사들의 의식수준에 맞는 병영문화 개선 등의 정책적 제안을 제시하였다.
군내 자살사고를 요인별로 구분하여 보면 개인적？사회적？부대적 요인이 결합된 복합적 현상임에도 자살사고 예방책임을 각급 지휘관에게만 부과한 결과 지휘관의 부담이 가중되고 자살사고 예방에 한계를 지니고 있다. 개인적 측면이란 성격 결함, 지병, 정신질환 등에 의한 자살동인을 말하며, 사회적 측면은 모방형 자살, 생명 존엄성 결여, 가정, 애인, 진로 등을 포함하고 있으며, 부대적 측면은 병영생활 악습(구타？가혹행위), 업무 처리능력 비판 등이 포함된다. 부대적 요인들은 병사들이 군 입대 후 갖게 되는 낯선 환경에 대한 불안과 두려움, 업무 관련 스트레스, 상급자와의 가치관 차이, 병사 상호간의 심리적 갈등, 상급자의 권위적이고 강압적인 통제, 그리고 외부와 차단되고 고립된 주변 환경 등과 관련이 있다고 볼 수 있다. 특히 수직적인 상？하급자간 인간관계, 긴장된 내무생활, 실수나 과실에 대한 비난과 처벌의 수준은 병사들에게 높은 강도의 스트레스를 유발하게 되어 정신건강에 부정적인 영향을 미친다.
군 자살과 관련된 기존의 선행연구들은 주로 자살사고 실태 및 원인분석 위주로 이루어져 왔으며, 이를 바탕으로 자살예방 프로그램을 개발하기 위한 연구가 시도되고 있다. 이에 본 연구에서는 군 장병들의 갈등요인과 수준이 자살사고 결정에 어떠한 영향을 미치는가를 분석하고 한다. 이를 위하여 갈등요인을 개인적, 사회 환경적, 부대적 요인으로 구분하여 각각의 요인들이 자살에 어떠한 영향을 미치는가를 도출하여 각각의 원인에 대한 효율적인 사전예방 대책을 제시하여 군 자살사고를 방지하는데 목적이 있다.
따라서 본 연구는 군 장병들의 갈등요인과 수준에 따른 자살사고 결정 요인을 분석하기 위한 것이다. 이를 위해 본 연구의 중점은 군 장병들의 갈등유형을 개인적 요인, 사회 환경적 요인, 부대적 요인으로 구분하여 이들 간의 상호관계에서 자살에 관련된 요인을 밝혀내는데 있다. 이러한 연구의 목적을 달성하기 위해 본 연구의 연구범위는 다음과 같다.
첫째, 연구의 내용적 범위는 군인의 자살사고를 중심으로 자살의 결정 요인분석을 위하여 군대의 특성에 민감하여 부대적응의 정도가 갈등으로 크게 작용하는 병사들을 대상으로 연구의 내용을 범주화하였다.
둘째, 연구의 시간적 범위는 최근 발표된 국방부의 사망사고 건수를 바탕으로 자살사고의 변화 추이를 계량화된 데이터를 가지고 비교 분석하고자 한다.
셋째, 연구의 공간적 범위는 군 병영 내 발생한 사망사고를 중심으로 육군 소속의 병사를 대상으로 한정하였으며, 병영생활의 특성 상 전방부대에 근무하는 병사들과 후방지역에 근무하는 병사들의 훈련강도 및 군기정도의 차이에 따른 스트레스 차이가 있을 것으로 예상하여 전후방 부대 장병들을 구분하여 조사 분석하였다.
이를 위하여 본 연구의 연구방법은 질적 연구방법과 양적 연구방법을 채택하였다. 질적 연구로는 주제와 관련된 서적 및 논문, 정부간행물, 언론 보도 내용 등을 참고로 하였으며, 양적연구로는 구조화된 설문지를 작성하여 연구 대상인 병사들에게 설문하여 분석하였다. 설문분석은 SPSS ver 12.0을 통하여 요인분석을 실시하였다.
본 연구의 연구모형은 군 병사들의 갈등요인을 개인적 요인, 사회 환경적 요인, 부대적 요인 등 3가지로 구분하여 이들 각 요인이 갈등 정도에 따라 부대 복무 만족도가 달라질 것이라는 가설에 따라 관련된 개념들 사이의 측정된 명제를 체계적으로 도식화하였다. 첫째, 군 병사들이 인식하고 있는 스트레스를 개인적, 사회 환경적, 부대적 요인별로 개인적인 특성에 따라 어떠한 영향을 미치는지를 알아보고, 둘째, 군 병사들이 느끼는 복무만족 요인을 파악한 후 각 요인별로 개인적 특성에 따라 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 한다. 셋째, 군 조직 특성상 부대적 요인이 복무스트레스에 미치는 영향에 대해 알아보았다.
첫째, 개인적 요인에 대한 회귀분석 결과, 외로움의 변수가 유의미하고, 또 다른 하나의 변수인 월수입도 유의미 하게 나타났다. 부대복무와 관련하여서는 개인요인은 영향을 주는 항목이 없었다. 또한 지휘관과 개인요인과도 영향을 주는 항목이 없었다. 하지만 상급자와 개인적 요인에서는 홀로외로움은 유의미한 변수로 나타났고 선임병과 개인요인에서는 사회부적응이 유의미한 변수로 나타났다.
둘째, 사회적개별 요인에 대한 회귀분석 결과, 가정빈곤의 관계가 유의미하게 나타났다. 이 경우 자살 병사들의 대부분의 가정환경의 빈곤도수를 보면 가난한 것으로 나타났다. 빈곤의 원인이 되는 소득 둔화, 실업 등 여러 가지 경제적인 어려움은 빈곤의 한계선상에 있는 개인이 자살을 선택하게 되는 직접적인 원인이 될 수 있으며, 경제적인 문제가 직접적인 원인이 아니더라도 빈곤으로 인한 심리적 불안감, 상대적 박탈감, 자아 존중감의 결여 등이 자살을 간접적으로 유발하는 역할을 하는 것으로 나타났다.
셋째, 부대적 요인에 대한 회귀분석 결과, 전체만족도에 있어서는 간부의 잔소리, 보직불만이 유의미한 수준으로 나타났다. 부대복무는 보직불만과 선임병간부의 질책이 유의미한 수준으로 나타났고, 지휘관의 경우는 간부의 잔소리 보직불만 열악한 부대환경이 유의미하게 나타났으며, 상급자의 경우 간부의 잔소리가 유의미하며 선임병과 후임병의 경우 부대적 요인과는 유의미하게 나타나지 않았다.
본 연구의 결과를 종합해 볼 때 병사들의 자살은 단일 요인에 의하여 발생하는 경우보다는 여러 요인들이 복합적인 과정을 통해 발생된다는 사실을 알 수 있다. 본 연구와 선행연구에서 조사된 바와 같이 병사들은 군 부대생활이라는 특수한 병영을 통해 많은 스트레스와 낮은 자존감, 우울을 경험하고 있으며, 이에 대한 담당인력과 예방교육들이 부족한 실정이다. 그러므로 이제 군부대에 이들을 자살 기도자를 돕기 위한 방안으로 정신질환관련 전문의 채용 및 일선부대 배치, 대체복무 제도의 활성화, 신세대 병사들의 의식수준에 맞는 병영문화 개선 등의 정책적 제안을 제시하였다.
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