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보육교사가 지각한 민간어린이집 원장의 감성리더십이 보육교사의 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향 본 연구는 민간어린이집 보육교사를 대상으로 원장의 감성리더십이 보육교사의 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향에 대해서 알아보는데 그 목적을 두었다. 연구 목적에 따른 연구문제는 다음과 같다. 연구문제1. 보육교사가 지각한 민간 어린이집 원장의 감성리더십이 보육교사의 직무 만족도에 영향을 미치는가? 연구문제2. 보육교사가 지각한 민간 어린이집 원장의 감성리더십이 보육교사의 이직의도에 영향을 미치는가? 본 연구는 서울특별시에 소재하고 있는 민간어린이집에 재직 중인 보육교사를 대상으로 실시하였다. 배부된 설문지 300부 중 최종적으로 259부(86%)의 설문지를 연구 자료로 사용하였다. 사용한 연구 도구는 민간어린이집 원장의 감성리더십을 측정하기 위하여 이석열(2006)의 진단 척도를 기초로 서정은(2013)이 제작한 설문지를 참고하여 수정․보완하여 사용하였고, 보육교사의 직무만족도를 측정하기 위해 박미선(2000)이 제작한 설문지를 기초로 정훈희(2004)가 제작한 설문지와 김진아(2010)가 제작한 설문지를 참고하여 수정․보완하여 사용하였다. 보육교사의 이직의도를 측정하기 위해 Allen과 Meyer(1990)가 개발하여 소병만(1998)이 제작한 설문지를 기초로 김명수(2011)가 사용한 설문지를 참고하여 수정․보완하여 사용하였다. 본 연구에서는 ...

보육교사가 지각한 민간어린이집 원장의 감성리더십이 보육교사의 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향 본 연구는 민간어린이집 보육교사를 대상으로 원장의 감성리더십이 보육교사의 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향에 대해서 알아보는데 그 목적을 두었다. 연구 목적에 따른 연구문제는 다음과 같다. 연구문제1. 보육교사가 지각한 민간 어린이집 원장의 감성리더십이 보육교사의 직무 만족도에 영향을 미치는가? 연구문제2. 보육교사가 지각한 민간 어린이집 원장의 감성리더십이 보육교사의 이직의도에 영향을 미치는가? 본 연구는 서울특별시에 소재하고 있는 민간어린이집에 재직 중인 보육교사를 대상으로 실시하였다. 배부된 설문지 300부 중 최종적으로 259부(86%)의 설문지를 연구 자료로 사용하였다. 사용한 연구 도구는 민간어린이집 원장의 감성리더십을 측정하기 위하여 이석열(2006)의 진단 척도를 기초로 서정은(2013)이 제작한 설문지를 참고하여 수정․보완하여 사용하였고, 보육교사의 직무만족도를 측정하기 위해 박미선(2000)이 제작한 설문지를 기초로 정훈희(2004)가 제작한 설문지와 김진아(2010)가 제작한 설문지를 참고하여 수정․보완하여 사용하였다. 보육교사의 이직의도를 측정하기 위해 Allen과 Meyer(1990)가 개발하여 소병만(1998)이 제작한 설문지를 기초로 김명수(2011)가 사용한 설문지를 참고하여 수정․보완하여 사용하였다. 본 연구에서는 자료 분석을 위하여 SPSS win 18.0을 사용하여 통계분석을 실시하였다. 연구대상의 일반적인 배경 변인의 특성을 알아보기 위해서 빈도와 백분율을 산출하였고 연구도구의 신뢰도를 알아보기 위해서 Cronbach's ɑ계수를 산출하였다. 민간어린이집 원장의 감성리더십, 보육교사의 직무만족도와 이직의도의 평균과 표준편차를 산출하였으며 민간어린이집 원장의 감성리더십, 보육교사의 직무만족도와 이직의도의 각 변수간의 상관관계를 알아보기 위해 Pearson 상관분석을 실시하였다. 마지막으로 민간어린이집 원장의 감성리더십이 보육교사의 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향을 알아보기 위하여 다중회귀분석(multiple regression analysis)을 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 보육교사가 지각한 민간어린이집 원장의 감성리더십이 보육교사의 직무만족도에 미치는 영향에 대해서 알아본 결과 감성리더십 하위 요인 중 사회적 역량(사회적 인식 능력과 관계 관리 능력)이 보육교사의 직무만족도에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 보육교사가 지각한 민간어린이집 원장의 감성리더십이 보육교사의 이직의도에 미치는 영향에 대해서 알아본 결과 감성리더십 하위 요인 중 사회적 역량(사회적 인식 능력과 관계 관리 능력)이 보육교사의 이직의도에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 민간어린이집 원장의 감성리더십이 보육교사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향이 유의미하다는 연구 결과를 통해서 낮은 직무만족도와 높은 이직의도를 보이는 민간어린이집 보육교사에게 원장들은 감성리더십을 발휘하여, 민간어린이집 보육교사의 직무만족도를 높이고 이직의도를 낮추어 보육의 질적 향상을 모색해야 할 것이다.

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