직업재활훈련 중인 발달장애인의 직업 경험에 대한 연구 : 취업과 직장생활에서의 경험을 중심으로 A Study on the Job Experience of People with Developmental Disabilities in Vocational Rehabilitation Training ; with focus on the Experience of Employment and Work Life원문보기
본 연구의 목적은 직업재활훈련 중인 발달장애인들이 취업과 직업유지 과정에서 직면하는 경험들을 심층 탐색함으로써 발달장애인들의 직업 경험을 이해하고, 발달장애인을 대상으로 하는 직업재활에서 수요자중심의 직업재활서비스가 제공될 수 있 는 토대를 마련하는 것이다. 본 연구는 질적 연구방법 중 근거이론을 활용하여 발달장애인들의 직업 경험을 체계적으로 이해하고자 하였으며, 연구 질문은 “발달장애인들은 취업과 직업유지 과정을 어떻게 경험하는가?”이다. 연구 목적을 달성하기 위하여 발달장애인 7명을 선정하여 개인, 가족, 고용환경에 대해 심층면접 하였다. 이를 범주화한 결과 취업과정에서 개인별로 대학진학에 대한 부정적 인식, 장애인복지시설(복지관 및 보호작업장) 이용경험, 선행 면접을 통한 자신감, 그리고 부모 및 주변 장애인들의 지지와 격려가 중요한 경험으로 인식되었고, 가족 측면에서는 가정의 경제적 상황 변화, 부모의 ...
본 연구의 목적은 직업재활훈련 중인 발달장애인들이 취업과 직업유지 과정에서 직면하는 경험들을 심층 탐색함으로써 발달장애인들의 직업 경험을 이해하고, 발달장애인을 대상으로 하는 직업재활에서 수요자중심의 직업재활서비스가 제공될 수 있 는 토대를 마련하는 것이다. 본 연구는 질적 연구방법 중 근거이론을 활용하여 발달장애인들의 직업 경험을 체계적으로 이해하고자 하였으며, 연구 질문은 “발달장애인들은 취업과 직업유지 과정을 어떻게 경험하는가?”이다. 연구 목적을 달성하기 위하여 발달장애인 7명을 선정하여 개인, 가족, 고용환경에 대해 심층면접 하였다. 이를 범주화한 결과 취업과정에서 개인별로 대학진학에 대한 부정적 인식, 장애인복지시설(복지관 및 보호작업장) 이용경험, 선행 면접을 통한 자신감, 그리고 부모 및 주변 장애인들의 지지와 격려가 중요한 경험으로 인식되었고, 가족 측면에서는 가정의 경제적 상황 변화, 부모의 직업교육(혼자서 살아야 한다), 그리고 부모의 직업교육(취업이 효도이다)이 취업에 중요한 영향을 미친 것으로 나타났다. 그리고 고용환경 측면에서는 첫 직장과 두 번째 직장의 선택에서 다르게 나타났는데, 첫 직장의 선택에는 높은 임금, 두 번째 직장의 선택에서는 장애인 동료의 존재가 중요한 요인으로 작용한 것으로 나타났다. 또한, 직장생활에서의 위기와 극복 경험을 개인, 가족, 고용환경 측면으로 범주화하여 살펴본 결과, 직장생활의 위기는 직장동료의 근무태도, 소통할 수 있는 직장동료의 부재, 고용주와의 소통 부재, 그리고 부모의 급여 불만족 등으로 경험되고 있었다. 그리고 직장 유지과정을 보면, 개인 측면에서 장애인 동료와의 관계, 현실 직시가 직장유지에 큰 영향을 미쳤고, 가족 측면에서는 부모의 격려와 지지, 부모의 직업교육이 중요한 요인이었으며, 그리고 고용환경 측면에서 발달장애인들은 고용주의 장애인 채용경험, 고용주의 적극적인 문제 해결, 안정적인 휴가제도가 직장 생활을 지속시키는 데 중요한 요인으로 생각하고 있었다. 발달장애인들의 직업 경험을 통해 볼 때, 장애인복지시설의 직업재활훈련은 직무에 대한 자신감을 부여할 뿐만 아니라, 장애인복지시설에서 만난 장애인 동료와 관계를 통해 대인관계 기피 현상을 극복하여 성공적인 취업을 할 수 있다는 가능성을 인식하게 만들었다. 또한 부모의 개인적 연고 관계를 활용해 이루어진 취업면접 경험은 일에 대한 자신감을 갖게 해 취업 성공에 도움이 되는 것으로 나타났다. 그리고 숫자 개념이 부족한 발달장애인들이 생각하는 높은 희망급여는 급여액 그 자체가 아니라 높은 임금을 희망한다는 의미로 이해해야 한다. 발달장애인들의 경우, 현실의 냉혹함이나 취업이 곧 효(孝) 실천이라는 내용의 직업교육이 성공적인 취업에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 발달장애인들에게는 주변과의 관계, 특히 장애인 동료와의 관계가 취업 성공과 직업유지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 발달장애인들이 직장을 유지하는 데는 직장동료의 근무 태도, 소통할 수 있는 직장동료의 부재, 고용주와의 소통 부재, 그리고 급여에 대한 부모의 불만족 등의 요인들을 제거하는 것이 중요하다는 점을 확인할 수 있었다. 본 연구의 결과는 부모나 고용주와 같은 제 3자가 중심이 되는 현재의 발달장애인 직업재활 정책에 대해, 발달장애인들의 목소리를 통해 그들의 어려움과 요구, 희망을 드러냄으로써 앞으로 발달장애인 중심의 서비스 정책 수립에 일조할 수 있을 것으로 생각한다.
본 연구의 목적은 직업재활훈련 중인 발달장애인들이 취업과 직업유지 과정에서 직면하는 경험들을 심층 탐색함으로써 발달장애인들의 직업 경험을 이해하고, 발달장애인을 대상으로 하는 직업재활에서 수요자중심의 직업재활서비스가 제공될 수 있 는 토대를 마련하는 것이다. 본 연구는 질적 연구방법 중 근거이론을 활용하여 발달장애인들의 직업 경험을 체계적으로 이해하고자 하였으며, 연구 질문은 “발달장애인들은 취업과 직업유지 과정을 어떻게 경험하는가?”이다. 연구 목적을 달성하기 위하여 발달장애인 7명을 선정하여 개인, 가족, 고용환경에 대해 심층면접 하였다. 이를 범주화한 결과 취업과정에서 개인별로 대학진학에 대한 부정적 인식, 장애인복지시설(복지관 및 보호작업장) 이용경험, 선행 면접을 통한 자신감, 그리고 부모 및 주변 장애인들의 지지와 격려가 중요한 경험으로 인식되었고, 가족 측면에서는 가정의 경제적 상황 변화, 부모의 직업교육(혼자서 살아야 한다), 그리고 부모의 직업교육(취업이 효도이다)이 취업에 중요한 영향을 미친 것으로 나타났다. 그리고 고용환경 측면에서는 첫 직장과 두 번째 직장의 선택에서 다르게 나타났는데, 첫 직장의 선택에는 높은 임금, 두 번째 직장의 선택에서는 장애인 동료의 존재가 중요한 요인으로 작용한 것으로 나타났다. 또한, 직장생활에서의 위기와 극복 경험을 개인, 가족, 고용환경 측면으로 범주화하여 살펴본 결과, 직장생활의 위기는 직장동료의 근무태도, 소통할 수 있는 직장동료의 부재, 고용주와의 소통 부재, 그리고 부모의 급여 불만족 등으로 경험되고 있었다. 그리고 직장 유지과정을 보면, 개인 측면에서 장애인 동료와의 관계, 현실 직시가 직장유지에 큰 영향을 미쳤고, 가족 측면에서는 부모의 격려와 지지, 부모의 직업교육이 중요한 요인이었으며, 그리고 고용환경 측면에서 발달장애인들은 고용주의 장애인 채용경험, 고용주의 적극적인 문제 해결, 안정적인 휴가제도가 직장 생활을 지속시키는 데 중요한 요인으로 생각하고 있었다. 발달장애인들의 직업 경험을 통해 볼 때, 장애인복지시설의 직업재활훈련은 직무에 대한 자신감을 부여할 뿐만 아니라, 장애인복지시설에서 만난 장애인 동료와 관계를 통해 대인관계 기피 현상을 극복하여 성공적인 취업을 할 수 있다는 가능성을 인식하게 만들었다. 또한 부모의 개인적 연고 관계를 활용해 이루어진 취업면접 경험은 일에 대한 자신감을 갖게 해 취업 성공에 도움이 되는 것으로 나타났다. 그리고 숫자 개념이 부족한 발달장애인들이 생각하는 높은 희망급여는 급여액 그 자체가 아니라 높은 임금을 희망한다는 의미로 이해해야 한다. 발달장애인들의 경우, 현실의 냉혹함이나 취업이 곧 효(孝) 실천이라는 내용의 직업교육이 성공적인 취업에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 발달장애인들에게는 주변과의 관계, 특히 장애인 동료와의 관계가 취업 성공과 직업유지에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 발달장애인들이 직장을 유지하는 데는 직장동료의 근무 태도, 소통할 수 있는 직장동료의 부재, 고용주와의 소통 부재, 그리고 급여에 대한 부모의 불만족 등의 요인들을 제거하는 것이 중요하다는 점을 확인할 수 있었다. 본 연구의 결과는 부모나 고용주와 같은 제 3자가 중심이 되는 현재의 발달장애인 직업재활 정책에 대해, 발달장애인들의 목소리를 통해 그들의 어려움과 요구, 희망을 드러냄으로써 앞으로 발달장애인 중심의 서비스 정책 수립에 일조할 수 있을 것으로 생각한다.
주제어
#vocational rehabilitationfor the disabled the people with developmental disabilities finding jobs continuing to work job experiences employment
학위논문 정보
저자
윤수용
학위수여기관
창원대학교
학위구분
국내석사
학과
사회복지실천전공
지도교수
조효래
발행연도
2015
총페이지
78p.
키워드
vocational rehabilitationfor the disabled the people with developmental disabilities finding jobs continuing to work job experiences employment
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