본 연구의 목적은 소속이 없이 취업을 준비하는 자들의 어려움과 심리적 지원 요구를 파악하고자 하는 것이다. 위 목적을 달성하기 위하여 10명의 취업준비생을 대상으로 2017.02~2017.04에 걸쳐 면담을 진행하였다. 면담은‘반구조화된 면접’형태의 1:1 심층면담으로 실시하였고, 수집된 자료는 2017.02~2017.06 동안 분석하였다. 영역별로 개념과 범주를 도출하기 위해 나선형 자료분석 방법과 CQR을 적용하였고, 그 결과 8개의 영역,...
본 연구의 목적은 소속이 없이 취업을 준비하는 자들의 어려움과 심리적 지원 요구를 파악하고자 하는 것이다. 위 목적을 달성하기 위하여 10명의 취업준비생을 대상으로 2017.02~2017.04에 걸쳐 면담을 진행하였다. 면담은‘반구조화된 면접’형태의 1:1 심층면담으로 실시하였고, 수집된 자료는 2017.02~2017.06 동안 분석하였다. 영역별로 개념과 범주를 도출하기 위해 나선형 자료분석 방법과 CQR을 적용하였고, 그 결과 8개의 영역, 28개의 범주, 64개의 개념이 도출되었다. 취업준비생이 경험하는 일반적인 어려움에서 개인적 차원에서는 신체·정서·인지, 사회적 차원에서 경제·가족 외 관계·가족 내 관계·고용환경의 범주로 도출되었다. 소속이 없는 상황에서 취업 준비를 하며 경험하는 어려움으로는 개인적 차원에서 신체·정서·인지, 사회적 차원에서 경제·가족 외 관계·가족 내 관계·고용환경의 범주로 도출되었으며, 일반적 어려움의 경험 비해 하위 개념의 수가 더욱 풍부하게 도출되었다. 소속이 없는 취업 준비생의 심리적 어려움에 대한 대처로는 효과적이었던 대처 영역에서 자기개발·여가생활 ·정서적 지지의 범주로 나뉘었고, 효과적이지 않았던 대처로 대외 활동·여가생활·주변인의 조언·패인 반추·미신의 의지의 범주가 제시 되었다. 소속이 없는 취업 준비생의 심리적 지원요구에서 심리적 지원이 필요한 이유로 정서적 지원요구·상호작용· 소속이 없다는 상황적 특수성의 범주와, 심리적 지원의 기대하는 바로는 접근성 측면·비용적 측면·내용적 측면의 범주로 정리되었다. 본 연구를 통해 취업 준비생 및 소속이 없는 취업 준비생이 경험하는 심리적 어려움과 그에 따른 심리적 지원 요구의 인식 및 지원 방식에 대해 모색하고자 하였으며 추후 연구나 관련 지원 방안 마련을 위한 자료로써 제시하고자 하는데 그 의의가 있다.
본 연구의 목적은 소속이 없이 취업을 준비하는 자들의 어려움과 심리적 지원 요구를 파악하고자 하는 것이다. 위 목적을 달성하기 위하여 10명의 취업준비생을 대상으로 2017.02~2017.04에 걸쳐 면담을 진행하였다. 면담은‘반구조화된 면접’형태의 1:1 심층면담으로 실시하였고, 수집된 자료는 2017.02~2017.06 동안 분석하였다. 영역별로 개념과 범주를 도출하기 위해 나선형 자료분석 방법과 CQR을 적용하였고, 그 결과 8개의 영역, 28개의 범주, 64개의 개념이 도출되었다. 취업준비생이 경험하는 일반적인 어려움에서 개인적 차원에서는 신체·정서·인지, 사회적 차원에서 경제·가족 외 관계·가족 내 관계·고용환경의 범주로 도출되었다. 소속이 없는 상황에서 취업 준비를 하며 경험하는 어려움으로는 개인적 차원에서 신체·정서·인지, 사회적 차원에서 경제·가족 외 관계·가족 내 관계·고용환경의 범주로 도출되었으며, 일반적 어려움의 경험 비해 하위 개념의 수가 더욱 풍부하게 도출되었다. 소속이 없는 취업 준비생의 심리적 어려움에 대한 대처로는 효과적이었던 대처 영역에서 자기개발·여가생활 ·정서적 지지의 범주로 나뉘었고, 효과적이지 않았던 대처로 대외 활동·여가생활·주변인의 조언·패인 반추·미신의 의지의 범주가 제시 되었다. 소속이 없는 취업 준비생의 심리적 지원요구에서 심리적 지원이 필요한 이유로 정서적 지원요구·상호작용· 소속이 없다는 상황적 특수성의 범주와, 심리적 지원의 기대하는 바로는 접근성 측면·비용적 측면·내용적 측면의 범주로 정리되었다. 본 연구를 통해 취업 준비생 및 소속이 없는 취업 준비생이 경험하는 심리적 어려움과 그에 따른 심리적 지원 요구의 인식 및 지원 방식에 대해 모색하고자 하였으며 추후 연구나 관련 지원 방안 마련을 위한 자료로써 제시하고자 하는데 그 의의가 있다.
This paper aimed to figure out any difficulties of people who were not assigned to any company and looked for a job and their needs for psychological support. To achieve this goal, there was an interview about 10 job seekers from February, 2017 to April, 2017. The face-to-face in-depth intervie...
This paper aimed to figure out any difficulties of people who were not assigned to any company and looked for a job and their needs for psychological support. To achieve this goal, there was an interview about 10 job seekers from February, 2017 to April, 2017. The face-to-face in-depth interview that is a semi-structured type was carried out, and data collected was analyzed from February, 2017 to June, 2017. The spiral data analysis method and CQR were used to draw a concept and category of each area. This resulted in 8 areas, 28 categories, and 64 concepts. For example, it ranged from general difficulties that job seekers experienced to physical things, emotions, and cognition on a personal basis and economy and family, relationship and intra-familial relation, and employment circumstances on a social basis. As for difficulties that people who were not assigned to any companies and looked for a job experienced, they personally had physical, emotional, and cognitive difficulties and socially had difficulties about economy and family, relationship and intra-familial relation, and employment circumstances. Thus, there were more various subordinate concepts than the experience in general difficulties. Some measures taken for psychological difficulties of the job seekers were effective and categorized by self-improvement, leisure life, and emotional support. Other measures that are not effective were categorized by international activities, leisure life, advice from other people, rumination of causes of defeat, and will of superstition. Also, reasons why job seekers needed to psychologically get supports in the area of their needs for the psychological support were categorized by needs of the psychological support, interaction, and distinctiveness of circumstances in which job seekers who were not assigned to any companies were placed. Furthermore, what’s expected from the psychological supports was categorized by accessibility, expense, and content. This paper was to examine psychological difficulties that people who were not assigned to any companies yet and looked for a job and how to recognize needs of the psychological supports and support them. Thus, it has great significance in suggesting data for further research and relevant methods to support.
This paper aimed to figure out any difficulties of people who were not assigned to any company and looked for a job and their needs for psychological support. To achieve this goal, there was an interview about 10 job seekers from February, 2017 to April, 2017. The face-to-face in-depth interview that is a semi-structured type was carried out, and data collected was analyzed from February, 2017 to June, 2017. The spiral data analysis method and CQR were used to draw a concept and category of each area. This resulted in 8 areas, 28 categories, and 64 concepts. For example, it ranged from general difficulties that job seekers experienced to physical things, emotions, and cognition on a personal basis and economy and family, relationship and intra-familial relation, and employment circumstances on a social basis. As for difficulties that people who were not assigned to any companies and looked for a job experienced, they personally had physical, emotional, and cognitive difficulties and socially had difficulties about economy and family, relationship and intra-familial relation, and employment circumstances. Thus, there were more various subordinate concepts than the experience in general difficulties. Some measures taken for psychological difficulties of the job seekers were effective and categorized by self-improvement, leisure life, and emotional support. Other measures that are not effective were categorized by international activities, leisure life, advice from other people, rumination of causes of defeat, and will of superstition. Also, reasons why job seekers needed to psychologically get supports in the area of their needs for the psychological support were categorized by needs of the psychological support, interaction, and distinctiveness of circumstances in which job seekers who were not assigned to any companies were placed. Furthermore, what’s expected from the psychological supports was categorized by accessibility, expense, and content. This paper was to examine psychological difficulties that people who were not assigned to any companies yet and looked for a job and how to recognize needs of the psychological supports and support them. Thus, it has great significance in suggesting data for further research and relevant methods to support.
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