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NTIS 바로가기최근 정보통신(Information Technology) 분야의 급격한 성장에 따라 다양한 소프트웨어직 종사자들의 이직이 심화되고 있고 이에 따라 IT대기업의 종업원 또한 이직률이 증가하고 있는 추세이다. 본 연구는 IT대기업에 종사하는 종업원의 이직의도에 영향을 주는 요인을 선정하여 각 요인과 이직의도간의 상관관계를 분석했다. 이를 위해 기존 연구에서 활용했던 비공식 멘토에 대한 만족, 자기효능감, ...
저자 | 배상록 |
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학위수여기관 | 고려대학교 기술경영전문대학원 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 기술경영학과 |
지도교수 | 윤지환 |
발행연도 | 2018 |
총페이지 | vi, 68장 |
키워드 | 비공식 멘토 비공식 멘토에 대한 만족 멘토링 자기효능감 조직몰입 이직의도 IT대기업 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T14704680&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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