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NTIS 바로가기본 연구에서는 골프장 종사자의 조직공정성, 조직신뢰, 조직냉소주의 및 조직몰입 사이에 어떠한 관계가 있는지 연구하고자 한다. 본 연구의 측정도구로는 설문지가 사용되었으며 인구통계학적특성, 조직공정성, 조직신뢰, 조직냉소주의 및 조직몰입 총 5가지 항목에 걸쳐 총 56개의 문항으로 구성되어 있다. 연구대상은 수도권 내에 위치하고 있는 골프장 4곳의 종사자들로 선정하였다. 표집방법은 편의표본추출법을 이용하여 250부를 배부하였고, 이중 적절하지 않은 27부의 설문지를 제외한 총 223부의 설문지가 본 연구에 사용되었다. 본 연구에 사용된 설문지는 ...
저자 | 김태완 |
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학위수여기관 | 연세대학교 대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 스포츠레저학과 |
지도교수 | 원도연 |
발행연도 | 2014 |
총페이지 | vi, 67장 |
키워드 | 골프장 종사자, 조직공정성, 조직신뢰, 조직냉소주의, 조직몰입, organizational fairness, organizational trust, organizational cynicism, organizational commitment |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T13444636&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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