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본 연구는 사회인을 대상으로 개인의 자아노출, 인상관리동기, 친밀감두려움이 대인관계조화에 미치는 영향을 살펴보기 위하여 실시되었다. 이를 위해 사회인 258명을 대상으로 설문 조사를 실시하였다.
분석결과, 자아노출, 인상관리동기, 친밀감두려움 모두 대인관계조화에 유의미한 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 자아노출은 모든 요인이 대체적으로 대인관계 조화와 정적인 상관관계가 있는 것으로 드러났다. 특히 자아노출의 의도 요인이 대인관계 조화에 큰 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.
인상관리 동기는 자기의식 요인과 타인의...

본 연구는 사회인을 대상으로 개인의 자아노출, 인상관리동기, 친밀감두려움이 대인관계조화에 미치는 영향을 살펴보기 위하여 실시되었다. 이를 위해 사회인 258명을 대상으로 설문 조사를 실시하였다.
분석결과, 자아노출, 인상관리동기, 친밀감두려움 모두 대인관계조화에 유의미한 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 자아노출은 모든 요인이 대체적으로 대인관계 조화와 정적인 상관관계가 있는 것으로 드러났다. 특히 자아노출의 의도 요인이 대인관계 조화에 큰 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.
인상관리 동기는 자기의식 요인과 타인의식 요인 중 자기의식 요인만 대인관계 조화에 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 또한, 대인관계 조화의 요인 중 대인행동과 대인정서가 자기의식 요인과 정적인 상관관계를 나타내었다.
친밀감 두려움은 개방 요인과 두려움 요인 중 개방 요인이 대인관계조화에 영향을 미치는 것으로 드러났고 개방요인은 대인정서 대인행동과 정적인 상관관계를 보였다. 즉, 자신을 의도적으로 노출하고 상대방에게 좋은 인상을 주고자 하는 마음이 크며 친밀한 사람과 가까워지는 것을 두려워하지 않는 사회인이 일반적인 대인관계에서도 조화롭게 잘 지낸다고 볼 수 있다. 끝으로 본 연구가 지니는 의의와 한계점을 논의하였고, 향후 연구를 위한 제안사항들을 제시하였다.

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