[학위논문]119구급대원의 직무 스트레스 및 사회심리적 스트레스와 삶의 질의 연관성 Association between occupational stress, psychosocial stress and quality of life in 119 ambulance workers원문보기
119구급대원을 대상으로 직무 및 사회심리적 스트레스와 삶의 질 수준과의 관련성을 파악함으로써 119구급대원의 삶의 질 향상을 위한 근거자료를 제시하고자 시도하였다. 전라북도 소방서에 소속된 119구급대원 중 업무경력이 1년 이상인 292명을 대상으로 구조화된 설문지를 사용하여 2011년 4월 1일부터 30일까지 면접조사를 실시하였다. 연구결과, 119구급대원은 직무 스트레스의 하부요인 중 구급업무 특성과 관련된 직무 스트레스에 가장 많이 노출...
119구급대원을 대상으로 직무 및 사회심리적 스트레스와 삶의 질 수준과의 관련성을 파악함으로써 119구급대원의 삶의 질 향상을 위한 근거자료를 제시하고자 시도하였다. 전라북도 소방서에 소속된 119구급대원 중 업무경력이 1년 이상인 292명을 대상으로 구조화된 설문지를 사용하여 2011년 4월 1일부터 30일까지 면접조사를 실시하였다. 연구결과, 119구급대원은 직무 스트레스의 하부요인 중 구급업무 특성과 관련된 직무 스트레스에 가장 많이 노출되어 있었으며, 대상자의 80.2%에서 사회심리적 스트레스에 노출되었다. 직무 및 사회심리적 스트레스는 나이, 수입, 직위, 근무경력이 증가할수록 증가하였으며, 사회심리적 스트레스는 직무 스트레스가 증가할수록 증가하는 관련성을 보였다. 삶의 질은 직무 및 사회심리적 스트레스가 낮을수록 높아지며, 사회심리적 스트레스가 직무 스트레스보다 삶의 질에 더 큰 영향을 미쳤다. 이상의 결과, 119구급대원의 삶의 질 향상을 위하여 직무 및 사회심리적 스트레스의 관리는 필수적이다. 따라서 스트레스를 감소시키기 위한 교육 및 훈련 프로그램과 법적 제도의 개선, 업무환경 변화를 위한 체계적인 관리 및 스트레스에 대한 적절한 해소방안을 모색해야 할 필요할 것으로 생각된다.
119구급대원을 대상으로 직무 및 사회심리적 스트레스와 삶의 질 수준과의 관련성을 파악함으로써 119구급대원의 삶의 질 향상을 위한 근거자료를 제시하고자 시도하였다. 전라북도 소방서에 소속된 119구급대원 중 업무경력이 1년 이상인 292명을 대상으로 구조화된 설문지를 사용하여 2011년 4월 1일부터 30일까지 면접조사를 실시하였다. 연구결과, 119구급대원은 직무 스트레스의 하부요인 중 구급업무 특성과 관련된 직무 스트레스에 가장 많이 노출되어 있었으며, 대상자의 80.2%에서 사회심리적 스트레스에 노출되었다. 직무 및 사회심리적 스트레스는 나이, 수입, 직위, 근무경력이 증가할수록 증가하였으며, 사회심리적 스트레스는 직무 스트레스가 증가할수록 증가하는 관련성을 보였다. 삶의 질은 직무 및 사회심리적 스트레스가 낮을수록 높아지며, 사회심리적 스트레스가 직무 스트레스보다 삶의 질에 더 큰 영향을 미쳤다. 이상의 결과, 119구급대원의 삶의 질 향상을 위하여 직무 및 사회심리적 스트레스의 관리는 필수적이다. 따라서 스트레스를 감소시키기 위한 교육 및 훈련 프로그램과 법적 제도의 개선, 업무환경 변화를 위한 체계적인 관리 및 스트레스에 대한 적절한 해소방안을 모색해야 할 필요할 것으로 생각된다.
This study aimed to suggest a basic data for improving the quality of life of the 119 ambulance workers, by understanding relations between quality of life, occupational and psychosocial stress of the 119 ambulance workers. This study conducted interview survey using a structured questionnaire to 29...
This study aimed to suggest a basic data for improving the quality of life of the 119 ambulance workers, by understanding relations between quality of life, occupational and psychosocial stress of the 119 ambulance workers. This study conducted interview survey using a structured questionnaire to 292 people in Jeollabuk-do fire department 119 ambulance workers having more than one year work experience from 1 April 2011 to 30 April 2011. In the results of the study, the 119 ambulance workers were the most exposed to job stress related to the characteristics of emergency work 80.2% of the subjects were exposed to psychosocial stress. Such occupational and psychosocial stress were increased when their age, income, position and work experience were increased. The psychosocial stress was also increased as their job stress was increased. The quality of life was high when their occupational and psychosocial stress were low. The quality of life was more influenced by psychosocial stress than occupational stress. In the results like above, occupational and psychosocial stress management necessary to improve the quality of life of 119 ambulance workers. Thus, the effective strategy for stress reduction among 119 ambulance workers include proper measure such as stress management training program, reformation of the legal system, improvement of working environment.
This study aimed to suggest a basic data for improving the quality of life of the 119 ambulance workers, by understanding relations between quality of life, occupational and psychosocial stress of the 119 ambulance workers. This study conducted interview survey using a structured questionnaire to 292 people in Jeollabuk-do fire department 119 ambulance workers having more than one year work experience from 1 April 2011 to 30 April 2011. In the results of the study, the 119 ambulance workers were the most exposed to job stress related to the characteristics of emergency work 80.2% of the subjects were exposed to psychosocial stress. Such occupational and psychosocial stress were increased when their age, income, position and work experience were increased. The psychosocial stress was also increased as their job stress was increased. The quality of life was high when their occupational and psychosocial stress were low. The quality of life was more influenced by psychosocial stress than occupational stress. In the results like above, occupational and psychosocial stress management necessary to improve the quality of life of 119 ambulance workers. Thus, the effective strategy for stress reduction among 119 ambulance workers include proper measure such as stress management training program, reformation of the legal system, improvement of working environment.
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