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학위논문 상세정보

학습조직이 조직효과성에 미치는 영향 : 자기주도학습의 매개효과를 중심으로


Battsetseg, Budlan (전북대학교 일반대학원 경영학과(인사조직 전공) 국내석사)
초록

본 연구는 학습조직과 구성원의 자기주도학습이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향을 분석하고 자기주도학습이 지닌 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 하였다.
따라서 다음과 같은 연구문제를 설정하였다. 첫째, 학습조직이 자기주도학습에 어떠한 영향을 미치는가? 둘째, 자기주도학습이 조직몰입과 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가? 셋째, 학습조직은 자기주도학습을 매개로 조직몰입과 직무만족에 어떠한 영향을 미치는가?
본 연구를 위해 2016년 12월 몽골의 4개 국영기업의 조직구성원 376명을 대상으로 설문을 실시하였으며 최종적으...

Abstract

The purpose of this study is to examine the effects of learning organization on employee's self directed learning, organizational commitment and job satisfaction and mediating effects of self directed learning relationship between learning organization and performance variables.
The following re...

주제어

#Learning organization Self-directed learning Organizational commitment Job satisfaction;

참고문헌 (0)

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이 논문을 인용한 문헌 (0)

  1. 이 논문을 인용한 문헌 없음
저자 Battsetseg, Budlan
학위수여기관 전북대학교 일반대학원
학위구분 국내석사
학과 경영학과(인사조직 전공)
지도교수 고수일
발행년도 2017
총페이지 vi, 63 p.
키워드 Learning organization Self-directed learning Organizational commitment Job satisfaction
언어 kor
원문 URL http://www.riss.kr/link?id=T14575863&outLink=K
정보원 한국교육학술정보원

DOI 인용 스타일