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지금 중국의 감성지능과 종업원 인게이지먼트에 관한 연구를 많이 실시하고 있다. 중국 기입이나 정부에 일 하는 사람의 몰입도가 세계적으로 낮으편이기 때문에 본 연구의 목적은 감성지능이 종업원 인게이지먼트에 미치는 영향을 분석하고 조직후원인식이 조절효과를 검증하는 데 있다.
이러한 목적을 달성하기 위해 연구의 중국인 대상으로 326부의 설문지를 배부하였다. 유효한 275부의 설문지를 분석에 사용되었다.
분석 결과, 첫째 감성지능이 ...
This study explores impacts of Emotional Intelligence on dependent variables of Employee engagement, and moderating effects of Perceived Organizational Support between interdependent and dependent variables. With this topic, author used online survey method. 275 people who working in the enterprise ...
저자 | 양천 |
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학위수여기관 | 경희대학교 대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 경영학과 |
지도교수 | 장영철 |
발행연도 | 2016 |
총페이지 | iv, 68 p. |
키워드 | 감성지능 종업원 인게이지먼트 조직후원인식 Emotional Intelligence Employee Engagement Perceived Organizational Support |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T14171805&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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