본 연구는 급격한 고령화로 인한 사회적 인적자원의 가치를 지닌 전문직 퇴직자들의 사회 환원에 대한 관심에서 시작되었다. 2012년부터 시행되고 있는 신중년 일자리지원사업이 양적인 측면에서는 매년 성장하고 있으나 질적인 측면에서 참여자의 참여 의미를 제대로 반영하지 못하고 있다. 이에 사회공헌활동지원 사업 참여자의 참여 동기와 만족도 및 행동유형과 자아효능감 간의 관계를 규명하고, 사회공헌 참여활동에 대한 질적인 측면에서 효율적인 방향을 제시하고자 한다. 연구 대상은 서울지역에 거주하는 50대 이상 사회공헌활동지원 사업 참여자 210명을 대상으로 설문지를 활용하여 조사하였다. 연구방법은 전문직 퇴직자의 사회공헌활동지원 사업 참여 동기 및 사업 만족도가 자아효능감과의 관계와, 참여자의 ...
사회공헌활동 참여자의 참여 동기 만족도 및 행동유형(DISC)과 자아효능감의 관계
본 연구는 급격한 고령화로 인한 사회적 인적자원의 가치를 지닌 전문직 퇴직자들의 사회 환원에 대한 관심에서 시작되었다. 2012년부터 시행되고 있는 신중년 일자리지원사업이 양적인 측면에서는 매년 성장하고 있으나 질적인 측면에서 참여자의 참여 의미를 제대로 반영하지 못하고 있다. 이에 사회공헌활동지원 사업 참여자의 참여 동기와 만족도 및 행동유형과 자아효능감 간의 관계를 규명하고, 사회공헌 참여활동에 대한 질적인 측면에서 효율적인 방향을 제시하고자 한다. 연구 대상은 서울지역에 거주하는 50대 이상 사회공헌활동지원 사업 참여자 210명을 대상으로 설문지를 활용하여 조사하였다. 연구방법은 전문직 퇴직자의 사회공헌활동지원 사업 참여 동기 및 사업 만족도가 자아효능감과의 관계와, 참여자의 DISC 행동유형과 자아효능감 간의 관계를 규명하기 위하여, 이론연구와 실증연구를 병행하였다. 이론연구에서는 선행연구를 바탕으로 사회공헌활동과 DISC 행동유형 이론 연구, 자아효능감 이론을 근거로 연구모형과 연구가설을 설정한 다음 설문지를 구성하여 서울지역 사회공헌활동지원 사업 참여자를 대상으로 실증조사를 하였다. 실증조사 설문지는 참여자의 일반적 특성과 사회공헌활동 만족도를 독립변수로 구성하고 DISC 행동유형을 매개변수로 설정하고 자아효능감 요인을 종속변수로 하였다. 자료 분석 방법은 SPSS 22.0을 이용하였으며 타당도와 신뢰도 검증을 위해 Crorbach Alpha를 실시하였고, 연구가설 검증을 위하여 t검증, 교차분석, ANOVA(분산분석), 회귀분석 도구를 사용하고 사후검증법으로 Tukey 검증을 적용하였다. 연구 문제는 1. 참여자의 성별과 연령에 따라 사회공헌활동과 자아효능감은 의미 있는 차이가 있을 것이다. 2. 참여자의 참여 동기와 만족도는 자아효능감 간에 의미 있는 관계를 가질 것이다. 3. 사업 참여자의 참여 동기와 만족도 및 DISC 행동유형이 자아효능감에 정(+)의 영향을 미칠 것이다 이며 연구의 결과는 다음과 같다. 사회공헌활동 참여자의 일반적인 특성은 다음과 같다. 인구사회학적 특징으로 참여자의 성별 구성은, 남자 149명(71%), 여성 61명(29%)이었다. 사회공헌활동 참여에서 성별로 차이가 나지 않는 것은 참여 동기, 사회공헌기관유형, 사회공헌활동의 만족, 도움여부, 활동수당이었다. 차이가 나는 것은 사회공헌기관 선택 시 고려조건과 사회공헌활동 참여횟수였다. 사회공헌기관 선택 시 고려조건으로 남성의 경우 직무적합성, 사회적 평판 및 규모, 통근거리였으나, 여성의 경우 통근거리, 사회사업내용 및 서비스, 직무적합성 순이었다. 사회공헌활동 참여횟수의 경우 에서 남성의 경우 세 번째, 네 번째, 두 번째 순이었으며, 여성의 경우 세 번째, 처음, 두 번째 순으로 나타났다. 이는 남성이 더 많이 참여하는 것으로 보여 진다. 참여자들의 현재 활동이 과거 최종직종과의 연관성은 71.9%현재 활동 직종이 과거 최종직종과 관련 있음으로 나타났다. 이는 사회공헌활동 참여자들은 최종직종과 관련된 업무 영역에서 활동하는 경향을 알 수 있다. 참여자의 특성 분석 결과, 참여자들의 사회공헌활동 참여 동기는 자원봉사활동(50.0%), 성취감 및 자부심(18.1%), 사회공헌기관 선택에서 직무적합성(29.0%), 통근거리(21.9%) 순이었다. 사회공헌활동이 도움(96.9%)되었고 활동에 대한 만족도(96.1%)도 높았다. 이는 참여자들의 주관적인 견해에서 자신이 할 수 있거나 가능한 일을 우선으로 하면서 가까운 거리에서 사회공헌활동에 참여하고 있으며, 활동에 대한 만족도가 아주 높은 것을 알 수 있다. 하지만 사회공헌활동 수당의 만족도에서 보통이하(67.7%)와 연간 사회공헌 활동시간(330시간 내외)의 적절성의 경우 보통이하(78.4%)로 나타난 것으로 보아 수당이나 활동시간에 대한 후속 연구가 필요할 것으로 보여 진다. 자아효능감과 사회공헌활동 만족도와 행동유형의 관계 분석 결과는 다음과 같이 요약된다. 첫째, 참여자의 사회공헌활동과 자아효능감은 의미 있는 차이가 나타났다. 둘째, 참여자의 참여 동기, 만족도는 자아효능감에 의미 있는 관계성을 가짐을 알 수 있었다. 셋째, 사업 참여자의 참여 동기와 만족도 및 DISC 행동유형에서 참여자의 DISC 행동유형에 따라 자아효능감에 차이가 있는 것으로 나타났으며, DISC 행동유형은 유의도에서 평균 차이가 있음을 확인할 수 있었다. 즉 사회공헌 참여 동기와 만족도에 따라 자아효능감에 미치는 영향은 높아진다는 것을 알 수 있다. 사회공헌 참여 동기와 자아효능감 간의 DISC 행동유형이 미치는 매개효과는 회귀분석에서 효과가 밝혀졌고, DISC 행동유형이 만족도와 자아효능감의 관계에서 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 사회공헌활동 참여 동기와 삶의 만족도 및 행동유형이 매개효과를 통해 자아효능감을 향상시킬 수 있다는 것을 입증하였다. 아울러 자료를 활용하여 사회공헌 사업의 정부 정책방향과 사업계획 수립에서 양적, 질적인 측면에서 노인이나 전문퇴직자들이 보다 적극적으로 사회에 참여할 수 있도록 제언하고자 한다.
키워드: 사회공헌활동지원사업-참여동기, 만족도, 자아효능감, DISC행동유형,
사회공헌활동 참여자의 참여 동기 만족도 및 행동유형(DISC)과 자아효능감의 관계
본 연구는 급격한 고령화로 인한 사회적 인적자원의 가치를 지닌 전문직 퇴직자들의 사회 환원에 대한 관심에서 시작되었다. 2012년부터 시행되고 있는 신중년 일자리지원사업이 양적인 측면에서는 매년 성장하고 있으나 질적인 측면에서 참여자의 참여 의미를 제대로 반영하지 못하고 있다. 이에 사회공헌활동지원 사업 참여자의 참여 동기와 만족도 및 행동유형과 자아효능감 간의 관계를 규명하고, 사회공헌 참여활동에 대한 질적인 측면에서 효율적인 방향을 제시하고자 한다. 연구 대상은 서울지역에 거주하는 50대 이상 사회공헌활동지원 사업 참여자 210명을 대상으로 설문지를 활용하여 조사하였다. 연구방법은 전문직 퇴직자의 사회공헌활동지원 사업 참여 동기 및 사업 만족도가 자아효능감과의 관계와, 참여자의 DISC 행동유형과 자아효능감 간의 관계를 규명하기 위하여, 이론연구와 실증연구를 병행하였다. 이론연구에서는 선행연구를 바탕으로 사회공헌활동과 DISC 행동유형 이론 연구, 자아효능감 이론을 근거로 연구모형과 연구가설을 설정한 다음 설문지를 구성하여 서울지역 사회공헌활동지원 사업 참여자를 대상으로 실증조사를 하였다. 실증조사 설문지는 참여자의 일반적 특성과 사회공헌활동 만족도를 독립변수로 구성하고 DISC 행동유형을 매개변수로 설정하고 자아효능감 요인을 종속변수로 하였다. 자료 분석 방법은 SPSS 22.0을 이용하였으며 타당도와 신뢰도 검증을 위해 Crorbach Alpha를 실시하였고, 연구가설 검증을 위하여 t검증, 교차분석, ANOVA(분산분석), 회귀분석 도구를 사용하고 사후검증법으로 Tukey 검증을 적용하였다. 연구 문제는 1. 참여자의 성별과 연령에 따라 사회공헌활동과 자아효능감은 의미 있는 차이가 있을 것이다. 2. 참여자의 참여 동기와 만족도는 자아효능감 간에 의미 있는 관계를 가질 것이다. 3. 사업 참여자의 참여 동기와 만족도 및 DISC 행동유형이 자아효능감에 정(+)의 영향을 미칠 것이다 이며 연구의 결과는 다음과 같다. 사회공헌활동 참여자의 일반적인 특성은 다음과 같다. 인구사회학적 특징으로 참여자의 성별 구성은, 남자 149명(71%), 여성 61명(29%)이었다. 사회공헌활동 참여에서 성별로 차이가 나지 않는 것은 참여 동기, 사회공헌기관유형, 사회공헌활동의 만족, 도움여부, 활동수당이었다. 차이가 나는 것은 사회공헌기관 선택 시 고려조건과 사회공헌활동 참여횟수였다. 사회공헌기관 선택 시 고려조건으로 남성의 경우 직무적합성, 사회적 평판 및 규모, 통근거리였으나, 여성의 경우 통근거리, 사회사업내용 및 서비스, 직무적합성 순이었다. 사회공헌활동 참여횟수의 경우 에서 남성의 경우 세 번째, 네 번째, 두 번째 순이었으며, 여성의 경우 세 번째, 처음, 두 번째 순으로 나타났다. 이는 남성이 더 많이 참여하는 것으로 보여 진다. 참여자들의 현재 활동이 과거 최종직종과의 연관성은 71.9%현재 활동 직종이 과거 최종직종과 관련 있음으로 나타났다. 이는 사회공헌활동 참여자들은 최종직종과 관련된 업무 영역에서 활동하는 경향을 알 수 있다. 참여자의 특성 분석 결과, 참여자들의 사회공헌활동 참여 동기는 자원봉사활동(50.0%), 성취감 및 자부심(18.1%), 사회공헌기관 선택에서 직무적합성(29.0%), 통근거리(21.9%) 순이었다. 사회공헌활동이 도움(96.9%)되었고 활동에 대한 만족도(96.1%)도 높았다. 이는 참여자들의 주관적인 견해에서 자신이 할 수 있거나 가능한 일을 우선으로 하면서 가까운 거리에서 사회공헌활동에 참여하고 있으며, 활동에 대한 만족도가 아주 높은 것을 알 수 있다. 하지만 사회공헌활동 수당의 만족도에서 보통이하(67.7%)와 연간 사회공헌 활동시간(330시간 내외)의 적절성의 경우 보통이하(78.4%)로 나타난 것으로 보아 수당이나 활동시간에 대한 후속 연구가 필요할 것으로 보여 진다. 자아효능감과 사회공헌활동 만족도와 행동유형의 관계 분석 결과는 다음과 같이 요약된다. 첫째, 참여자의 사회공헌활동과 자아효능감은 의미 있는 차이가 나타났다. 둘째, 참여자의 참여 동기, 만족도는 자아효능감에 의미 있는 관계성을 가짐을 알 수 있었다. 셋째, 사업 참여자의 참여 동기와 만족도 및 DISC 행동유형에서 참여자의 DISC 행동유형에 따라 자아효능감에 차이가 있는 것으로 나타났으며, DISC 행동유형은 유의도에서 평균 차이가 있음을 확인할 수 있었다. 즉 사회공헌 참여 동기와 만족도에 따라 자아효능감에 미치는 영향은 높아진다는 것을 알 수 있다. 사회공헌 참여 동기와 자아효능감 간의 DISC 행동유형이 미치는 매개효과는 회귀분석에서 효과가 밝혀졌고, DISC 행동유형이 만족도와 자아효능감의 관계에서 부분 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 사회공헌활동 참여 동기와 삶의 만족도 및 행동유형이 매개효과를 통해 자아효능감을 향상시킬 수 있다는 것을 입증하였다. 아울러 자료를 활용하여 사회공헌 사업의 정부 정책방향과 사업계획 수립에서 양적, 질적인 측면에서 노인이나 전문퇴직자들이 보다 적극적으로 사회에 참여할 수 있도록 제언하고자 한다.
This study began with the interest in the social return of professional retirees with social and human resources values in our society. In the quantitative aspect, the number of projects that have been implemented since 2012 is growing year by year, but the qualitative aspect does not re...
This study began with the interest in the social return of professional retirees with social and human resources values in our society. In the quantitative aspect, the number of projects that have been implemented since 2012 is growing year by year, but the qualitative aspect does not reflect the meaning of participation. The purpose of this study is to propose a direction for contributing to the enhancement of social contribution participation activities by identifying the motivation, satisfaction, and behavioral types of the participants in the social contribution support project, then to contribute to the realization of social value. The subjects of this study were 210 people, all whom were over 50 and residing in the Seoul district and also have participated in the social contribution activity project. The questionnaire survey method was used in this study. To investigate the relationship between the motivation for participating in social contribution activities of professional retirees, the effect of business satisfaction on self - efficacy, the relationship between participant's DISC behaviors and self - efficacy, both theoretical studies and empirical studies were used in this study. The first criteria of this study is knowing that social contribution activities and self - efficacy will have a meaningful difference according to the sex and age of participants. Second, motivation and satisfaction of participants will have a significant effect on self - efficacy. Third, motivation, satisfaction and DISC behaviors of the participants attending the project will positively affect self – efficacy. Based on the results of this study, the meaning of this study has significantly shown that if used and groomed properly, social contribution demonstrates a high consciousness and positive influence on the relatively negative attitude that the society has about the older generation. And it will contribute to the activation of the problem consciousness and discussion. The results of this study are summarized as followed below. First, it is important to examine the effects of social contribution activities of elderly generation on self - efficacy. In addition, this study implies the possibility of practicing various social participation for healthy old age based on the results of this study. This study proves that self-efficacy can be improved through the mediating effect of social motivation participation motivation, life satisfaction and DISC behavior type. In addition, I will suggest that elderly or professional retirees can participate more actively in terms of both quantitative and qualitative aspects in the government policy direction and business plan formulation of social contribution projects.
This study began with the interest in the social return of professional retirees with social and human resources values in our society. In the quantitative aspect, the number of projects that have been implemented since 2012 is growing year by year, but the qualitative aspect does not reflect the meaning of participation. The purpose of this study is to propose a direction for contributing to the enhancement of social contribution participation activities by identifying the motivation, satisfaction, and behavioral types of the participants in the social contribution support project, then to contribute to the realization of social value. The subjects of this study were 210 people, all whom were over 50 and residing in the Seoul district and also have participated in the social contribution activity project. The questionnaire survey method was used in this study. To investigate the relationship between the motivation for participating in social contribution activities of professional retirees, the effect of business satisfaction on self - efficacy, the relationship between participant's DISC behaviors and self - efficacy, both theoretical studies and empirical studies were used in this study. The first criteria of this study is knowing that social contribution activities and self - efficacy will have a meaningful difference according to the sex and age of participants. Second, motivation and satisfaction of participants will have a significant effect on self - efficacy. Third, motivation, satisfaction and DISC behaviors of the participants attending the project will positively affect self – efficacy. Based on the results of this study, the meaning of this study has significantly shown that if used and groomed properly, social contribution demonstrates a high consciousness and positive influence on the relatively negative attitude that the society has about the older generation. And it will contribute to the activation of the problem consciousness and discussion. The results of this study are summarized as followed below. First, it is important to examine the effects of social contribution activities of elderly generation on self - efficacy. In addition, this study implies the possibility of practicing various social participation for healthy old age based on the results of this study. This study proves that self-efficacy can be improved through the mediating effect of social motivation participation motivation, life satisfaction and DISC behavior type. In addition, I will suggest that elderly or professional retirees can participate more actively in terms of both quantitative and qualitative aspects in the government policy direction and business plan formulation of social contribution projects.
주제어
#사회공헌활동 참여자, 만족도, disc행동유형, 자아효능감, Social Contribution Activity Support Project, Self-efficacy, Behavior Types(DISC), Social Contribution Activities Participants Motivation & Satisfaction
학위논문 정보
저자
박현숙
학위수여기관
경희대학교 공공대학원
학위구분
국내석사
학과
사회복지학과 노인케어복지전공
지도교수
최중명
발행연도
2019
총페이지
vii, 97 p.
키워드
사회공헌활동 참여자, 만족도, disc행동유형, 자아효능감, Social Contribution Activity Support Project, Self-efficacy, Behavior Types(DISC), Social Contribution Activities Participants Motivation & Satisfaction
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