본 연구는 Vroom의 기대이론을 적용하여 진로준비동기를 측정하고, 진로결정자기효능감, 경력계획, 재취업의지에 미치는 영향을 실증 분석하였다. 특히 진로준비동기와 재취업의지, 진로준비동기와 경력계획 간의 관계에서 진로결정자기효능감의 매개효과 여부를 살펴보았다. 이를 위하여 서울, 경기, 인천의 만40~69세 중장년층 208명을 대상으로 2017년 3월 30일부터 4월 30일까지 1개월 동안 진로준비동기(기대성x도구성x유인가), 진로결정자기효능감, 재취업의지, 경력계획을 자기보고식 온라인 설문으로 측정하였다.
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본 연구는 Vroom의 기대이론을 적용하여 진로준비동기를 측정하고, 진로결정자기효능감, 경력계획, 재취업의지에 미치는 영향을 실증 분석하였다. 특히 진로준비동기와 재취업의지, 진로준비동기와 경력계획 간의 관계에서 진로결정자기효능감의 매개효과 여부를 살펴보았다. 이를 위하여 서울, 경기, 인천의 만40~69세 중장년층 208명을 대상으로 2017년 3월 30일부터 4월 30일까지 1개월 동안 진로준비동기(기대성x도구성x유인가), 진로결정자기효능감, 재취업의지, 경력계획을 자기보고식 온라인 설문으로 측정하였다.
SPSS, AMOS 통계 프로그램에 의해 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 진로준비동기는 진로결정자기효능감, 재취업의지, 경력계획에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있음이 확인되었다. 둘째, 진로결정자기효능감은 진로준비동기와 경력계획 간의 관계에서 부분매개효과가 있음이 확인되었으나, 진로준비동기와 재취업의지 간의 관계에서는 매개효과가 없음이 확인되었다.
이러한 분석결과를 바탕으로 본 연구의 시사점과 연구의 한계, 향후 연구방향에 대해 논의하였다.
본 연구는 Vroom의 기대이론을 적용하여 진로준비동기를 측정하고, 진로결정자기효능감, 경력계획, 재취업의지에 미치는 영향을 실증 분석하였다. 특히 진로준비동기와 재취업의지, 진로준비동기와 경력계획 간의 관계에서 진로결정자기효능감의 매개효과 여부를 살펴보았다. 이를 위하여 서울, 경기, 인천의 만40~69세 중장년층 208명을 대상으로 2017년 3월 30일부터 4월 30일까지 1개월 동안 진로준비동기(기대성x도구성x유인가), 진로결정자기효능감, 재취업의지, 경력계획을 자기보고식 온라인 설문으로 측정하였다.
SPSS, AMOS 통계 프로그램에 의해 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 진로준비동기는 진로결정자기효능감, 재취업의지, 경력계획에 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있음이 확인되었다. 둘째, 진로결정자기효능감은 진로준비동기와 경력계획 간의 관계에서 부분매개효과가 있음이 확인되었으나, 진로준비동기와 재취업의지 간의 관계에서는 매개효과가 없음이 확인되었다.
이러한 분석결과를 바탕으로 본 연구의 시사점과 연구의 한계, 향후 연구방향에 대해 논의하였다.
The purpose of this study was to investigate the effects of career preparation motivation on career decision-making self-efficacy, career planning, reemployment will and the mediating effects of career decision-making self-efficacy between career planning and reemployment. It was conducted by t...
The purpose of this study was to investigate the effects of career preparation motivation on career decision-making self-efficacy, career planning, reemployment will and the mediating effects of career decision-making self-efficacy between career planning and reemployment. It was conducted by the on-line survey of career preparation motivation(expectancy x instrumentality x valence) at total 208 of middle and senior-aged people between 40 and 69 years-old people living in Seoul, Kyung-ki and Incheon areas at total 208 questionnaires from March 30 to April 30. The survey and analysis results with the SPSS and AMOS program were as follows. First, career preparation motivation affected career decision-making self-efficacy, reemployment will, career planning. Second, career decision-making self-efficacy partially affected on reemployment will and career planning which means that career decision-making self-efficacy had the meditated effect on not reemployment will but career planning. As the analysis result above, discussed the analysis detail and the meaning and limitations and further research direction of this study.
Key Word: career preparation motivation, career decision-making self-efficacy, rcareer planning, eemployment will.
The purpose of this study was to investigate the effects of career preparation motivation on career decision-making self-efficacy, career planning, reemployment will and the mediating effects of career decision-making self-efficacy between career planning and reemployment. It was conducted by the on-line survey of career preparation motivation(expectancy x instrumentality x valence) at total 208 of middle and senior-aged people between 40 and 69 years-old people living in Seoul, Kyung-ki and Incheon areas at total 208 questionnaires from March 30 to April 30. The survey and analysis results with the SPSS and AMOS program were as follows. First, career preparation motivation affected career decision-making self-efficacy, reemployment will, career planning. Second, career decision-making self-efficacy partially affected on reemployment will and career planning which means that career decision-making self-efficacy had the meditated effect on not reemployment will but career planning. As the analysis result above, discussed the analysis detail and the meaning and limitations and further research direction of this study.
Key Word: career preparation motivation, career decision-making self-efficacy, rcareer planning, eemployment will.
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