일본의 지역대학과 지역사회 연계를 통한 생존전략 : 코치대학교와 유스하라정을 중심으로 The survival strategy through the connection of regional university and community in Japan : a case study of Kochi university and Yusuhara community원문보기
본 연구는 일본의 지역대학과 지역사회의 생존전략에 대한 것으로 일본전역에서도 인구감소와 고령화가 15년 이상 선행되고 있는 코치현의 코치대학교와 유스하라정을 대상으로 한다. 우선, 코치대학교는 지역화를 목표로 조직을 개편하고, 지역과 관련된 학과를 신설하며, 산·학·관이 연계하여 지역의 산업인재를 양성하는 등 지역과 밀착된 ‘대학만들기’를 해 왔다. 더하여 코치대학교에서는 지자체와 연계하여 내부공동체 시스템을 구축하였는데 이 시스템은 특임교원을...
본 연구는 일본의 지역대학과 지역사회의 생존전략에 대한 것으로 일본전역에서도 인구감소와 고령화가 15년 이상 선행되고 있는 코치현의 코치대학교와 유스하라정을 대상으로 한다. 우선, 코치대학교는 지역화를 목표로 조직을 개편하고, 지역과 관련된 학과를 신설하며, 산·학·관이 연계하여 지역의 산업인재를 양성하는 등 지역과 밀착된 ‘대학만들기’를 해 왔다. 더하여 코치대학교에서는 지자체와 연계하여 내부공동체 시스템을 구축하였는데 이 시스템은 특임교원을 지역에 직접 파견하는 것으로, 배치된 지역에 상주하면서 지역사회의 과제해결을 위해 활동을 한다. 또한 지역의 커뮤니티를 중핵으로 중간역할을 하면서 대학의 기능을 강화하는 지(知)와 지(地)의 거점 역할을 확대하고 있다. 한편, 지자체마다 지역대학에 대한 요구가 다르기 때문에, 유스하라정 사례를 통하여 지역대학과의 연계 실태를 파악하였다. 유스라하정은 중산간지역의 불리한 조건 속에서 지속적인 인구감소와 고령화에 대응하여 ‘지역만들기’를 해 왔다. 그 과정에서 지역사회의 거점대학인 코치대학교뿐만 아니라, 지역대학, 중앙의 동경대학, 그리고 국제교류를 하고 있던 한국의 대학과도 연계하여 지적, 인적자원을 적극적으로 활용하여 왔다. 또한, 지역 인재의 확보 및 육성을 위한 ‘유스하라사람만들기’의 일환으로 코치대학교와 연계협정을 맺고 출장강의를 통하여 평생교육의 장을 만들어 가고 있다. 이러한 상호작용으로 최근, 코치대학교에서는 ‘지역협동학부’를 신설하였는데, 모집 대상은 고교졸업생을 비롯하여 일반인, 회사원, 지역의 지도자 등으로 평생교육자이고 지역사회에서 일할 인재를 뽑고 있다. 이렇게 지역대학과 지역사회의 연계를 통하여 본 생존전략은, 오늘날 인구감소·고령화 문제로 어려움에 처해 있는 한국의 지방대학과 지역사회가 상생할 수 있는 길을 모색함에 있어 시사점이 크다는 점을 강조하는 바이다.
본 연구는 일본의 지역대학과 지역사회의 생존전략에 대한 것으로 일본전역에서도 인구감소와 고령화가 15년 이상 선행되고 있는 코치현의 코치대학교와 유스하라정을 대상으로 한다. 우선, 코치대학교는 지역화를 목표로 조직을 개편하고, 지역과 관련된 학과를 신설하며, 산·학·관이 연계하여 지역의 산업인재를 양성하는 등 지역과 밀착된 ‘대학만들기’를 해 왔다. 더하여 코치대학교에서는 지자체와 연계하여 내부공동체 시스템을 구축하였는데 이 시스템은 특임교원을 지역에 직접 파견하는 것으로, 배치된 지역에 상주하면서 지역사회의 과제해결을 위해 활동을 한다. 또한 지역의 커뮤니티를 중핵으로 중간역할을 하면서 대학의 기능을 강화하는 지(知)와 지(地)의 거점 역할을 확대하고 있다. 한편, 지자체마다 지역대학에 대한 요구가 다르기 때문에, 유스하라정 사례를 통하여 지역대학과의 연계 실태를 파악하였다. 유스라하정은 중산간지역의 불리한 조건 속에서 지속적인 인구감소와 고령화에 대응하여 ‘지역만들기’를 해 왔다. 그 과정에서 지역사회의 거점대학인 코치대학교뿐만 아니라, 지역대학, 중앙의 동경대학, 그리고 국제교류를 하고 있던 한국의 대학과도 연계하여 지적, 인적자원을 적극적으로 활용하여 왔다. 또한, 지역 인재의 확보 및 육성을 위한 ‘유스하라사람만들기’의 일환으로 코치대학교와 연계협정을 맺고 출장강의를 통하여 평생교육의 장을 만들어 가고 있다. 이러한 상호작용으로 최근, 코치대학교에서는 ‘지역협동학부’를 신설하였는데, 모집 대상은 고교졸업생을 비롯하여 일반인, 회사원, 지역의 지도자 등으로 평생교육자이고 지역사회에서 일할 인재를 뽑고 있다. 이렇게 지역대학과 지역사회의 연계를 통하여 본 생존전략은, 오늘날 인구감소·고령화 문제로 어려움에 처해 있는 한국의 지방대학과 지역사회가 상생할 수 있는 길을 모색함에 있어 시사점이 크다는 점을 강조하는 바이다.
This case study covers the survival strategy of a local university and regional society in Japan. Specifically, it covers that between Yusuhara-cho and Kochi University located in Kochi prefecture that have experienced a decrease and aging of the population for more than fifteen years. As the first ...
This case study covers the survival strategy of a local university and regional society in Japan. Specifically, it covers that between Yusuhara-cho and Kochi University located in Kochi prefecture that have experienced a decrease and aging of the population for more than fifteen years. As the first measure, Kochi University has committed to “Universtiy Making” closely related with the region by restructuring its organization, establishing new departments related with the region, and educating workforce for the local industry through industry, university, and government-wide cooperation. Moreover, Kochi University established the Kochi University Inside Community System by affiliating with the local autonomous entity. This system directly dispatches a University Block Coordinator to the community to stay there and do various tasks. Also, the position serves as a “pipe” medium to strengthen the “Center of Community” function of the university, while also prioritizing the local community. Meanwhile, as each local autonomous entity has different requests from a local university, we examine the affiliation of local university through the case study of Yusuhara-cho. Yusuhara-cho has committed to “community making” in response to continuous decrease and aging of the population, despite its geographical disadvantage as a mountainous area. In thie process, it actively utilized intellectual and human resources through affiliation with Kochi University-designated university in the regional community-, other local universities, University of Tokyo and other universities in Korea for international cooperation. Also,.in its “making Yusuhara people” program for acquiring and developing local human resource, it signed a professor exchange program with Kochi University to provide education dedicated to senior citizens. As a result of this interaction, Kochi University recently established its “faculty of regional cooperation”, which admits high school graduates, employees of firms, local leaders and many other types of people to work in the regional community as lifelong learners. Such survival strategy of affiliation between local university and regional community has indeed many implications in searching methods of symbiosis between those in Korea also suffering decrease and aging of population.
This case study covers the survival strategy of a local university and regional society in Japan. Specifically, it covers that between Yusuhara-cho and Kochi University located in Kochi prefecture that have experienced a decrease and aging of the population for more than fifteen years. As the first measure, Kochi University has committed to “Universtiy Making” closely related with the region by restructuring its organization, establishing new departments related with the region, and educating workforce for the local industry through industry, university, and government-wide cooperation. Moreover, Kochi University established the Kochi University Inside Community System by affiliating with the local autonomous entity. This system directly dispatches a University Block Coordinator to the community to stay there and do various tasks. Also, the position serves as a “pipe” medium to strengthen the “Center of Community” function of the university, while also prioritizing the local community. Meanwhile, as each local autonomous entity has different requests from a local university, we examine the affiliation of local university through the case study of Yusuhara-cho. Yusuhara-cho has committed to “community making” in response to continuous decrease and aging of the population, despite its geographical disadvantage as a mountainous area. In thie process, it actively utilized intellectual and human resources through affiliation with Kochi University-designated university in the regional community-, other local universities, University of Tokyo and other universities in Korea for international cooperation. Also,.in its “making Yusuhara people” program for acquiring and developing local human resource, it signed a professor exchange program with Kochi University to provide education dedicated to senior citizens. As a result of this interaction, Kochi University recently established its “faculty of regional cooperation”, which admits high school graduates, employees of firms, local leaders and many other types of people to work in the regional community as lifelong learners. Such survival strategy of affiliation between local university and regional community has indeed many implications in searching methods of symbiosis between those in Korea also suffering decrease and aging of population.
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