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NTIS 바로가기The purpose of this study is to examine the effects of authentic leadership on employee job satisfaction and mediating role of motivation and moderating role of emotional intelligence. Authentic leadership was set as an independent variable, job satisfaction as a dependent variable, motivation and e...
저자 | 주재성 |
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학위수여기관 | 韓國外國語大學校 大學院 |
학위구분 | 국내석사 |
학과 | 경영학과 인사조직 |
지도교수 | 김중화 |
발행연도 | 2019 |
총페이지 | 104 |
키워드 | 진정성 리더십 직무만족 동기부여 감성지능 |
언어 | kor |
원문 URL | http://www.riss.kr/link?id=T15344458&outLink=K |
정보원 | 한국교육학술정보원 |
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