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일과 삶의 균형을 중시하는 현대사회에서 노동시장의 양극화는 경제성장이라는 긍정적 측면에 반하여 고용불평등을 만들어내고 있다. 사회구조적 환경으로 인하여 생긴 고용불평등은 건강불평등으로 이어지고 있으며, 전 세계적으로 주요한 사회적, 정책적 현안이 되고 있다.
본 연구는 고용불평등에 주목하여 경제활동상태에 따른 건강관련 삶의 질(EQ-5D)의 차이와 이에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 하였다. 이를 위해 국민건강영양조사 제7기(2017년) 자료를 활용하였으며, 연구대상자들을 경제활동상태와 정규직여부에 따라 비경제활동, 정규직 외, 정규직 집단으로 분류하였다. EQ-5D 각 영역에서의 문제호소비율을 파악하기 위하여 ...

일과 삶의 균형을 중시하는 현대사회에서 노동시장의 양극화는 경제성장이라는 긍정적 측면에 반하여 고용불평등을 만들어내고 있다. 사회구조적 환경으로 인하여 생긴 고용불평등은 건강불평등으로 이어지고 있으며, 전 세계적으로 주요한 사회적, 정책적 현안이 되고 있다.
본 연구는 고용불평등에 주목하여 경제활동상태에 따른 건강관련 삶의 질(EQ-5D)의 차이와 이에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 하였다. 이를 위해 국민건강영양조사 제7기(2017년) 자료를 활용하였으며, 연구대상자들을 경제활동상태와 정규직여부에 따라 비경제활동, 정규직 외, 정규직 집단으로 분류하였다. EQ-5D 각 영역에서의 문제호소비율을 파악하기 위하여 교차분석을 하였고, 삶의 질에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위하여 다중회귀분석과 로지스틱 회귀분석을 실시하였다.
연구 결과, EQ-5D 5가지 모든 영역에서 연령, 교육수준, 결혼여부, 건강보험 유형에서 정규직에 비하여, 정규직 외, 비경제활동이 문제호소비율이 높았다. 건강관련 삶의 질 지수(EQ-5D index score)는 연령이 낮을수록, 교육수준이 높을수록, 미혼보다는 기혼이, 소득오분위수 중 중상일 경우 삶의 질이 높았으며, 성별과, 거주지역은 유의하지 않은 것으로 확인되었다. 영역별 분석의 경우, 통증/불편 영역을 제외한 나머지 영역에서 비경제활동에 비하여 정규직 외, 정규직이 삶의 질이 높았으며, 특히, 자기관리와 일상활동 영역에서 큰 차이를 보이는 것으로 확인되었다.
이와 같은 결과는 고용불확실성이 근로자의 건강에 영향을 주는 사회적 요인이라 판단되며, 정규직 근로자 외의 집단의 취약성을 보완하기 위한 직무여건과 관련된 제도적, 정책적 보호 지원 체계가 필요함을 시사하고 있다. 또한, 경제활동상태별 건강관련 삶의 질의 격차를 줄이기 위한 논의점을 제공할 것으로 사료된다.

Abstract ▼ AI-Helper

In a modern society that values work-life balance, labor market polarization creates employment inequality against the positive side of economic growth. Due to unequality in employment caused by the social structure environment, health inequality occurred, and this issue became a major social and po...

In a modern society that values work-life balance, labor market polarization creates employment inequality against the positive side of economic growth. Due to unequality in employment caused by the social structure environment, health inequality occurred, and this issue became a major social and policy issue around the world.
This study focused on employment inequality to identify the difference and between economic activity status and Health-Related Quality of Life (EQ-5D) and figure out the effect of socioeconomic status on EQ-5D. To identify abovementioned, the 7th Korean National Health & Nutrition Examination Survey(2017) data was used and the subjects were classified into non-economic activities, temporary employment and regular employment groups according to their status of economic activities with employment status. Chi-square analysis was performed to identify the difference of ratio of respondents’ health status in each variables. Also, multiple regression and logistic regression were proceeded to identify the degree of effect on EQ-5D.
In result, non-economic activities and temporary employment groups’ level of health status were lower than regular employment in all five variables of EQ-5D. Additionally, 1) with lower age, 2) higher education, 3) married, 4) higher income status groups have shown that their EQ-5D index score was higher than other groups. In regard with five dependent variables of EQ-5D, temporary and regular employment group displayed higher level compared to non-economic activities except ‘pain/discomfort’ variable.
With the result, it can be concluded that employment uncertainty is one of the factor that affects employee’s overall health status. To obtain the equality and break the inequality that is intrinsically spreaded among non-economic activities, temporary and regular employees, work and welfare environment should be changed institutionally and politically to protect all related group for enhancing overall individual and national level of health. In addition, it is right time to provide a further discussion of reducing the gap of the quality of life by restructuring our social inequality from all companies as well as national political ways.

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