초록 ▼

용어보기논문에서 용어와 풀이말을 자동 추출한 결과로, 시범 서비스 중입니다. AI-Helper

본 연구는 전문직으로서 사회복지사를 대상으로 내재적 요인인 윤리의식이 직무만족에 미치는 영향을 분석하였다. 이를 위해 서울소재 사회복지시설에 근무하는 사회복지사를 대상으로 설문조사를 실시하고 그 결과를 분석하였다. 첫째, 사회복지사의 일반적인 윤리의식은 직무만족에 높은 영향을 미쳤다. 둘째, 남성보다 여성의 윤리의식이 더 높게 나타났다. 셋째, 적정한 윤리교육 이수와 사회복지 윤리강령의 중요성을 인식한 집단일수록 윤리의식과 직무만족 수준이 더 높은 것으로 나타났다. 넷째, 윤리의식이 높은 집단일수록 직무만족 요인 중 권위, 신뢰성, 자율성이 높을 뿐만 아니라 직무만족 전체도 높은 것으로 나타났다. 다섯째, 윤리의식 중 ...

본 연구는 전문직으로서 사회복지사를 대상으로 내재적 요인인 윤리의식이 직무만족에 미치는 영향을 분석하였다. 이를 위해 서울소재 사회복지시설에 근무하는 사회복지사를 대상으로 설문조사를 실시하고 그 결과를 분석하였다. 첫째, 사회복지사의 일반적인 윤리의식은 직무만족에 높은 영향을 미쳤다. 둘째, 남성보다 여성의 윤리의식이 더 높게 나타났다. 셋째, 적정한 윤리교육 이수와 사회복지 윤리강령의 중요성을 인식한 집단일수록 윤리의식과 직무만족 수준이 더 높은 것으로 나타났다. 넷째, 윤리의식이 높은 집단일수록 직무만족 요인 중 권위, 신뢰성, 자율성이 높을 뿐만 아니라 직무만족 전체도 높은 것으로 나타났다. 다섯째, 윤리의식 중 클라이언트에 대한 윤리기준, 동료에 대한 윤리기준, 기관에 대한 윤리기준, 윤리의식 전체가 높으면 직무만족 중 자긍심이 높아지는 것으로 나타났다.

주제어