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NTIS 바로가기글로벌화 되고 탈규제화 되는 시장속에서, 하루가 다르게 변하는 고객의 니즈와 투자자들의 요구 및 극심한 경쟁은 이제 더 이상 부정할 수 없는 규범으로 자리 잡게 되었다. 특히나, 이러한 규범들의 등장과 함께 각 기업들의 인적자원관리 시스템도 크게 변하였다. 인적자원관리 시스템의 변화와 함께 조직을 효율적으로 관리하기 위한 리더 십 또한 변화하였는데, 현대의 조직을 운영하기 위해 핵심적인 요소인 상사의 리더십은 빠른 판단과 올바른 대처로 외부환경에 적절히 대응하여 조직 구성 원들을 효과적으로 관리함으로써 궁극적으로 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 요소라고 볼 수 있다. 기업조직수준에서의 ...
저자 | 정준영 |
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학위수여기관 | 금오공과대학교 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 테크노경영학과 |
지도교수 | 이광희 |
발행연도 | 2013 |
총페이지 | ii, 83p. |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T13233916&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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