[학위논문]간호사의 재난대비에 대한 태도와 임상수행능력이 재난대비역량에 미치는 영향 Influence of Nurses' Attitude toward Disaster Preparedness and Clinical Competence on Disaster Preparedness Competence원문보기
본 연구는 종합병원 간호사의 재난대비에 대한 태도와 임상수행능력이 재난대비역량에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 자료수집은 B 광역시에 소재한 일개 종합병원 간호사 140명을 대상으로 하였으며, 자료수집 기간은 2017년 10월 18일부터 2017년 10월 25일까지였다. 자료수집 방법은 먼저 C대학교의 기관윤리심의위원회의 승인을 받은 후 해당 병원 간호부에 연구의 목적과 취지를 설명하고 부서장을 통해 설문지를 배포하여 대상자가 직접 답을 기재하는 방식으로 답변한 자료를 회수하였다. 연구도구로 재난대비에 대한 태도는 Moabi가 개발하고 박혜영 등이 번안한 ‘재난대비에 대한 태도’ 도구로 평가하였고, 임상수행능력은 이원희 등이 개발하고 이영희가 수정한 ‘임상수행능력’ 도구로 측정하였다. 재난대비역량은 안은경 등이 개발한 ‘간호사 재난대비측정’ 도구로 평가하였다. 수집된 자료는 SPSSWIN 23.0 프로그램을 이용하여 빈도와 백분율, 평균과 ...
본 연구는 종합병원 간호사의 재난대비에 대한 태도와 임상수행능력이 재난대비역량에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 자료수집은 B 광역시에 소재한 일개 종합병원 간호사 140명을 대상으로 하였으며, 자료수집 기간은 2017년 10월 18일부터 2017년 10월 25일까지였다. 자료수집 방법은 먼저 C대학교의 기관윤리심의위원회의 승인을 받은 후 해당 병원 간호부에 연구의 목적과 취지를 설명하고 부서장을 통해 설문지를 배포하여 대상자가 직접 답을 기재하는 방식으로 답변한 자료를 회수하였다. 연구도구로 재난대비에 대한 태도는 Moabi가 개발하고 박혜영 등이 번안한 ‘재난대비에 대한 태도’ 도구로 평가하였고, 임상수행능력은 이원희 등이 개발하고 이영희가 수정한 ‘임상수행능력’ 도구로 측정하였다. 재난대비역량은 안은경 등이 개발한 ‘간호사 재난대비측정’ 도구로 평가하였다. 수집된 자료는 SPSSWIN 23.0 프로그램을 이용하여 빈도와 백분율, 평균과 표준편차를 구하고, t-test, ANOVA, Scheffѐ test, 피어슨 상관관계분석과 단계선택 방식의 다중회귀분석을 실시하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 대상자의 재난대비에 대한 태도는 최대 4점에 평균 3.53점으로 대체로 긍정적인 수준으로 나타났다. 대상자의 임상수행능력은 최대 5점에 평균 4.17점으로 대체로 높은 수준이었다. 대상자의 재난대비역량은 최대 5점에 평균 3.04점으로 대체로 보통 수준이었다.
2. 대상자의 연령에 따른 재난대비역량은 50대 이상이 평균 3.63점으로 가장 높게 나타났다(F=4.09, p=.008). 근무 경력은 16년 이상인 집단이 평균 3.45점으로 가장 높았다(F=7.23, p=.001). 직책에 따른 차이는 수간호사 이상이 평균 3.54점으로 가장 높았다(F=5.55, p=.005). 재난교육 여부는 재난교육을 받은 적이 있다고 응답한 대상자가 평균 3.15점이었고, 없다고 응답한 대상자가 평균 2.64점으로 유의한 차이가 있었다(t=4.48, p<.001).
3. 임상수행능력과 재난대비역량은 낮은 양의 상관을 보였다 (r=.33, p<.001).
4. 재난대비역량에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과, 간호사의 재난교육(β=0.28, p<.001), 임상수행능력(β=0.20, p=.019), 직책-수간호사 이상(β=0.17, p=.036)이 재난대비역량에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이 변수들의 설명력은 19.6%이었다.
본 연구 결과 재난교육, 임상수행능력과 직책이 재난대비역량에 영향을 미치는 것을 확인하였다. 따라서 재난간호역량 향상을 위한 교육프로그램 개발시 이를 고려할 필요가 있다.
본 연구는 종합병원 간호사의 재난대비에 대한 태도와 임상수행능력이 재난대비역량에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 자료수집은 B 광역시에 소재한 일개 종합병원 간호사 140명을 대상으로 하였으며, 자료수집 기간은 2017년 10월 18일부터 2017년 10월 25일까지였다. 자료수집 방법은 먼저 C대학교의 기관윤리심의위원회의 승인을 받은 후 해당 병원 간호부에 연구의 목적과 취지를 설명하고 부서장을 통해 설문지를 배포하여 대상자가 직접 답을 기재하는 방식으로 답변한 자료를 회수하였다. 연구도구로 재난대비에 대한 태도는 Moabi가 개발하고 박혜영 등이 번안한 ‘재난대비에 대한 태도’ 도구로 평가하였고, 임상수행능력은 이원희 등이 개발하고 이영희가 수정한 ‘임상수행능력’ 도구로 측정하였다. 재난대비역량은 안은경 등이 개발한 ‘간호사 재난대비측정’ 도구로 평가하였다. 수집된 자료는 SPSSWIN 23.0 프로그램을 이용하여 빈도와 백분율, 평균과 표준편차를 구하고, t-test, ANOVA, Scheffѐ test, 피어슨 상관관계분석과 단계선택 방식의 다중회귀분석을 실시하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 대상자의 재난대비에 대한 태도는 최대 4점에 평균 3.53점으로 대체로 긍정적인 수준으로 나타났다. 대상자의 임상수행능력은 최대 5점에 평균 4.17점으로 대체로 높은 수준이었다. 대상자의 재난대비역량은 최대 5점에 평균 3.04점으로 대체로 보통 수준이었다.
2. 대상자의 연령에 따른 재난대비역량은 50대 이상이 평균 3.63점으로 가장 높게 나타났다(F=4.09, p=.008). 근무 경력은 16년 이상인 집단이 평균 3.45점으로 가장 높았다(F=7.23, p=.001). 직책에 따른 차이는 수간호사 이상이 평균 3.54점으로 가장 높았다(F=5.55, p=.005). 재난교육 여부는 재난교육을 받은 적이 있다고 응답한 대상자가 평균 3.15점이었고, 없다고 응답한 대상자가 평균 2.64점으로 유의한 차이가 있었다(t=4.48, p<.001).
3. 임상수행능력과 재난대비역량은 낮은 양의 상관을 보였다 (r=.33, p<.001).
4. 재난대비역량에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과, 간호사의 재난교육(β=0.28, p<.001), 임상수행능력(β=0.20, p=.019), 직책-수간호사 이상(β=0.17, p=.036)이 재난대비역량에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이 변수들의 설명력은 19.6%이었다.
본 연구 결과 재난교육, 임상수행능력과 직책이 재난대비역량에 영향을 미치는 것을 확인하였다. 따라서 재난간호역량 향상을 위한 교육프로그램 개발시 이를 고려할 필요가 있다.
This is a descriptive survey research for identifying the influence of gene-ral hospital nurese' attitude toward disaster perparedness and their slinical c-ompetence on disaster preparedness competence. Date was collected from 140 nurses working at ageneral hospital in B City from October 18 to 25, ...
This is a descriptive survey research for identifying the influence of gene-ral hospital nurese' attitude toward disaster perparedness and their slinical c-ompetence on disaster preparedness competence. Date was collected from 140 nurses working at ageneral hospital in B City from October 18 to 25, 2017. The copies of survey questionnaire ware distributed to nurses through the head of the nursing department; nurses directly wrote their answers on the questionnaire and then the completed questionnaires were collected from them.
Nurses' attitude toward disaster perparedness was measured using the "Attitude toward Disaster" tool developed by Moabi and adapted by Park, Hye-Young et al. Clinical competence was measured suing the "Clinical Competence" tool developed by Lee, Won-Hee et al. and modified by Lee, Young-Hee. Disaster perparedness competence was measured by using the "Nurses' Disaster Preparedness Measurement" tool developed by Ann, Eun-Goung et al.
The frequency, percentage, average, and standard deviation of the collected data ware calculated using SPSSWIN 23.0 program and then, t-test, ANOVA, Scheffѐ test, Pearson's correlation and stepwise multiple regression analysis ware conducted.
The results of the study are as follows.
1. The subjects' attitude toward disaster preparedness was found out to be generally positive, with 3.53 points on a scale of 4 points. The clinical competence of the subjects was also high, at 4.17 points on a scale of 5. The disaster preparedness competence fo the subjects was average, at 3.04 points on a scale of 5.
2. The disaster preparedness competence for different age groups of the subjects was the high test at an average of 3.63 points for the nurses aged over 50 years(F=4.09, p=.008). In terms of the length of service period, the disaster preparedness competence level was the highest for the nurses who have worked for over 21 years at 3.49(F=2.99, p=.014). In terms of position, nurses with a position of chief nurse of higher recorded the highest level at 3.54 points on an average(F=5.55, p=.005). The subjects who answered that they have received disaster preparedness training scored anaverage of 3.15 points for disaster preparedness competence, while those who answered they have no experience of receiving the training scored an average of 2.64 points, showing a statistically significant difference(t=4.48, p<.001).
3. Clinical competence and disaster preparedness competence showed a low level of correlation(r=.33, p<.001).
4. The analysis showed a significant influence of the disaster preparedness training experience of nurses(β=0.28, p<.001), clinical competence(β=0.17, p=.036) on disaster preparedness competence. The explanatory power of those variables was 19.6%.
Such results of the analysis show what factors affect the disaster preparedness competence of nurese working at a general hospital. Therefore, it is recommended to develop a training program for improving nursing competence for disaster situations based on the result of this study and to conduct further research on the effect of such training programs on the reinforcement of nurses' disaster preparedness competence.
This is a descriptive survey research for identifying the influence of gene-ral hospital nurese' attitude toward disaster perparedness and their slinical c-ompetence on disaster preparedness competence. Date was collected from 140 nurses working at ageneral hospital in B City from October 18 to 25, 2017. The copies of survey questionnaire ware distributed to nurses through the head of the nursing department; nurses directly wrote their answers on the questionnaire and then the completed questionnaires were collected from them.
Nurses' attitude toward disaster perparedness was measured using the "Attitude toward Disaster" tool developed by Moabi and adapted by Park, Hye-Young et al. Clinical competence was measured suing the "Clinical Competence" tool developed by Lee, Won-Hee et al. and modified by Lee, Young-Hee. Disaster perparedness competence was measured by using the "Nurses' Disaster Preparedness Measurement" tool developed by Ann, Eun-Goung et al.
The frequency, percentage, average, and standard deviation of the collected data ware calculated using SPSSWIN 23.0 program and then, t-test, ANOVA, Scheffѐ test, Pearson's correlation and stepwise multiple regression analysis ware conducted.
The results of the study are as follows.
1. The subjects' attitude toward disaster preparedness was found out to be generally positive, with 3.53 points on a scale of 4 points. The clinical competence of the subjects was also high, at 4.17 points on a scale of 5. The disaster preparedness competence fo the subjects was average, at 3.04 points on a scale of 5.
2. The disaster preparedness competence for different age groups of the subjects was the high test at an average of 3.63 points for the nurses aged over 50 years(F=4.09, p=.008). In terms of the length of service period, the disaster preparedness competence level was the highest for the nurses who have worked for over 21 years at 3.49(F=2.99, p=.014). In terms of position, nurses with a position of chief nurse of higher recorded the highest level at 3.54 points on an average(F=5.55, p=.005). The subjects who answered that they have received disaster preparedness training scored anaverage of 3.15 points for disaster preparedness competence, while those who answered they have no experience of receiving the training scored an average of 2.64 points, showing a statistically significant difference(t=4.48, p<.001).
3. Clinical competence and disaster preparedness competence showed a low level of correlation(r=.33, p<.001).
4. The analysis showed a significant influence of the disaster preparedness training experience of nurses(β=0.28, p<.001), clinical competence(β=0.17, p=.036) on disaster preparedness competence. The explanatory power of those variables was 19.6%.
Such results of the analysis show what factors affect the disaster preparedness competence of nurese working at a general hospital. Therefore, it is recommended to develop a training program for improving nursing competence for disaster situations based on the result of this study and to conduct further research on the effect of such training programs on the reinforcement of nurses' disaster preparedness competence.
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