중국과 한국은 같은 유교문화권 나라로서 문화적 유사점도 있지만 정치체계, 경제, 민족 등으로 인해 문화적 차이점도 있다. 이러한 차이점은 양국 기업 간의 협력, 경영관리 등에 영향을 미칠 것이다. 따라서 본 논문은 GLOBE연구가 제시한 9개의 문화척도를 이용하여 설문조사를 통해 중국과 한국의 조직문화가 과연 차이가 있는지 또한 양국 문화에 대한 측정 결과가 비교문화 연구에서 가장 많이 사용했던 Hofstede와 최근의 GLOBE 연구 결과와 차이가 있는지를 측정하고자 하였다. 문화에 대한 측정은 GLOBE 연구에서 개발한 도구를 사용하였다. ...
중국과 한국은 같은 유교문화권 나라로서 문화적 유사점도 있지만 정치체계, 경제, 민족 등으로 인해 문화적 차이점도 있다. 이러한 차이점은 양국 기업 간의 협력, 경영관리 등에 영향을 미칠 것이다. 따라서 본 논문은 GLOBE연구가 제시한 9개의 문화척도를 이용하여 설문조사를 통해 중국과 한국의 조직문화가 과연 차이가 있는지 또한 양국 문화에 대한 측정 결과가 비교문화 연구에서 가장 많이 사용했던 Hofstede와 최근의 GLOBE 연구 결과와 차이가 있는지를 측정하고자 하였다. 문화에 대한 측정은 GLOBE 연구에서 개발한 도구를 사용하였다. 일원분산분석( One way-Anova)에 의해 분석을 실시한 결과: 첫째, 중국과 한국은 집단주의, 권력격차, 인간지향성 3가지 차원에서 유의한 차이를 보인다. 둘째, 성과지향주의 차원의 경우 한국과 중국은 모두 GLOBE 연구 결과보다 높게 나타났고 미래지향성은 한국 지수가 Hofstede와 GLOBE 결과보다 높게 나타났다. 남녀평등 차원의 경우 중국과 한국은 모두 GLOBE연구 결과보다 높게 나타났고 단호함 차원의 경우 중국은 GLOBE 결과 보다 높게 나타난 반면 한국은 GLOBE 결과보다 낮게 나타났다. 마지막으로 불확실성 회피 성향은 중국 지수가 GLOBE 결과보다 낮게 나타났고 Hofstede 결과와 유사하였다. 한국의 지수가 GLOBE 결과보다 높게 나타났고 Hofstede 결과와 유사하였다.
중국과 한국은 같은 유교문화권 나라로서 문화적 유사점도 있지만 정치체계, 경제, 민족 등으로 인해 문화적 차이점도 있다. 이러한 차이점은 양국 기업 간의 협력, 경영관리 등에 영향을 미칠 것이다. 따라서 본 논문은 GLOBE연구가 제시한 9개의 문화척도를 이용하여 설문조사를 통해 중국과 한국의 조직문화가 과연 차이가 있는지 또한 양국 문화에 대한 측정 결과가 비교문화 연구에서 가장 많이 사용했던 Hofstede와 최근의 GLOBE 연구 결과와 차이가 있는지를 측정하고자 하였다. 문화에 대한 측정은 GLOBE 연구에서 개발한 도구를 사용하였다. 일원분산분석( One way-Anova)에 의해 분석을 실시한 결과: 첫째, 중국과 한국은 집단주의, 권력격차, 인간지향성 3가지 차원에서 유의한 차이를 보인다. 둘째, 성과지향주의 차원의 경우 한국과 중국은 모두 GLOBE 연구 결과보다 높게 나타났고 미래지향성은 한국 지수가 Hofstede와 GLOBE 결과보다 높게 나타났다. 남녀평등 차원의 경우 중국과 한국은 모두 GLOBE연구 결과보다 높게 나타났고 단호함 차원의 경우 중국은 GLOBE 결과 보다 높게 나타난 반면 한국은 GLOBE 결과보다 낮게 나타났다. 마지막으로 불확실성 회피 성향은 중국 지수가 GLOBE 결과보다 낮게 나타났고 Hofstede 결과와 유사하였다. 한국의 지수가 GLOBE 결과보다 높게 나타났고 Hofstede 결과와 유사하였다.
China and South Korea both belong to the confucian asia, culturally there are many similarities. But because of the political system, economic development, ethnic and other reasons there are also many differences in culture which would be detrimental to co-operation between enterprises of China and ...
China and South Korea both belong to the confucian asia, culturally there are many similarities. But because of the political system, economic development, ethnic and other reasons there are also many differences in culture which would be detrimental to co-operation between enterprises of China and South Korea. This research looks into whether there are cultural differences between China and South Korea, and whether cultural index of this research is different from GLOBE' findings. For cultural dimensions, it used GLOBE's questionnaire items. As a result of one-way anova analysis, there are significant differences in the collectivism, power distance, humane orientation between China and South Korea. Performance orientation index of China and South Korea are both higher than GLOBE findings and future orientation index of South Korea is higher than GLOBE findings. Gender Egalitarianism of China and South Korea are both higher than GLOBE findings. Assertiveness index of China is higher than GLOBE finding while index of South Korea is lower than GLOBE findings. Uncertainty avoidance index of China is lower than GLOBE findings and is similar to Hofstede's findings. Index of South Korea is higher than GLOBE findings and is similar to Hofstede's findings. Lastly, in discusses about contribution application.
China and South Korea both belong to the confucian asia, culturally there are many similarities. But because of the political system, economic development, ethnic and other reasons there are also many differences in culture which would be detrimental to co-operation between enterprises of China and South Korea. This research looks into whether there are cultural differences between China and South Korea, and whether cultural index of this research is different from GLOBE' findings. For cultural dimensions, it used GLOBE's questionnaire items. As a result of one-way anova analysis, there are significant differences in the collectivism, power distance, humane orientation between China and South Korea. Performance orientation index of China and South Korea are both higher than GLOBE findings and future orientation index of South Korea is higher than GLOBE findings. Gender Egalitarianism of China and South Korea are both higher than GLOBE findings. Assertiveness index of China is higher than GLOBE finding while index of South Korea is lower than GLOBE findings. Uncertainty avoidance index of China is lower than GLOBE findings and is similar to Hofstede's findings. Index of South Korea is higher than GLOBE findings and is similar to Hofstede's findings. Lastly, in discusses about contribution application.
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