치과위생사 의료인화에 대한 치과위생사 전문직 역할 인식 The Professional Role Perception of Dental Hygienists on the Inclusion of Dental Hygienists in the Category of Medical Personnel원문보기
목적: 치과위생사 의료인화에 대하여 치과위생사의 전문직 역할 인식과 역할수행 한계, 의료인화에 대한 당위성 및 업무성찰 인식을 조사하여, 치과위생사 의료인화 추진에 있어 전문성과 업무에 대한 당위성을 제시하고 업무성찰을 통해 치과위생사의 의료인화에 기초자료를 제공하고자 한다.
방법: 2018년 9월 6일부터 2018년 10월 11일까지 광주·전남지역 치과 병·의원에서 근무하는 치과위생사 261명을 대상으로 설문조사하여 자료를 분석하였다. 전문직 역할 인식과 역할수행 한계는 ...
치과위생사 의료인화에 대한 치과위생사의 전문직 역할 인식
목적: 치과위생사 의료인화에 대하여 치과위생사의 전문직 역할 인식과 역할수행 한계, 의료인화에 대한 당위성 및 업무성찰 인식을 조사하여, 치과위생사 의료인화 추진에 있어 전문성과 업무에 대한 당위성을 제시하고 업무성찰을 통해 치과위생사의 의료인화에 기초자료를 제공하고자 한다.
방법: 2018년 9월 6일부터 2018년 10월 11일까지 광주·전남지역 치과 병·의원에서 근무하는 치과위생사 261명을 대상으로 설문조사하여 자료를 분석하였다. 전문직 역할 인식과 역할수행 한계는 빈도분석, 일반적 특성에 따른 전문직 역할과 당위성 및 업무성찰 인식은 ANOVA, 각 요인별 상관관계는 Pearson's 상관분석, 전문직 역할 인식에 미치는 요인분석은 다중회귀분석으로 수행하였다.
결과: 치과위생사 전문직 역할 인식은 자가구강관리방법 교육, 환자의 구강건강관리, 환자의 동기 유발을 통해 행동변화를 이끌어 내는 것 순으로 높았으며, 학력과 일일 내원 환자 수에 따라 전문직 역할 인식이 높았다(P<0.05).
치과위생사 전문직 역할수행 한계로는 시간부족, 법적 업무범위 제한, 치과위생사 전문직 역할에 대한 치과의사의 인식 부족 순으로 높았다.
치과위생사 의료인화에 대한 당위성 인식으로는 교육과정, 직업윤리, 법적근거, 보수교육 순으로 높았고, 전문직 역할 인식과 당위성 4가지 요인간의 관계를 분석한 결과, 직업윤리(r=0.393), 교육과정(r=0.315), 보수교육(r=0.269), 법적근거(r=0.260)간에 양의 상관관계가 있었다. 전문직 역할 인식에 미치는 당위성 4가지 요인에서는 직업윤리(ß=0.264), 보수교육(ß=0.184), 교육과정(ß=0.133)이 영향요인으로 분석되었다.
치과위생사 의료인화에 대한 업무성찰 인식으로는 직업윤리, 법적근거, 보수교육, 교육과정 순으로 높았고, 전문직 역할 인식과 업무성찰 4가지 요인간의 관계를 분석한 결과, 보수교육(r=0.441), 법적근거(r=0.431), 교육과정(r=0.410), 직업윤리(r=0.405)간에 양의 상관관계가 있었다. 전문직 역할 인식에 미치는 업무성찰 4가지 요인에서는 보수교육(ß=0.216), 직업윤리(ß=0.206), 교육과정(ß=0.171)이 영향요인으로 분석되었다.
결론: 치과위생사는 전문직 역할을 수행하지만 역할 수행에 있어 한계 사항이 치과위생사 의료인화의 추진사항과 같은 맥락으로 이어지는 결과로 치과위생사 의료인화를 통해 업무 수행에 대한 해결방안이 필요할 것이다. 또한 당위성 인식을 통한 치과위생사 전문성과 업무성찰 인식을 통한 성찰적 실천방향을 통해 의료인화에 대한 법적인 개정이 추진되어야 할 것이다.
치과위생사 의료인화에 대한 치과위생사의 전문직 역할 인식
목적: 치과위생사 의료인화에 대하여 치과위생사의 전문직 역할 인식과 역할수행 한계, 의료인화에 대한 당위성 및 업무성찰 인식을 조사하여, 치과위생사 의료인화 추진에 있어 전문성과 업무에 대한 당위성을 제시하고 업무성찰을 통해 치과위생사의 의료인화에 기초자료를 제공하고자 한다.
방법: 2018년 9월 6일부터 2018년 10월 11일까지 광주·전남지역 치과 병·의원에서 근무하는 치과위생사 261명을 대상으로 설문조사하여 자료를 분석하였다. 전문직 역할 인식과 역할수행 한계는 빈도분석, 일반적 특성에 따른 전문직 역할과 당위성 및 업무성찰 인식은 ANOVA, 각 요인별 상관관계는 Pearson's 상관분석, 전문직 역할 인식에 미치는 요인분석은 다중회귀분석으로 수행하였다.
결과: 치과위생사 전문직 역할 인식은 자가구강관리방법 교육, 환자의 구강건강관리, 환자의 동기 유발을 통해 행동변화를 이끌어 내는 것 순으로 높았으며, 학력과 일일 내원 환자 수에 따라 전문직 역할 인식이 높았다(P<0.05).
치과위생사 전문직 역할수행 한계로는 시간부족, 법적 업무범위 제한, 치과위생사 전문직 역할에 대한 치과의사의 인식 부족 순으로 높았다.
치과위생사 의료인화에 대한 당위성 인식으로는 교육과정, 직업윤리, 법적근거, 보수교육 순으로 높았고, 전문직 역할 인식과 당위성 4가지 요인간의 관계를 분석한 결과, 직업윤리(r=0.393), 교육과정(r=0.315), 보수교육(r=0.269), 법적근거(r=0.260)간에 양의 상관관계가 있었다. 전문직 역할 인식에 미치는 당위성 4가지 요인에서는 직업윤리(ß=0.264), 보수교육(ß=0.184), 교육과정(ß=0.133)이 영향요인으로 분석되었다.
치과위생사 의료인화에 대한 업무성찰 인식으로는 직업윤리, 법적근거, 보수교육, 교육과정 순으로 높았고, 전문직 역할 인식과 업무성찰 4가지 요인간의 관계를 분석한 결과, 보수교육(r=0.441), 법적근거(r=0.431), 교육과정(r=0.410), 직업윤리(r=0.405)간에 양의 상관관계가 있었다. 전문직 역할 인식에 미치는 업무성찰 4가지 요인에서는 보수교육(ß=0.216), 직업윤리(ß=0.206), 교육과정(ß=0.171)이 영향요인으로 분석되었다.
결론: 치과위생사는 전문직 역할을 수행하지만 역할 수행에 있어 한계 사항이 치과위생사 의료인화의 추진사항과 같은 맥락으로 이어지는 결과로 치과위생사 의료인화를 통해 업무 수행에 대한 해결방안이 필요할 것이다. 또한 당위성 인식을 통한 치과위생사 전문성과 업무성찰 인식을 통한 성찰적 실천방향을 통해 의료인화에 대한 법적인 개정이 추진되어야 할 것이다.
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