초록

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□ 2017년 문재인 정부 출범 이후 한국공항공사는 외주사 소속 노동자 상당수를 정규직화하고, 일부는 자회사 소속으로 전환하여 기존 비정규직의 고용안정과 근로조건의 개선을 통해 새로운 원하청 관계를 구축한 바 있으며,한국공항공사는 2017년 말 노사합의를 통해 아웃소싱한 외주사 소속 노동자를 자회사로 편입하거나 직접 고용하는 방식으로 비정규직을 정규직으로 전환하기로 합의한 바 있음. 그러하여 원하청 상생 관계의 대안을 모색 하고자함...

□ 2017년 문재인 정부 출범 이후 한국공항공사는 외주사 소속 노동자 상당수를 정규직화하고, 일부는 자회사 소속으로 전환하여 기존 비정규직의 고용안정과 근로조건의 개선을 통해 새로운 원하청 관계를 구축한 바 있으며,한국공항공사는 2017년 말 노사합의를 통해 아웃소싱한 외주사 소속 노동자를 자회사로 편입하거나 직접 고용하는 방식으로 비정규직을 정규직으로 전환하기로 합의한 바 있음. 그러하여 원하청 상생 관계의 대안을 모색 하고자함

□ 2017년 문재인 정부 출범 이후 한국공항공사는 외주사 소속 노동자 상당수를 정규직화하고, 일부는 자회사 소속으로 전환하여 기존 비정규직의 고용안정과 근로조건의 개선을 통해 새로운 원하청 관계를 구축한 바 있으며,한국공항공사는 2017년 말 노사합의를 통해 아웃소싱한 외주사 소속 노동자를 자회사로 편입하거나 직접 고용하는 방식으로 비정규직을 정규직으로 전환하기로 합의한 바 있음. 그러하여 원하청 상생 관계의 대안을 모색 하고자함

주제어

#노사관계 원하청 인사조직 

학위논문 정보

저자	박윤근
학위수여기관	전북대학교 경영대학원
학위구분	국내석사
학과	경영학(인사·조직)
지도교수	성지영
발행연도	2019
총페이지	149 p.
키워드	노사관계 원하청 인사조직
언어	kor
원문 URL	http://www.riss.kr/link?id=T15071816&outLink=K
정보원	한국교육학술정보원

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